2013國家公務員面試命題規(guī)律總結(jié)及趨勢分析
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2013國家公務員面試命題規(guī)律總結(jié)及趨勢分析
一、命題趨勢變化分析
歷年國家公務員的面試考查形式基本上采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論兩種形式。雖然考察形式基本穩(wěn)定，但是通過對近三年的國考面試真題進行系統(tǒng)分析，可以發(fā)現(xiàn)面試的命題趨勢還是出現(xiàn)了一些變化，多樣性和創(chuàng)新性是顯著特點，如2011年國考面試中就出現(xiàn)了視頻題目、案例分析題目等等考查形式。此外，命題趨勢變化還表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.出題背景時效性增強。
政策理論和社會事件一直都是公務員面試命題的熱點，而通過真題分析我們發(fā)現(xiàn)，命題中涉及到的熱點時效性越來越強，宏觀性越來越強。如2011年2月19日國家公務員重慶國稅面試真題：
春節(jié)前夕，中國政府先后組派8架飛機趕赴埃及，在3天之中，45小時內(nèi)，共接回約1800名滯留埃及的中國公民。請談談你的看法。
再如2011年2月23日上午國家公務員海關(guān)系統(tǒng)面試真題：
廣州在亞運會及亞殘運會期間推行公共交通服務全民免費的政策，但實施后出現(xiàn)高峰期爆滿狀況，一周之后，廣州取消了公交免費，改為按戶發(fā)放交通補貼。對此談談你的看法?
如2011年2月24日上午國家公務員面試真題：陜西國稅
我國GDP總量超越日本，成為世界第二大經(jīng)濟體。你怎么看?
此類題目中涉及到的熱點均是考試前兩三個月內(nèi)、甚至半個月之內(nèi)的熱點新聞，題目背景不光是國內(nèi)事件，還涉及到一定的國際背景，宏觀性很強。
2.出題形式更加多樣化、靈活化
隨著面試命題的不斷完善，題目內(nèi)容和情景設置更加生活化、靈活化。如結(jié)構(gòu)化面試的五大基礎題型外，還出現(xiàn)了一些新題型、新形式。例如出現(xiàn)了無主題漫畫的考查形式，要求考生自命主題，并展開論述。再如人際溝通和應急應變類的題目出現(xiàn)了新設問方式。
如2011年國家公務員邊檢系統(tǒng)面試真題：你去某企業(yè)考察改制情況，在與企業(yè)座談時，突然出現(xiàn)情緒激動的下崗職工在場外要反映問題，你會怎么處理?再問：下崗職工反應他們收入與該廠在職職工差距過大，生活困難，要求該廠進行解決，如果讓你去解決，你會怎么說，請現(xiàn)場模擬一下。
本題不但要求考生作出合理的應急應變處理和運用恰當?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)技巧來處理矛盾沖突，還要求考生現(xiàn)場將考官作為溝通對象進行模擬講話，模擬溝通，難度更高。
3.題目設置匹配度提高
職位匹配性考查其實是整個面試工作的最終目的和出題導向。在近幾年的命題中不斷加強。
如2011年國家公務員山東國稅2月27日面試真題：
山東發(fā)展半島經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟是國家的戰(zhàn)略，作為稅務部門，你認為應該怎么做?
如2011年2月26日下午國家公務員鐵路公安面試真題：
你是一名民警，幫助一位殘疾人買了票，別人說你利用職權(quán)插隊，你怎么處理?
前一題均為綜合分析類的題目，但是題目內(nèi)容設置與任務要求都和國稅系統(tǒng)的工作要求、工作職責、工作目標緊密相聯(lián)?？忌诨卮饡r除了要對半島經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟這些政策理論的重要內(nèi)容進行了解，還需要了解稅務部門在執(zhí)行這些政策時的重要職責。相對著一般的綜合分析類題目，專業(yè)性更強。再比如第二題，考生在化解矛盾時，除了表現(xiàn)出較強的人際溝通能力和應急應變能力外，還必須了解鐵路公安日?；A工作辦事程序和原則，避免答題假大空。
4.題型混合化
經(jīng)過對歷年真題的分析，我們發(fā)現(xiàn)國考面試題目題目類型逐漸模糊，題目類型之間出現(xiàn)了融合趨勢，逐步朝著綜合化的趨勢發(fā)展，更加注重綜合能力的考察。
以2011年2月國家公務員考試陜西國稅面試題為例：與同學交往中，你怎么看待沉默是金和知無不言?
考生在回答這道題目的時候，既要談自己對沉默是金知無不言的看法，同時還要向考官表面自身的價值取向，這道題目既要求考生有較好的綜合分析能力，又要求考生具備較好的自我認知能力。
如2011年2月24日下午中國出入境檢驗檢疫、湖北國稅國家公務員面試真題考察的傾向性更加明顯：老齡委要給空巢老人搞活動，要你提出三個有新意的主題，選其中一個開展活動，要談談你認為其中的重點和難點是什么?這道題目在要求考生回答重難點之前，先讓考生提出主題，不僅考察了考生的組織管理能力，還考察了考生的綜合分析能力和創(chuàng)新能力，題目混合傾向明顯。
二、2012年國考面試考情前瞻及備考注意事項
1.面試考查方式將會不斷完善。根據(jù)對歷年面試真題命題規(guī)律的把握，2012年國考面試基本還是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論為主要面試形式。但是個別系統(tǒng)會在結(jié)構(gòu)化面試中使用比較靈活多變的考查方式，如面試中穿插情景模擬，鐵路公安等崗位出現(xiàn)視頻題目，銀監(jiān)會等崗位加試英語題目和專業(yè)題目等，部分崗位考生回答題目時可以打亂題目順序，部分崗位多考場考察及自由面談等等，考生需全面了解，提前應對。
2.能力考查會更加全面。2012年國考面試命題的基本原則肯定還是為了更加全方位、立體性地測評出考生的崗位匹配能力。因此綜合能力的考查會加強，除了以往面試不變的幾大能力外，還包括情商水平、業(yè)務能力等等。體現(xiàn)在題目設置上則會延續(xù)題型綜合化的趨勢。題目設問方式也將會更加細化，任務要求會更加真實化、生活化，盡量保證面試選拔人才的有效度。
3.熱點為出題背景的特點將會繼續(xù)保持。體現(xiàn)在題目中，不光是以往主要以綜合分析類的題目出現(xiàn)，還會貫穿到其他類型的題目，全面考查考生的綜合分析能力和執(zhí)行力。
因此，對于通過筆試的考生來說，稍作放松后，要能夠集中精力、全力以赴去攻克面試這一關(guān)。注意緊抓命題規(guī)律，掌握面試命題核心，分階段、分模塊地打牢面試基礎，在學與練的過程中不斷提升自身綜合能力，為最終在面試考場上獲得考官的認可不斷努力。
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