遵義市2012住建局招考下屬事業(yè)單位人員面試方案

更新時(shí)間：2013-01-08 09:28:50 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要遵義市2012住建局招考下屬事業(yè)單位人員面試方案

　　為確保我局事業(yè)單位人員招考工作順利、有序開展，根據(jù)《遵義市2012年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》和《遵義市住建局公開招考下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，制定本面試方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，我局的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立遵義市住建局公開招考下屬事業(yè)單位人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組　長(zhǎng)：李曉東

　　成員：各分管局領(lǐng)導(dǎo)、人教科、辦公室和各用人單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考生的面試(專業(yè)技能測(cè)試)工作。

　　工作人員在局相關(guān)科室工作人員中抽調(diào)，負(fù)責(zé)面試(專業(yè)技能測(cè)試)的相關(guān)具體服務(wù)工作。

　　三、面試考官組成

　　因此次招考的人數(shù)只有2人(補(bǔ)招)，所以，面試考官由我單位局領(lǐng)導(dǎo)和老師中抽三名同志，外請(qǐng)四名同志共7人組成面試考官，主考官由我局局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下實(shí)施。

　　四、面試人員

　　面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定。

　　五、面試方式及內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要為管理綜合知識(shí)、招考崗位所需的專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

　　六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)和面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)

　　(一)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)考管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的考生于2013年1月22日(星期二)上午到匯川區(qū)人民路市住建局辦公大樓7樓(人教科)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)、面試時(shí)間：2013年1月25日(星期五)

　　面試時(shí)間為上午10時(shí)開始，參加面試人員必須于面試當(dāng)日9點(diǎn)30分進(jìn)入候考室，9點(diǎn)30分未到達(dá)候考室者，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

　　(三)、面試地點(diǎn)

　　面試地點(diǎn)：市住建局大樓501樓會(huì)議室(考場(chǎng))、506會(huì)議室為候考室和候分室。

　　(四)面試注意事項(xiàng)：

　　面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　七、面試程序

　　(一)、面試開始前，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)分別抽簽確定各組各崗位面試的順序號(hào)。

　　(二)、各個(gè)崗位面試順序號(hào)確定后，由各參加面試的考生按崗位抽簽確定面試的順序號(hào)，面試工作人員將面試序號(hào)登記并分別發(fā)給各位考生。

　　(三)、面試開始前，各面試考生要關(guān)閉通信工具，并交由面試工作人員統(tǒng)一保管，待面試全部結(jié)束后歸還。

　　(四)、面試開始后，由面試工作人員按抽取的面試順序號(hào)依次將面試考生從候考室?guī)У矫嬖嚳紙?chǎng)，進(jìn)行面試。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘，超過時(shí)間后，考官可以終止考生答題。面試結(jié)束后，由工作人員將其帶到指定的地點(diǎn)等候公布面試成績(jī)。

　　八、總成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，在7名考官的打分中，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分?jǐn)?shù)即考生的面試綜合得分。面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中A類(管理類職位)的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%;B類(專業(yè)技術(shù)類職位)的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：8217737 8217189

　　監(jiān)督電話：0852-8662655(市人力資源和社會(huì)保障局)

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