國考申論時政熱點：沖著“潛規(guī)則”考公務員會“押錯寶”
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國考申論時政熱點：沖潛規(guī)則公考會“押錯寶”
找工作，是去世界五百強還是考公務員?是去西部、當村官還是創(chuàng)業(yè)當老板?湖南大學對學院就業(yè)質量考核時，一視同仁、權重一樣
黨的十八大報告強調做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作。劉克利每年都要送幾千畢業(yè)生走上新崗位，對于時下的考公務員熱，他說要抱有平常心，不要“押錯寶”;他每年都要親自歡送去西部、基層或部隊的畢業(yè)生。
沖著“潛規(guī)則”考公務員會“押錯寶”
劉克利很關心大學生就業(yè)的新聞。近日，哈爾濱市首次面向社會公開招聘457名事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工，最終報名成功的7186人中，近半為本科學歷，并且還有29名碩士。
劉克利認為，研究生做環(huán)衛(wèi)工人是正�，F象，關鍵要看能否人盡其才，他說大學生熱衷于考公務員也屬于正�，F象，畢竟公務員薪酬比較穩(wěn)定，工作比較體面。但他同時提醒，如果考公務員是沖著一些所謂的“潛規(guī)則”，則會“押錯寶”。
平日里，師生們親切地喊劉克利“學長”。除了辦公室，劉克利去得最多的地方就是學生宿舍和學生食堂。在談到學生關心的就業(yè)問題時，他愛和同學們分享兩位上世紀80年代畢業(yè)的校友20年后回母校時告訴他的真實故事。
這是一對夫妻，1980年代畢業(yè)生孔雀東南飛的時候，他們因為家庭、戶籍等原因，分配回到了四川德陽的一個電機廠一線當工人，他們所在企業(yè)因為西部大開發(fā)，長江三峽要上馬水電機組等機遇，一步步做大，這兩個校友，如今一個是老總，一個是副總工。他們頗有感觸地和劉克利說，“我們當時成績不是最好的，分配不是最好的，但是我們碰到的機會、機遇搭建出的平臺可能是最好的�！�
村官三年后如何發(fā)展，政策應完善
去世界五百強和去西部、當村官，考公務員還是自己創(chuàng)業(yè)當老板，湖大給予的考核權重是一樣的。
劉克利介紹，在確保高就業(yè)率的基礎上，學校以歷屆畢業(yè)生去向分析報告為基礎，嘗試建立了“4+2”參數的就業(yè)質量評價體系，即以四個固定賦值(1.考取研究生及出國;2.去企業(yè)和公司就業(yè);3.考取國家機關和地方公務員;4.到部隊、到基層、到西部就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè))和兩個靈活賦值(靈活就業(yè)和自由職業(yè))為主體的就業(yè)質量評價體系。
劉克利介紹，學校設立到西部、基層服務的專項獎勵基金，同時給予去西部和基層服務的畢業(yè)生免除學費、考研加分等優(yōu)惠政策;專門舉行基層就業(yè)先進典型報告會。
志愿到部隊、西部地區(qū)就業(yè)的人數逐年遞增，報名參加“三支一扶”、“選調生”、“農村村官計劃”等項目的人數超過2000人。他同時認為，因為就業(yè)體系不健全，政策措施有待完善，要系統解決好村官三年以后后續(xù)發(fā)展成長問題。
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