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福州市公務(wù)員局:以績(jī)效管理促任務(wù)落實(shí)

更新時(shí)間:2012-07-16 09:57:37 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  福州市公務(wù)員局:以績(jī)效管理促任務(wù)落實(shí)

  6月18日開(kāi)始,市民只要登錄市公務(wù)員局官方網(wǎng)站(http://gwy.fuzhou.gov.cn/),便可快速查詢到與市公務(wù)員局有關(guān)的信息。建設(shè)獨(dú)立的官網(wǎng),是市公務(wù)員局年初制訂的計(jì)劃,確保計(jì)劃落實(shí)的,是一套完整有效的績(jī)效管理體制。

  “績(jī)效管理”這個(gè)名詞早已為人熟知,但如何發(fā)揮它的“魔力”,卻很少有人了解。帶著疑問(wèn),日前記者來(lái)到市公務(wù)員局采訪。

  在市公務(wù)員局年初印發(fā)的《2012年度福州市公務(wù)員局績(jī)效管理工作方案》中,記者看到,圍繞全年要完成的業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)、履職能力建設(shè)、“五大戰(zhàn)役”考核、機(jī)關(guān)黨建工作、市委市政府年度重點(diǎn)工作督查5大目標(biāo)任務(wù),該局制訂詳細(xì)的計(jì)劃,將任務(wù)分解為33個(gè)大項(xiàng)和100多個(gè)小項(xiàng),每個(gè)項(xiàng)目都標(biāo)明了具體的工作內(nèi)容、工作措施、工作時(shí)限、序時(shí)進(jìn)度,要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)以及對(duì)應(yīng)的績(jī)效分值。

  市公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)告訴記者,根據(jù)方案,每項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)都落實(shí)到相關(guān)的責(zé)任處(室)、所屬單位及責(zé)任人。也就是說(shuō),經(jīng)過(guò)細(xì)化和分解任務(wù),市公務(wù)員局里的每個(gè)工作人員年初便清楚地知曉自己本年要完成多少任務(wù),采用什么方法可以做好此項(xiàng)任務(wù),每個(gè)任務(wù)“交成績(jī)單”的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

  任務(wù)分解下去,還要確保能夠準(zhǔn)時(shí)完成。除了有嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度、考勤制度外,市公務(wù)員局成立了績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控。局里要求各處室及直屬單位責(zé)任定期匯報(bào)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度,年中對(duì)已完結(jié)的任務(wù)及剩余任務(wù)進(jìn)行梳理,年末舉行總結(jié)考評(píng)會(huì)議,對(duì)全年工作進(jìn)行自評(píng)和考核。

  記者了解到,根據(jù)年初計(jì)劃,該局正在草擬《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才認(rèn)定辦法》、《福州市引進(jìn)高層次人才服務(wù)辦法》,籌建福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(閩侯園),簽訂了《省市共建閩都人才集聚區(qū)合作框架協(xié)議》,上半年任務(wù)目標(biāo)皆準(zhǔn)確落實(shí)。這讓我市引進(jìn)高層次人才體系更加完善,進(jìn)一步推進(jìn)了我市引才育才載體建設(shè),使省市人才共建工程“跨”出一大步。

  市公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),作為服務(wù)部門(mén)市公務(wù)員局的每項(xiàng)工作都是為了推動(dòng)福州人才工作,為人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),高質(zhì)量地完成既定任務(wù)便是為民服務(wù)的表現(xiàn)。

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