2013年國(guó)家公務(wù)員：外交部結(jié)構(gòu)化面試分析
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2013年國(guó)家公務(wù)員：外交部結(jié)構(gòu)化面試
一、外交部往年公務(wù)員招錄結(jié)構(gòu)化面試主要特點(diǎn)剖析
1.結(jié)構(gòu)化面試中有靈活操作的成分
2011年外交部結(jié)構(gòu)化面試期間，15分鐘的自由問(wèn)答階段考官至少問(wèn)了7道題以上，其中穿插不少即興的追問(wèn)，給考生帶來(lái)了較大的心理壓力。此外，根據(jù)我們掌握的信息，外交部面試特別注重個(gè)體的差異，有個(gè)別考題是針對(duì)特定考生量身打造，每一位考生進(jìn)考場(chǎng)后被問(wèn)的問(wèn)題不完全一致。
2. 重視演講能力的考核
最近3年，外交部每年必考的題型是演講，2011年要求進(jìn)行3分鐘演講并另外提供10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。
3. 除演講題外，考題主要集中在自我認(rèn)知題、應(yīng)急應(yīng)變題
外交部的考題中，涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目比較多，其中不少題涉及個(gè)人背景信息的問(wèn)答，此外還包含不少應(yīng)急應(yīng)變題，直接考察綜合分析題的少。外交部的考題看似簡(jiǎn)單和開(kāi)放，但答好較難。
二、外交部公務(wù)員招錄結(jié)構(gòu)化面試主要策略
1. 把往年真題作為主要的訓(xùn)練素材
梳理最近3年的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)命題特點(diǎn)比較統(tǒng)一，而且“請(qǐng)自我介紹(請(qǐng)介紹你的家庭)”、“你為什么報(bào)考外交部”、“對(duì)于在外交部工作要駐外你怎么看”等等部分原題重復(fù)出現(xiàn)，歷年真題是最好的訓(xùn)練素材。
2. 進(jìn)行全面的自我梳理
最近3年的考題中相當(dāng)大的一部分是自我認(rèn)知題，考察考生的背景情況、對(duì)報(bào)考職位的理解等，這類(lèi)考題是可以事先準(zhǔn)備的，答題可以以不變應(yīng)萬(wàn)變，而且事先準(zhǔn)備的有關(guān)素材也有助于回答其他題目�？忌趥淇计陂g應(yīng)對(duì)自我個(gè)性、優(yōu)缺點(diǎn)、主要經(jīng)歷等進(jìn)行全面梳理，答題時(shí)要充分展示自己的優(yōu)勢(shì)、適當(dāng)掩蓋不足。
3. 切實(shí)提高演講能力
要多進(jìn)行考前的模擬演講訓(xùn)練，提高即興演講的內(nèi)容構(gòu)思能力和呈現(xiàn)能力。例如2011年1月24日、25日國(guó)家公務(wù)員外交部面試真題考過(guò)演講題“有人說(shuō)生活的理想就是為了理想的生活，你怎么看?”在做這道演講題時(shí)，應(yīng)設(shè)計(jì)好內(nèi)容主線(xiàn)，并且能夠融入各種事例和諸如溫家寶總理說(shuō)過(guò)的“腳踏實(shí)地，仰望星空!”等名言警句，呈現(xiàn)給考官內(nèi)容豐富、層次清晰、具有感染力的演講表現(xiàn)。
4. 適當(dāng)訓(xùn)練應(yīng)急應(yīng)變題、人際溝通題
在回答應(yīng)急應(yīng)變題、人際溝通題時(shí)考生應(yīng)展現(xiàn)良好的應(yīng)急應(yīng)變能力和人際溝通能力，答題時(shí)要思路清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)練。例如回答2010年1月18日上午外交部面試真題“兩個(gè)外國(guó)友人來(lái)訪問(wèn)，安排賓館住宿，退房后客房服務(wù)員跟你說(shuō)房間內(nèi)設(shè)施有損，并且有物品丟失，你怎么辦?”時(shí)，應(yīng)展現(xiàn)出嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和妥善、靈活處理事務(wù)的實(shí)際能力，將原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，既要以事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持原則，又要考慮周全，做到“對(duì)事不對(duì)人，委婉有分寸”，避免不必要的涉外糾紛。
總之，與其他部委比較而言，外交部的結(jié)構(gòu)化面試考題既沒(méi)有復(fù)雜的形式，也沒(méi)有高深的邏輯關(guān)系，只要認(rèn)真?zhèn)淇�，是可以勝券在握的�?/P>
2006-2011年國(guó)家公務(wù)員考試面試真題匯總
2013年國(guó)家公務(wù)員面試題型之應(yīng)急應(yīng)變題匯總
2013年國(guó)家公務(wù)員面試題型之組織管理題匯總
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