公務(wù)員考試面試作答原則
1、實事求是。實事求是指在回答考官提問時,要從本人的實際情況出發(fā),不夸大,不縮小,正確對待和處理考官的發(fā)問。 當問及你的優(yōu)點與缺點時,要簡明扼要地敘述,切不可談得過多、過高。缺點主要指的是氣質(zhì)等方面的不足,要抓主要的,如有時急躁或有時粗心大意等,既不可羅列過多,也不可夸張形容。
在面試中涉及到專業(yè)知識時,更要實事求是地回答。如果你對考官所提的問題回答不出來,就坦率地承認“不知道”并表示歉意,因為一個人的知識面總是有限的。當問到你熟悉的問題時,你應(yīng)盡量發(fā)揮得充分些。
2、沉著冷靜、是指面試考官要考查應(yīng)試者能否隨著情況的變化掌握時機,靈活應(yīng)付的多變能力。
如遇考官們都不發(fā)問,而是面帶微笑地看著你,使你不知所措,心里緊張。這時候,你可“主動出擊”,以改變這種被動局面。
你可以先作自我介紹,并逐漸把重點轉(zhuǎn)移到自己所精通的專業(yè)知識上,甚至可以向考官們提出一些問題,以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,能夠隨機應(yīng)變的人。
一般來說,在面試過程中當考官提出問題以后,考生應(yīng)稍作思考,不必急于回答。即便是所提問題與你事前準備的題目有相似性,也不要立即答題,那給考官的感覺可能是你不是用腦在答題,而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工,匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考,理清思路后抓住要點、層次分明地答題,效果要好一些。
3、自圓其說。在面試作答過程中,有很多問題是沒有固定的標準的答案。需要應(yīng)試者根據(jù)自己的分析來確定自己的觀點,但在闡述過程中要符合常人的思維和觀點,不要偏激,要符合事務(wù)發(fā)展的基本思維邏輯。
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