安徽事業(yè)單位招聘：安徽科技學(xué)院2013年招聘
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安徽科技學(xué)院2013年誠聘英才信息
安徽科技學(xué)院是國家教育部批準(zhǔn)建立的普通本科院校，學(xué)校創(chuàng)辦于1950年，1965年開始舉辦本科教育，現(xiàn)為全國重點建設(shè)職教師資培訓(xùn)基地、省級示范應(yīng)用型本科高校、培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點工作單位和教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。學(xué)校位于安徽鳳陽東華路9號(蚌埠東郊20公里)，占地1200余畝�，F(xiàn)設(shè)有14個教學(xué)院部，51個本科專業(yè)，全日制在校生近16000人，教職工1000余人。根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，現(xiàn)誠聘天下英才。
一、需求專業(yè)
計算機類、電子、無機非金屬材料工程、化學(xué)工程與工藝、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、統(tǒng)計學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料學(xué)、動物遺傳育種、人力資源管理、物流工程、物流管理、市場營銷、種子科學(xué)與工程、英語、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、畜產(chǎn)品加工、烹飪、網(wǎng)絡(luò)傳播、數(shù)字出版、藥理學(xué)、藥物分析、財務(wù)會計、國際貿(mào)易、保險學(xué)、金融學(xué)、城市規(guī)劃、建筑學(xué)、地理信息系統(tǒng)、景觀學(xué)、土地利用規(guī)劃、藥物化學(xué)、生物化工、觀賞園藝學(xué)、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、食用菌、經(jīng)濟法、民商法、文藝學(xué)、古代文學(xué)、通信與信息系統(tǒng)、電路與系統(tǒng)、電力系統(tǒng)及其自動化、機械設(shè)計及理論、車輛工程、機械電子工程、數(shù)控技術(shù)、馬克思主義理論與思想政治教育、體育等專業(yè)。(具體需求專業(yè)及簡歷投遞方式見我校2013年進人計劃)
二、緊缺專業(yè)界定
碩士研究生：烹飪、電子、城市規(guī)劃、車輛工程、物流、財務(wù)會計、保險學(xué)、金融學(xué)、網(wǎng)絡(luò)傳播、數(shù)字出版。
博士一類緊缺專業(yè)：無機非金屬材料、物流管理(工程)、國際貿(mào)易、保險學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)會計、車輛工程、電子、通信工程、電力系統(tǒng)、電氣自動化、城市規(guī)劃。
博士二類緊缺專業(yè)：計算機、景觀設(shè)計、計算數(shù)學(xué)、藥劑、機械電子工程、機械制造及自動化。
三、引進條件
(一)年齡要求
原則上，學(xué)科帶頭人在50周歲以下(含50周歲，下同)，博士研究生在35周歲以下，碩士研究生在28周歲以下，特殊需求可適當(dāng)放寬。
(二)職稱學(xué)歷要求
1、學(xué)科帶頭人必須具有正高級職稱、研究生學(xué)歷。
2、博士研究生必須是重點高校或中科院系統(tǒng)研究機構(gòu)畢業(yè)，起點學(xué)歷為全日制本科，碩士階段為全日制高校畢業(yè)且與博士階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。
3、碩士研究生必須是重點高校畢業(yè)，其中本科階段必須在冠名如“某某大學(xué)”類高校全日制學(xué)習(xí)，且與碩士階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。
(三)科研要求
1、學(xué)科帶頭人
有較高學(xué)術(shù)造詣，有明確學(xué)科方向且系我校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需，主持國家自然科學(xué)基金或國家社科基金項目，獲得省(部)級二等獎以上科研獎勵的主要完成人(前2名);或主持國家級教學(xué)研究項目并獲得國家級教學(xué)成果二等獎以上的主要完成人(前2名)等。
2、博士研究生
在讀期間，作為主要參加人，參與市(廳)級以上科研項目，并取得較顯著的研究成果;或在某一學(xué)科領(lǐng)域取得一定的研究業(yè)績并具備較高的科研工作潛能。
3、碩士研究生在研期間，參加相關(guān)課題的研究工作，有一定的科學(xué)研究能力，發(fā)表過學(xué)術(shù)論文1篇以上。
(四)教學(xué)要求具備高校教師必須的教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)學(xué)�？己诉_到良好以上等次。
四、引進待遇
五、其他待遇
(一)以團隊形式來校工作且屬于緊缺專業(yè)的博士，在原有待遇基礎(chǔ)上增加30%的工作生活補貼和科研啟動費。在海外留學(xué)且取得博士學(xué)位人員，在原有待遇基礎(chǔ)上增加40%的工作生活補貼和科研啟動費。
(二)新進人員來校工作后，在履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，享受聘用崗位同類人員的工資及福利待遇(不含柔性引進人員)。
(三)博士、學(xué)科帶頭人來校工作后，其配偶符合省廳規(guī)定的隨調(diào)(占編)條件的，由學(xué)校安排調(diào)入;不符合調(diào)入條件的，由學(xué)校采取校內(nèi)聘用方式安排適當(dāng)工作。不要求安排工作的，由學(xué)校一次性給予2萬元補助。
(四)屬學(xué)校發(fā)展急需的高層次、高水平人才，如博士生老師、碩士生老師及省級以上學(xué)科帶頭人等，可提供更優(yōu)厚的待遇，具體待遇由學(xué)校采取一人一策原則，商定引進待遇;對急需引進的工科、園林等類“雙師型”人才，比照相當(dāng)職務(wù)人員享受相關(guān)待遇。
(五)根據(jù)工作需要，采取柔性引進的方式，引進少數(shù)學(xué)科帶頭人。每年在校工作時間不少于3個月且完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)，按累計在校時間發(fā)放工資：標(biāo)準(zhǔn)為2萬元/月，并提供一定的科研經(jīng)費和平臺、團隊條件。
(六)實行人事代理人員，其待遇按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。
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