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公務(wù)員不占用普通職工的養(yǎng)老金暴露制度性不公

更新時(shí)間:2012-06-26 09:08:02 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  近日,養(yǎng)老金的問題在社會(huì)上引起了很大爭(zhēng)議。有聲音表示,養(yǎng)老金缺口太大,公務(wù)員吃了普通職工的養(yǎng)老金,所以政府不得不推出延遲退休延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的辦法。對(duì)此,老師表示,實(shí)際上,在現(xiàn)行養(yǎng)老雙軌體制下,我們所說(shuō)的養(yǎng)老金缺口是指城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),而公務(wù)員主要靠財(cái)政保障。

  公務(wù)員不占用普通職工的養(yǎng)老金,的確屬實(shí)。我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老雙軌制,一個(gè)是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),一個(gè)是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。人們通常所說(shuō)的養(yǎng)老金缺口是指城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),而機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)不可能存在缺口,因?yàn)樗驹诖T大的財(cái)政蛋糕上,只要財(cái)政蛋糕還在,其養(yǎng)老保險(xiǎn)就會(huì)源源不斷,公務(wù)員就永遠(yuǎn)不可能存在斷炊之危。由此而言,所謂的公務(wù)員養(yǎng)老主要靠財(cái)政保障,是一句大實(shí)話。

  相關(guān)老師拋出“公務(wù)員養(yǎng)老主要靠財(cái)政保障”,旨在辟謠,即反駁社會(huì)上流傳的“公務(wù)員吃了普通職工的養(yǎng)老金”的說(shuō)法。但恰恰是這種辟謠,暴露出了制度性不公。

  其一,財(cái)政保障公務(wù)員養(yǎng)老,忽略了普通職工。國(guó)家公共財(cái)政來(lái)自哪里?基本上來(lái)自稅收,占比90%左右。很顯然,稅收取之于民,應(yīng)用之于民,公共財(cái)政為何厚此薄彼,只為公務(wù)員養(yǎng)老兜底,而忽略嗷嗷待哺的普通職工?

  其二,有了財(cái)政保障,公務(wù)員養(yǎng)老金替代率極高,這是另一種不公。所謂養(yǎng)老金替代率,是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。統(tǒng)計(jì)顯示,目前普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右,而公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金替代率高達(dá)80%,若算上各種名目的補(bǔ)貼,部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的退休金替代率可以達(dá)到90%以上。如此對(duì)比,顯然讓普通職工很失落、很無(wú)奈。用公共財(cái)政保障公務(wù)員養(yǎng)老,本已不夠公平,還如此舍得投入,保障得如此到位,聯(lián)系到普通職工退休只能拿到可憐的退休金,能讓人服膺嗎?

  其三,在財(cái)政蛋糕不變的語(yǔ)境中,對(duì)公務(wù)員養(yǎng)老保障越到位,就越可能傷害到普通職工以及其他群體的利益。根據(jù)人社部數(shù)據(jù),2010年,全國(guó)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位的參保退休人數(shù)占所有參保離退休人員總數(shù)的7.74%,而其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出卻占了10.85%。7.74%人數(shù)占比與10.85%的養(yǎng)老金支出占比,形成了鮮明對(duì)比,也讓其他群體心懷戚戚。是的,財(cái)政不差錢,問題是,既然能對(duì)公務(wù)員養(yǎng)老有大手筆,也應(yīng)該對(duì)其他群體慷慨一些。如果財(cái)政蛋糕不變,對(duì)公務(wù)員養(yǎng)老投入越多,對(duì)包括城鎮(zhèn)職工在內(nèi)的其他群體投入就會(huì)越少。

  一言以蔽之,公務(wù)員不占用養(yǎng)老金,廓清了一些真相,但同時(shí)呈現(xiàn)了殘酷的真實(shí),而這種真實(shí)不僅坐實(shí)了養(yǎng)老金存在雙軌制(其實(shí)是多軌制,農(nóng)民養(yǎng)老是另一種記法),更證實(shí)了公務(wù)員養(yǎng)老吃財(cái)政具有合法的制度設(shè)計(jì)。因此,所謂的“公務(wù)員不占用養(yǎng)老金”不僅不值得自豪,反而讓人讀出徹骨寒意,因其暴露了諸多突兀的制度性不公,勾起了其他群體的極大痛感和不公平感,這種制度性堅(jiān)冰是該破除了。

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