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佛山開拓公務(wù)員晉升新渠道:職務(wù)職級(jí)并重

更新時(shí)間:2012-07-18 09:56:50 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  南方日?qǐng)?bào)訊 (記者/劉三琴)昨日,全省加快轉(zhuǎn)變政府職能深化行政審批制度改革電視電話會(huì)議結(jié)束后,佛山市常務(wù)副市長(zhǎng)李子甫透露,佛山新一輪行政體制改革進(jìn)展總體進(jìn)度較好,佛山正在制訂職務(wù)和職級(jí)分離的方案,“這有利于解決晉升空間收窄的問題,大家以后不要總想著讓單位職數(shù)最大化,而是想著怎么讓機(jī)構(gòu)的效率最好,人員最佳”。

  昨日,省召開加快轉(zhuǎn)變政府職能深化行政審批制度改革電視電話會(huì)議。佛山已于今年5月啟動(dòng)了新一輪行政體制改革。 據(jù)悉,改革對(duì)公務(wù)員晉升空間收窄的話題一直備受關(guān)注,成為一些部門清理權(quán)力清單時(shí)考量的重要因素之一,甚至造成改革行動(dòng)相對(duì)遲緩。

  “佛山市委組織部正在制訂干部職務(wù)與職級(jí)并行制度,大家不要總想著那個(gè)職數(shù)最大化的問題,而是想著怎么讓機(jī)構(gòu)的效率最好,人員最佳?!崩钭痈υ跁?huì)后指出,“職務(wù)職級(jí)分離能一定程度解決晉升空間的問題”。據(jù)了解,職級(jí)分離就是設(shè)立職務(wù)與職級(jí)并重的“雙梯制”晉升方法,開拓公務(wù)員的晉升新渠道,公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的提升,也能通過(guò)職級(jí)的晉升,來(lái)提高自己的待遇,從而打破“官本位”,調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性。

  根據(jù)計(jì)劃,佛山本月擬完成權(quán)力清單的清理工作,包括各單位要上報(bào)取消、轉(zhuǎn)移、下放、購(gòu)買服務(wù)、保留的職能目錄。目前進(jìn)度如何?李子甫介紹:“目前總體進(jìn)度較好,但也有一些部門強(qiáng)調(diào)很多客觀原因。清理職能各單位一把手要‘負(fù)總責(zé)’,到時(shí)發(fā)現(xiàn)問題也首先向一把手問責(zé)。”他還指出,全市一共90多個(gè)事業(yè)單位,例如人社局下設(shè)9個(gè)事業(yè)單位,這些事業(yè)單位也要清理職能。

  此外,佛山國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、佛山中德工業(yè)服務(wù)區(qū)和廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)作為全市行政體制綜合改革三個(gè)試點(diǎn),目前方案基本完成,,近日安排評(píng)審,爭(zhēng)取月底之前完善并上報(bào)。

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