2012年通化市事業(yè)單位公開招聘公告
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2012年通化市事業(yè)單位公開招聘公告
為了滿足通化市事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)，以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,通化市縣(區(qū))所屬部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次公開招聘共有家事業(yè)單位共招聘78名工作人員。其中：二道江區(qū)41名，輝南縣37名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1994年12月12日至1976年12月12日期間出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計算時間均以12月12日為準。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。
(二)報名時間和地點。報名時間:2012年12月22日至23日，上午8:30―11:00、下午1:30―4:30，報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,從網(wǎng)上下載并填寫、打印，一式兩份),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件,2張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。其中,2012年應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
3.外地報考人員可委托他人報名，委托人需提供報考人員的報名表及相關(guān)證件的原件。
4.考生與報考單位工作人員之間具有回避規(guī)定所列關(guān)系的，不得報考回避規(guī)定中所列崗位。即：具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;如回避關(guān)系所列人員擔任領(lǐng)導職務，考生也不得報考該單位的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查及繳費。資格審查分為初審、復審和復核，其中：初審和復審在報名現(xiàn)場實施;復核在面試前實施。通過資格初審、復審的考生現(xiàn)場進行繳費;進入面試環(huán)節(jié)的考生，在通過資格復核后方能取得面試資格。
(五)開考比例。報名人數(shù)與崗位數(shù)量比例必須超過3:1，否則按照3:1的比例逐減崗位數(shù)量、直至取消。
(六)在報名地點發(fā)放《筆試準考證》,具體發(fā)放時間詳見考務網(wǎng)站通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，個別崗位設置專業(yè)加試(詳見附件1)。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分,不設及格分數(shù)線，筆試科目詳見附件1，筆試時間和地點詳見準考證。
(二)面試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位報名人數(shù)與招聘崗位計劃3:1的比例確定面試人選，不足3:1比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選。筆試成績并列進入3:1比例的，一并列入面試人選。
教師崗位面試為說課(含答辯)，或說課+專業(yè)加試的方式進行，主要測試應聘人員的授課、從業(yè)能力和專業(yè)水平。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試時間、地點及面試采取的方式詳見考務網(wǎng)站通知。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審，經(jīng)復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績合并計算考試總成績,筆試成績與面試成績各占總成績的50%，考生總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊诳紕站W(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績,按照1:1比例在及格線以上人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。由縣區(qū)人社局組織考試人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的人員,由招聘部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格和崗位計劃。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
1、信息發(fā)布網(wǎng)站：
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)
通化市政府網(wǎng)站(http://www.tonghua.gov.cn/)
吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)
吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)
通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn/)
二道江區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.edj.gov.cn/)
輝南縣政府網(wǎng)站(http://www.huinanxian.gov.cn)
2、考務網(wǎng)站：
通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn/)
二道江區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.edj.gov.cn/)
輝南縣政府網(wǎng)站(http://www.huinanxian.gov.cn)
請考生及時關(guān)注相關(guān)考務信息。
3、用人單位利用自有條件發(fā)布相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
二道江區(qū)人社局事業(yè)科 0435―3365129
輝南縣人社局事業(yè)科 0435―8221629
監(jiān)督舉報電話:
通化市人社局事業(yè)科 0435―3916639
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。
通化市人力資源和社會保障局
二道江區(qū)人力資源和社會保障局
輝南縣人力資源和社會保障局
二?一二年十二月十二日
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