148人參加2012年湖北省直公務(wù)員集中面試

更新時(shí)間：2012-07-05 09:47:15 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

148人參加2012年湖北省直公務(wù)員集中面試

　　昨日，湖北省2012年考試錄用公務(wù)員省直機(jī)關(guān)集中面試在東湖賓館國際會(huì)議中心舉行，這標(biāo)志著今年我省公務(wù)員招考面試?yán)_序幕。今年，我省計(jì)劃遴選選調(diào)生和錄用公務(wù)員5539名，按照1：3的比例，全省將有1.5萬余人參加面試。面試如何做到公正、公平、客觀?今年，我省對部分面試現(xiàn)場進(jìn)行了電視直播，昨日，記者也前往面試現(xiàn)場進(jìn)行了一番打探。

　　封閉管理考生不能帶手機(jī)

　　昨日上午10時(shí)，記者到達(dá)東湖賓館國際會(huì)議中心時(shí)，集中面試正在緊張有序地進(jìn)行當(dāng)中。二樓的7個(gè)面試現(xiàn)場同時(shí)對考生面試，其中的一個(gè)面試現(xiàn)場在進(jìn)行電視直播。

　　記者看到，每個(gè)考場外都有專門的考生候考區(qū)，由工作人員層層把守。進(jìn)入考試區(qū)域，記者的手機(jī)信號被屏蔽。原來，面試期間，考生實(shí)行封閉管理，候考期間，考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的要關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。如果手機(jī)未交給工作人員并隨身攜帶，不管是否開機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考生都會(huì)被取消面試資格。

　　據(jù)省公務(wù)員局負(fù)責(zé)人介紹，本次省直機(jī)關(guān)集中面試為期一天，共有148人參加，競聘27家省直機(jī)關(guān)的49個(gè)崗位。

　　在電視直播的面試現(xiàn)場，記者看到，參加面試的6人分別應(yīng)聘省科協(xié)、省物價(jià)局的兩個(gè)崗位，即三人競爭一個(gè)崗位。7位考官一字排開，對面是考生席。

　　據(jù)了解，昨日省直機(jī)關(guān)集中面試后，7月6日、7日、8日為省直機(jī)關(guān)各自面試;7月12日至15日為市州及以下各級機(jī)關(guān)面試;7月23日至27日是全省公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教等單位的面試。

　　杜絕人情考官考生“雙抽簽”

　　這次面試仍繼續(xù)實(shí)行考官、考生“雙抽簽”制度――考官抽簽決定考場，考生抽簽決定出場順序。抽簽在面試前半個(gè)小時(shí)舉行，這也意味著直到考前半小時(shí)，考官才知道自己負(fù)責(zé)哪個(gè)考場。

　　據(jù)了解，7位考官包括用人單位1人，人社部門、組織部門各1人，省直機(jī)關(guān)面試測評老師2人，以及大專院校的公共管理、心理測評等專業(yè)的老師2人。省公務(wù)員局負(fù)責(zé)人稱，7位考官涉及各個(gè)方面，這樣能使考生面試分?jǐn)?shù)更加合理，考官之間也可以互相監(jiān)督。

　　為做到客觀、公平，面試記分采用“體操評分法”，即現(xiàn)場7個(gè)考官給出的分?jǐn)?shù)，去掉最高分和最低分，最終只有5個(gè)考官的分?jǐn)?shù)有效。因此，就算真的有極個(gè)別的考官打出了人情分，但是按照評分規(guī)則，高的分?jǐn)?shù)可能被去掉了，并不能發(fā)揮作用。

　　另外，按照規(guī)定，考生在面試時(shí)不準(zhǔn)透露本人和家庭人員的姓名，以及本人的就讀學(xué)校(或工作單位)、考號、籍貫等信息、考生全部以號碼代替，比如1號考生、2號考生。

　　考生的得分都是現(xiàn)場亮分。參加昨日上午電視直播的6位考生的面試成績中，5號考生得分最高，有85.4分。

　　考題靈活涉及范圍更廣

　　昨日的面試，上午、下午各有4道題目。每位考生都需回答4道題目，每題答題時(shí)間為5分鐘。

　　昨日上午的4道題目分別為：“省委書記李鴻忠在湖北省第十次黨代會(huì)上提出了‘落實(shí)就是發(fā)展，落實(shí)才有希望’，請談?wù)剬@句話的看法”;“你如何看待媒體問政是執(zhí)政方式創(chuàng)新還是政府作秀”;“你所在的單位準(zhǔn)備開展航空航天知識科普活動(dòng)，請問你作為單位人員將如何配合開展”;“你參加公務(wù)活動(dòng)，大家相互不認(rèn)識，你認(rèn)為作自我介紹時(shí)要注意哪些方面”。

　　記者在現(xiàn)場看到，每道題目出來后，考生都是先歸納總結(jié)，然后再作答。由于時(shí)間掌握不太準(zhǔn)，有的考生準(zhǔn)備時(shí)間較長，留給答題的時(shí)間不多，導(dǎo)致收尾很倉促。

　　5號、6號考生在接受采訪時(shí)都稱，面試題目難度適中。6號考生李小姐稱，參照往年的題目，今年的面試題目范圍更廣，題目更靈活，照本宣科是沒用的，因此平時(shí)要多注意熱點(diǎn)、時(shí)事，多積累這方面的知識。5號考生稱，答題時(shí)要注意用語，少用口語，盡量使語言規(guī)范。

　　老師點(diǎn)評

　　參加面試培訓(xùn)者難得高分

　　老師在解讀面試題目時(shí)建議，考生在答題時(shí)要注意三點(diǎn)，即聽清楚問題、理清回答思路、分清問題主次。

　　針對社會(huì)上各種五花八門的公務(wù)員面試培訓(xùn)班，省公務(wù)員局負(fù)責(zé)人明確地表示，反對考生參加公務(wù)員面試培訓(xùn)，因?yàn)榭忌幕灸芰退刭|(zhì)主要在日常的學(xué)習(xí)和工作中長期積累形成，絕對不是靠短時(shí)間所謂的沖刺、強(qiáng)化和特訓(xùn)能夠提高和改變的。據(jù)了解，參加培訓(xùn)后的考生答題都是套用固定的模式，考官比較容易辨別出來，一般不會(huì)給高分。

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