山東省2012文化廳所屬事業(yè)單位招聘簡章

　　2012山東省文化廳所屬事業(yè)單位招聘簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東畫院是省文化廳所屬副廳級社會公益一類事業(yè)單位，位于濟(jì)南市青年東路1號，建設(shè)中的新址位于濟(jì)南市經(jīng)十東路11899號。該院的主要職能是組織本院畫家、理論家并聯(lián)系、凝聚省內(nèi)乃至全國一流的畫家、理論家開展精品創(chuàng)作，對青年美術(shù)家進(jìn)行創(chuàng)作培訓(xùn)，對山東美術(shù)創(chuàng)作進(jìn)行梳理和理論研究，推出名家力作，打造山東美術(shù)品牌，為山東經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)服務(wù)。作為全省美術(shù)精品創(chuàng)作的高端平臺，該院組織創(chuàng)作了大量嘔歌時代的主題性精品，成功舉辦了美術(shù)展覽百余次。近來，又承擔(dān)了省委推動形成“齊魯畫派”工作的組織實施，致力于打造山東美術(shù)品牌，促進(jìn)山東美術(shù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　山東省美術(shù)館是省文化廳所屬正處級全額撥款事業(yè)單位，始建于1977年，位于濟(jì)南市青年東路10號，建設(shè)中的新館址位于濟(jì)南市經(jīng)十東路11899號。該館主要承擔(dān)收藏、保護(hù)、傳承現(xiàn)當(dāng)代美術(shù)精品，舉辦美術(shù)陳列展覽，對公眾進(jìn)行審美教育，不斷豐富人民群眾的精神文化生活的任務(wù);重點(diǎn)開展美術(shù)相關(guān)專業(yè)理論研究，搜集編制山東近現(xiàn)代美術(shù)史，組織開展國內(nèi)外美術(shù)交流、弘揚(yáng)齊魯文化藝術(shù)等多項工作。多年來，該館始終堅持“二為”方向和“雙百”方針，在美術(shù)作品展覽與交流、收藏與研究、創(chuàng)作與服務(wù)等方面做了大量工作，成為我省藝術(shù)品典藏、研究、展示的主要場所和推動中外文化交流、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地。

　　山東省文物科技保護(hù)中心是山東省文化廳所屬正科級企業(yè)化經(jīng)營事業(yè)單位，成立于1992年，位于濟(jì)南市廣智院146號，具有國家文物局頒發(fā)的文物保護(hù)工程勘察設(shè)計甲級資質(zhì)和文物保護(hù)工程一級施工資質(zhì)，主要業(yè)務(wù)是從事全省文物建筑的測繪、修繕工程方案審核及工程驗收，各類文物藏品的修復(fù)、保護(hù)和研究;承攬古建筑、古文化遺址、古墓葬、近現(xiàn)代文物建筑、石窟寺和石刻保護(hù)設(shè)計并組織施工。成立以來，完成了國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位青島迎賓館德國總督官邸修繕設(shè)計，曲阜顏廟、濟(jì)南四門塔等多處全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)規(guī)劃、方案設(shè)計工作。積極參與了由國家文物局確立的“大遺址保護(hù)規(guī)劃”、“齊長城資源調(diào)查”及“大運(yùn)河山東段文物保護(hù)規(guī)劃”編制等專項保護(hù)規(guī)劃的文物保護(hù)工作，為我省文物保護(hù)事業(yè)做出了較大貢獻(xiàn)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要和崗位空缺情況，我廳所屬3個事業(yè)單位山東畫院、山東省美術(shù)館、山東省文物科技保護(hù)中心擬面向社會公開招聘中、高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名，其中，山東畫院、山東省美術(shù)館招聘高級崗位8名;山東省美術(shù)館、山東省文物科技保護(hù)中心招聘中級崗位3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、高級崗位年齡在50周歲以下(1961年10月30日以后出生);省文物科技保護(hù)中心崗位年齡在40周歲以下(1971年10月30日以后出生)。

　　5、符合報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件;

　　6、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、文化部網(wǎng)站、省文化廳網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：自信息發(fā)布之日起至11月15日止。

　　2、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報考人員可以直接到山東省文化廳報名，也可以先行通過電子郵件網(wǎng)上報名(電子文檔名稱一律采用“單位―崗位名稱-姓名”方式命名，例如“山東省美術(shù)館―展覽策劃―李**”)再將相關(guān)報名材料以特快專遞或傳真方式報送至山東省文化廳人事處(報名材料報送截止日期為2012年11月15日，特快專遞郵戳為準(zhǔn)，傳真以傳真接收時間為準(zhǔn)，報名材料恕不退還)。

　　報名材料包括：1、身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、主要成果、獲獎證書等原件及復(fù)印件;2、1寸近期同底版免冠照片5張;3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、《山東省文化廳所屬事業(yè)單位2012年公開招聘中、高級專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)。

　　如開具所在單位同意報考介紹信確有困難，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。網(wǎng)上報名的應(yīng)聘者資格初審合格后，考試前進(jìn)行資格復(fù)審，查驗相關(guān)材料原件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

　　現(xiàn)場報名地點(diǎn)：山東省文化廳人事處400房間(濟(jì)南市和平路59號):

　　聯(lián)系人： 梁 睿 王增增

　　聯(lián)系電話：0531-86568877, 0531-86568822(傳真)

　　電子郵箱：wht8656@126.com

　　郵政編碼：250013

　　3、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　1、中級崗位考試分為筆試和面試。

　　(1)筆試

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位所必需的專業(yè)知識和理論水平。面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的1:3的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人數(shù)。

　　(2)面試

　　主要采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和工作技能等。部分崗位可根據(jù)崗位需要采取實際操作的方式進(jìn)行面試。面試采用百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　具體筆試、面試時間地點(diǎn)及相關(guān)考務(wù)事項另行通知。

　　2、高級崗位采取簡化程序直接面試的方式。

　　面試主要采取專業(yè)測試和面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識水平、創(chuàng)作能力和業(yè)務(wù)技能等，部分崗位進(jìn)行實際操作考試。面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在考試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　具體面試時間地點(diǎn)及相關(guān)考務(wù)事項另行通知。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核采取查閱檔案、個別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和任職資格等方面的情況。

　　體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照省直事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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