江蘇2012年省國家公務員錄用考核實施細則
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一、錄用考核的對象為筆試、面試、體檢合格的報考人員。
二、國家公務員的錄用考核須堅持全面、客觀、公正的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/STRONG>
三、國家公務員錄用考核的內(nèi)容須根據(jù)擬錄用職位的要求確定。主要包括：
（1）政治思想，道德品質(zhì)，工作能力及相關(guān)業(yè)績。
（2）有無《國家公務員暫行條例》規(guī)定回避的親屬關(guān)系。
（3）報考資格的復審。
四、省轄市以上政府機關(guān)公務員的錄用考核在同級政府人事部門指導下，以用人單位為主組織實施；縣（市）政府及其以下政府機關(guān)公務員的錄用考核由縣（市）政府人事部門為主組織實施。
五、國家公務員的錄用考核，應當根據(jù)擬考核人數(shù)，成立若干考核小組，承擔具體考核工作。
考核小組成員至少在兩人以上?？己诵〗M成員必須政治上可靠，堅持原則，作風正派，處事公道，責任心強，熟悉人事考核工作，有較豐富的經(jīng)驗
六、國家公務員的錄用考核須按下列程序進行：
（1）制定考核方案，確定考核內(nèi)容、方法及有關(guān)注意事項。
（2）通過聽取所在單位領(lǐng)導和組織人事部門意見、召開座談會、個別訪談、查閱檔案等形式，全面了解被考核人的表現(xiàn)和有關(guān)情況。
（3）分析整理考核材料，形成考核報告。報告應準確全面反映被考核者的實際情況，內(nèi)容具體，觀點有例證；提出被考核人是否錄用的意見。
報告由小組成員署名，小組負責人簽署意見后上報。批準錄用后，考核報告裝入本人檔案。
七、報考人員有下列情形之一的，即視為考核不合格。
（1）對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策有抵制、反對言行者；
（2）因政治、經(jīng)濟和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論者或雖有結(jié)論但不適宜錄用為公務員者；
（3）因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽、國家財產(chǎn)以及人民群眾的利益造成損害者；
（4）組織紀律渙散，經(jīng)常無故遲到、早退、曠工者；
（5）思想作風不正，破壞團結(jié)造成不良影響者；
（6）有民族分裂思想，參與民族分裂活動者；
（7）參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信活動者；
（8）違反外事紀律，泄露黨和國家機密者
（9）違反計劃生育政策者；
（10）觸犯刑律受過刑事處罰者；
（11）近三年內(nèi)因違犯黨紀、政紀受到紀律處分者；
（12）近五年內(nèi)被國家行政機關(guān)辭退者；(近五年內(nèi)被全民所有制事業(yè)單位依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)（1992）18號）第三條第四至第九款辭退者)
（13）報考政法機關(guān)的，其直系親屬和主要社會關(guān)系中有因犯罪被殺、關(guān)、管、押者；（報考政法機關(guān)的，配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑者；對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪者。）
（14）（近三年內(nèi)年度考核被確定為不稱職（不合格）或兩次基本稱職（基本合格者）；）
（15）（應屆畢業(yè)生在校期間受過“記過”以上校紀處分且尚未解除者；）
（16）因其它問題不宜進入國家公務員隊伍者。
八、考核中發(fā)現(xiàn)不符合《國家公務員錄用暫行規(guī)定》、公務員錄用公告或簡章中規(guī)定的報考條件以及錄用職位的資格條件，取消考核資格。
九、錄用考核工作人員須遵守以下紀律：
（1）公道正派，不得借公務收受禮品，接受宴請；
（2）尊重事實，不得因感情親疏捏造或歪曲考核情況；
（3）實行集體議事，不得以個人意見取代考核結(jié)論；
（4）注意保守秘密，不得將考核情況泄露給被考核人及其相關(guān)人員；
（5）實行公務回避，凡考核人與被考核人之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得參與考核。
十、參照和依照國家公務員制度管理的單位參照本細則執(zhí)行。
十一、本細則由省人事廳負責解釋。
十二、本細則自發(fā)布之日起施行
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