湖南省文化廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案
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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）精神，湖南省文化廳所屬事業(yè)單位湖南圖書(shū)館、湖南省少年兒童圖書(shū)館、湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省文化廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室參與監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)文化事業(yè)，品行端正；
3、具備招聘職位所需的規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求（見(jiàn)附件1）；
4、具備適應(yīng)工作需要的身體條件；
5、能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
四、招聘崗位及要求（見(jiàn)附件1）
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月25日―2012年8月27日（上午8：30―下午17:30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位（見(jiàn)附件2）。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話(huà)傳真報(bào)名（見(jiàn)附件2）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式三份，并如實(shí)填寫(xiě)；并須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到各招聘單位報(bào)名。
電話(huà)傳真報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與招聘單位電話(huà)聯(lián)系后，將上述材料傳真給招聘單位。
每名應(yīng)聘人員同一個(gè)招聘單位只能報(bào)考1個(gè)職位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，依據(jù)初審情況發(fā)放準(zhǔn)考證。面試環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)初審提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試和聘用資格。
（三）考試方式
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例原則上取消招聘計(jì)劃，但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位位招聘計(jì)劃。
2、考試方法：
采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占總成績(jī)的40％、面試（試教）總成績(jī)的60％）。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的測(cè)試。筆試前由應(yīng)聘人員持本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為放棄考試。
面試（試教）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作技能（其中報(bào)考湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院英語(yǔ)、政治、舞蹈表演教師崗位要進(jìn)行試教）。
筆試、面試（試教）綜合成績(jī)不得低于70分，綜合成績(jī)低于70分者，不進(jìn)入下一程序。成績(jī)?cè)诤鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合 格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
被聘人員與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，湖南省文化廳人事教育處憑其解除勞動(dòng)關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
湖南省文化廳
二?一二年八月十五日
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