2012年河南5%的公務員崗位專招退役士兵
2012年河南5%的公務員崗位專招退役士兵
本報訊 (記者李 紅)7月24日,記者獲悉,省政府、省軍區(qū)日前聯合下發(fā)《關于做好2011年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(以下簡稱《通知》),出臺一系列策。
●四類退役士兵可享受就業(yè)安置
根據去年11月新修訂實施的《兵役法》、《退役士兵安置條例》,《通知》明確,由政府安排工作的退役士兵為四類人員。他們是:服現役滿12年的士官、服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的士兵、因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵、是烈士子女的士兵。
省民政廳廳長馮昕介紹,這四類人員是重點安置對象,必須安置到位。新法律法規(guī)出臺前入伍、施行后退伍的,執(zhí)行新的法律法規(guī),本人自愿的,也可以按照入伍時國家有關退役士兵安置的規(guī)定執(zhí)行,即符合條件的城鎮(zhèn)退役士兵可以享受自謀職業(yè)或安排工作待遇。因此,各地要根據當地實際情況,倡導退役士兵自謀職業(yè),落實好經費保障和優(yōu)惠政策。
●5%的公務員崗位專招政府安排工作的退役士兵
《通知》要求,國家機關、事業(yè)單位、社會團體以及國有、國有控股、國有資本占主導地位的企業(yè),應拿出一定比例的工勤崗位,專門用于安置政府安排工作的退役士兵。新招錄公務員、事業(yè)單位職員和國有、國有控股、國有資本占主導地位的企業(yè)職工的,應分別按照招錄人數的5%、10%、15%,專門招錄政府安排工作的退役士兵。新建、擴建、增編的企事業(yè)單位,應預留一定數量崗位接收政府安排工作的退役士兵。
人社部門要配合民政部門制訂安置計劃,對符合國家和我省退役士兵政策性安置條件的,繼續(xù)享受相關優(yōu)惠政策,予以政策性安置。事業(yè)單位公開招聘時,不得設置針對退役士兵的限制性條件。退役士兵應聘到事業(yè)單位工作的,在軍隊服役期視為工作經歷,并計算工齡。
●安置工作不到位,所在地不能被評為雙擁模范城(縣)
按照要求,各接收單位要保證退役士兵在安置部門開出介紹信1個月內安排上崗,并與退役士兵依法簽訂期限不少于3年的勞動合同或者聘用合同,落實好工資福利等各項待遇。對安排工作的殘疾退役士兵,所在單位不得因其殘疾與其解除勞動關系或人事關系。
《通知》規(guī)定,凡拒絕接收退役士兵或對殘疾退役士兵實行歧視政策的,當地退伍安置部門可以責令限期改正;逾期不改的,對國家機關、社會團體、事業(yè)單位主要負責人、直接責任人員依法給予處分,對企業(yè)按照涉及退役士兵人數乘以當地上年度城鎮(zhèn)職工平均工資10倍的金額處以罰款,并對接收單位及其主要負責人予以通報批評。安置工作不到位的,所在地不能被評為雙擁模范城(縣),單位及個人不能被評為雙擁模范單位、雙擁先進個人。
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