吉林省白城市各地2012事業(yè)單位招聘公告

　　為了滿足各縣(市)事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求，根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))，以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神，白城市各縣(市)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員111名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　白城市各縣(市)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員111名。其中：通榆縣67名;大安市24名;洮南市10名;鎮(zhèn)賚縣10名。具體招聘崗位及專業(yè)詳見(jiàn)附件1。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正;

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1994年12月28日至1976年12月28日期間出生)。具體崗位年齡條件詳見(jiàn)附件1。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件。具體條件詳見(jiàn)附件1。

　　(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，由招聘單位及其主管部門配合受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間：2012年1月14日至18日上午8：30―11：30，下午13：30―17：00。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：

　　通榆縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。地址：通榆縣風(fēng)電東路。

　　大安市力資源和社會(huì)保障局考試中心。地址：大安市長(zhǎng)白南街15號(hào)。

　　洮南市人力資源和社會(huì)保障局人才中心。地址：洮南市團(tuán)結(jié)東路115號(hào)。

　　鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)管理科。地址：鎮(zhèn)賚縣永安東路，華城南街。

　　(四)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名者須持《2012年白城市各縣(市)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份(附件2，從網(wǎng)上下載填寫后打印)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版紅底正面小2寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

　　3、外地報(bào)考人員可提供報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件由他人代理報(bào)名或傳真報(bào)名。

　　4、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)在考生報(bào)名時(shí)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。參加面試的考生需另交納費(fèi)用。

　　5、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(五)資格審查

　　資格審查分為初審、復(fù)審和復(fù)核。其中初審由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初步審查，初審?fù)ㄟ^(guò)后允許考生參加筆試。

　　(六)開(kāi)考比例

　　本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(七)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》?？忌綀?bào)名所在地人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間2013年1月28日至29日。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試科目為通用知識(shí)，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試范圍參考《2012年白城市各縣(市)事業(yè)單位招聘<通用知識(shí)>考試大綱》(附件3)。

　　筆試時(shí)間：2013年2月2日上午：9：00-11：00時(shí)

　　筆試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　崗位資格條件表中免筆試崗位的考生，不參加筆試。

　　(二)資格復(fù)查

　　資格復(fù)查由縣(市)人社部門會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)需考生本人到場(chǎng)并提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份，以及崗位需求的其它材料原件復(fù)印件各1份。資格復(fù)查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課(試講)、專業(yè)知識(shí)答辯、專業(yè)技能操作、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。具體面試方式以相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)面試要求為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分依次按招聘崗位的1：3確定面試人選(如考生筆試成績(jī)與進(jìn)入面試考生成績(jī)并列的，則一并進(jìn)入面試)。

　　免筆試崗位的考生經(jīng)過(guò)資格復(fù)查后直接參加面試。

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、考試成績(jī)?cè)诎壮鞘腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。免筆試的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌詈蟪煽?jī)出現(xiàn)并列影響聘用的，則另行組織加試。加試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績(jī)?cè)诎壮鞘腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的，由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自己支付。

　　體檢合格的，由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各縣(市)公共信息網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http：//www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http：//www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，招聘單位主管部門網(wǎng)站可以轉(zhuǎn)載。白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http//WWW.jlbchrss.gov.cn)、通榆縣公共信息網(wǎng)站(http：//www.tongyu.gov.cn/)、大安市政府網(wǎng)站(http：//www.daan.gov.cn/)、洮南市政府網(wǎng)站(http：//www.taonan.gov.cn/)、鎮(zhèn)賚縣政府網(wǎng)站(http：//www.jlzhenlai.gov.cn)為此次公開(kāi)招聘考試工作網(wǎng)站。

　　報(bào)名政策咨詢電話、傳真電話：

　　白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436―3209661;

　　通榆縣人社局人才流動(dòng)管理科0436―6915907，傳真0436-6915777;

　　洮南市人社局人才流動(dòng)服務(wù)中心0436―6253245，傳真0436―6253245;

　　鎮(zhèn)賚縣人社局人才流動(dòng)管理科0436―7229609，傳真0436―7229609;

　　大安市力資源和社會(huì)保障局考試中心0436―5223369，傳真0436―5245636。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件1：《2012年通榆縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》;

　　附件2：《2012年白城市各縣(市)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》;

　　附件3：《2012年白城市各縣(市)事業(yè)單位公開(kāi)招聘<通用知識(shí)>考試大綱》。

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