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廣東公務(wù)員面試面試輔導(dǎo)(14):經(jīng)典模擬情景題

更新時(shí)間:2012-12-11 10:03:04 來源:|0 瀏覽0收藏0

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   河南公務(wù)員筆試考試分?jǐn)?shù)線匯總(07―12)>>

      14.【背景鏈接1】

  有人說年輕人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍經(jīng)常遇到論資排輩的事,漸漸地就不思進(jìn)取了,所以不適合當(dāng)公務(wù)員,請你結(jié)合自身談?wù)効捶ā?/P>

  【測評要素】

  求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

  【參考解析】

 ?。?)對于公務(wù)員隊(duì)伍論資排輩的事,要辯證地看。

 ?。?)一般說來,工作時(shí)間較長的同志,能力比較強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)比較豐富,貢獻(xiàn)也較大。而且對于公務(wù)員隊(duì)伍來說,責(zé)任重大,對人員的要求也很高,在人員任用上不能冒太大的風(fēng)險(xiǎn)。 因此,當(dāng)要提拔干部時(shí),首先考慮他們也是非常正常的。

 ?。?)作為剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕人來講,應(yīng)正確對待所謂論資排輩的事。工作時(shí)間較長的同志有很多值得自己學(xué)習(xí)的地方,作為剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕的公務(wù)員,要戒驕戒躁,積極主動(dòng)地向他們學(xué)習(xí),而不能驕傲自滿,更不能因此而不思進(jìn)取。

 ?。?)當(dāng)然,我們 在提拔使用干部時(shí)也不能只看工作時(shí)間長短。

  【背景鏈接2】

  你正在辦公室接待一批情緒比較激動(dòng)的上訪人員。這時(shí),上級領(lǐng)導(dǎo)突然要在15分鐘后到你部門視察工作,你將如何處理?

  【測評要素】

  應(yīng)變能力

  【參考解析】

 ?。?)這時(shí)我會保持冷靜,而不會驚慌失措。

  (2)記錄好上訪人員的情況和要求,安撫好上訪人員的情緒,并承諾在一定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。勸說上訪人員回家。

 ?。?)讓上訪人員在一定時(shí)間以后派代表到辦公室協(xié)商處理辦法。

 ?。?)將上述處理意見及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

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