淄博市政府辦公廳遴選公務(wù)員通知

更新時(shí)間：2012-10-10 09:59:17 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要淄博市遴選公務(wù)員

【各省歷年真題總匯】

一、遴選部門及職位

　　市政府辦公廳綜合文字崗位，共7名。

　　二、遴選方式、范圍和條件

　　此次公開遴選采取個(gè)人自愿報(bào)名、單位同意、筆試、面試和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選范圍為全市具有一定基層工作經(jīng)歷的副科級(jí)及以下在編在職的公務(wù)員。

　　具體條件是：

　　1.有較高的政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng)，工作作風(fēng)認(rèn)真扎實(shí)。有較強(qiáng)的綜合文字功底和語言表達(dá)能力。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;所學(xué)專業(yè)為中文、法學(xué)、行政管理、經(jīng)濟(jì)、理工類專業(yè)。

　　3.年齡在28周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷，是指在區(qū)縣及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷的截止時(shí)間為2012年8月31日);

　　5.參加工作以來年度考核均為稱職以上等次;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

　　5.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的其他情形。

　　三、方法步驟

　　此次遴選公務(wù)員工作按照下列程序和方法進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2012年10月15日至10月17日。

　　(二)報(bào)名方法

　　個(gè)人自愿報(bào)名，經(jīng)組織同意，并填寫《市政府辦公廳遴選公務(wù)員報(bào)名表》。區(qū)縣及以下符合條件的人員，直接到各區(qū)縣政府辦公室報(bào)名，匯總后報(bào)市政府辦公廳人事科;市政府部門符合條件的人員，直接到市政府辦公廳人事科報(bào)名。報(bào)名時(shí)需要提供以下材料：

　　1.《市政府辦公廳遴選公務(wù)員報(bào)名表》1份(所在單位簽署推薦意見，并加蓋單位公章)，近期1寸免冠彩色照片兩張;

　　《市政府辦公廳遴選公務(wù)員報(bào)名表》可登陸淄博市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址www.zibo.gov.cn)下載。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

　　3.身份證原件及復(fù)印件1份;

　　4.加蓋單位公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件1份。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)遴選范圍和報(bào)考條件要求，由市政府辦公廳負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查工作，貫穿整個(gè)遴選工作的始終。凡報(bào)考人員提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　遴選職位計(jì)劃與資格審查通過人數(shù)的比例不低于1:5.達(dá)不到1:5的，相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分。按筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

　　筆試：重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。時(shí)間180分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選(若筆試成績(jī)相同，則成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(五)考察和體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定人選。

　　由市政府辦公廳組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)是公務(wù)員主管部門同意后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定人選

　　根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)市政府辦公廳黨組研究確定擬選用人選，分別在市政府網(wǎng)站和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響選用的人員，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，仍回原工作單位。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次遴選工作在市紀(jì)委、市人社局的共同指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，由市政府辦公廳負(fù)責(zé)具體實(shí)施，市紀(jì)委對(duì)遴選工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

　　五、有關(guān)要求

　　此次遴選公務(wù)員工作，是進(jìn)一步完善公務(wù)員交流制度，優(yōu)化公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)的有效措施。各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、市政府各部門要高度重視，精心組織，及時(shí)將通知精神傳達(dá)到每一名公務(wù)員，鼓勵(lì)符合條件人員積極報(bào)名。報(bào)名人員相關(guān)表格及材料請(qǐng)于10月16日下午17時(shí)前報(bào)區(qū)政府辦人事科(區(qū)政府2樓240室)，聯(lián)系人：謝孔良，聯(lián)系電話：4110009。

　　淄博市人民政府辦公廳

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局

　　二?一二年九月二十四日

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