2012公務(wù)員考試面試輔導(dǎo):面試試題形式(3)
5. 綜合分析類:$lesson$
這類問題包括內(nèi)容很多。比如:“你是否勇于承認自己的錯誤?” 年輕人尚未成熟,失誤乃至失敗是不可避免的。當(dāng)你在遭遇挫敗時能否坦然承認自己的錯誤,通常是人們判定你是否坦誠的第一因素,也是判定你是否有求改善之心的基石。第二,你能出于真心地說“是”嗎?在接受上司的工作指示或勸告時,你是否能虛心接受,然后再找機會陳述自己的意見。若不能,那么上司的指示不但沒有達到指正你錯誤的目的,也反映出你不把對方放在眼里。第三,面對指正,你的內(nèi)心真的是存在感激之情嗎?人在逆境中,最易表露出人的本性。當(dāng)你遇到失敗、遭受斥責(zé)、犯錯誤、情緒低落時,是否會不失去理智,仍能冷靜地處理問題,甚至轉(zhuǎn)化這種不利使之成為自己前進的動力,這些都是考察你人生價值觀的要點。
6.靈活應(yīng)變類轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
“你的上份工作離職原因是什么?”“你喜歡你的那些伙伴嗎?”
這個問題似乎是很難回答的。不過,在真誠的基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對還是可以圓滿解決的。比如“我可以不回答這個問題嗎?因為我不想欺騙我未來的上司,我也不想貶低我過去的上司.所以請允許我保持沉默!”這樣的回答其實已經(jīng)表明了你自己的態(tài)度,同時也在一定程度上避免了難題的繼續(xù)發(fā)揮。
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