重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2012年招聘事業(yè)單位人員簡章

　　重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校 2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，提升教育教學(xué)和管理水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)?2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、學(xué)校簡介

　　重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校是教育部批準(zhǔn)設(shè)置，重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類普通高等院校，是重慶市示范高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在千年古都移民新城、重慶市第二大城市――萬州區(qū)。

　　學(xué)校占地800畝，校舍建筑面積32萬平方米，固定資產(chǎn)6.2億元，教學(xué)儀器設(shè)備總值5103萬元，圖書館藏書78萬冊。學(xué)�，F(xiàn)有在校學(xué)生12000人，在職教職工847人。擁有一支優(yōu)秀的師資隊伍，專任教師中副教授以上職稱150人，博士、碩士學(xué)位教師207人，雙師型教師占80%以上，76名教師在國家和市級學(xué)術(shù)團(tuán)體任職。

　　學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)系、醫(yī)學(xué)技術(shù)系、中醫(yī)系、護(hù)理系、藥學(xué)系、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、公共基礎(chǔ)部、思政教學(xué)部、高教研究所、中藥研究所等5系3部2所。有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所，教學(xué)醫(yī)院10所，與全國120余家二級甲等以上醫(yī)院或大、中型醫(yī)藥企業(yè)通過校院(企)合作、訂單培養(yǎng)等方式建立了實習(xí)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。

　　學(xué)校緊貼社會需求，打造優(yōu)勢專業(yè)品牌，開設(shè)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)技等6大類31個專業(yè)(專業(yè)方向)。臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、中藥、針灸推拿、中醫(yī)骨傷等專業(yè)在全市乃至全國有較大影響，面向全國20多個省市招生。形成了以全日制�？平逃秊橹黧w，高職教育、成人教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局和人才培養(yǎng)體系，醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)質(zhì)量居全國同類學(xué)校前列。

　　學(xué)校高度重視科研工作，近年來先后承擔(dān)國家、市、區(qū)級職業(yè)教育教改項目74項，在省級以上刊物公開發(fā)表論文1200余篇，編著出版三峽庫區(qū)名老中醫(yī)學(xué)術(shù)專著及主編或參編全國性衛(wèi)生職業(yè)教育教材185余部(本)，獲國家、省部級教學(xué)科研獎勵8項，獲萬州區(qū)科技進(jìn)步獎12項。

　　學(xué)校重視加強(qiáng)與國際的交流與合作，先后與美國、英國、烏克蘭、新加坡等國家和地區(qū)建立了友好合作關(guān)系，開展留學(xué)生教育和國際學(xué)術(shù)交流。是重慶市教委批準(zhǔn)的“重慶三峽國際中醫(yī)藥培訓(xùn)中心”。

　　學(xué)校辦學(xué)特色和辦學(xué)成績得到了社會各界的認(rèn)可，是教育部、衛(wèi)生部確定的“全國護(hù)理領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓(xùn)基地”;衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局確定的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)骨干培訓(xùn)基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)基地”;先后被國家中醫(yī)藥管理局、重慶市政府授予 “全國中醫(yī)藥科技工作先進(jìn)集體”、“重慶市職業(yè)教育工作先進(jìn)集體”、“重慶市科技工作先進(jìn)集體”、“重慶市文明單位”、“重慶市園林式單位”、“綠色校園和人文校園示范建設(shè)單位”。

　　二、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。

　　三、招聘計劃

　　本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員69名。(詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)

　　四、招聘范圍和對象

　　1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應(yīng)聘。

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;

　　3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正;

　　5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見《一覽表》);

　　6.招聘博士、教授、主任醫(yī)師(含副教授、副主任醫(yī)師)等高層次人才的基本條件：

　　(1)教授、主任醫(yī)師職稱人員年齡在45周歲及以下，博士、副教授、副主任醫(yī)師等副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡原則上在40周歲及以下。應(yīng)聘者若屬省市級學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

　　(2)教授(含副教授)職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

　　7.本科學(xué)歷，有高校教學(xué)工作經(jīng)歷且具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可適當(dāng)放寬。

　　8.招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

　　(1)具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

　　(2)本科畢業(yè)生年齡一般在25周歲及以下，碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下，緊缺專業(yè)畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬。

　　9.在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀(jì)違規(guī)行為。

　　六、招聘程序及辦法

　　應(yīng)聘人員選擇本次招聘的崗位進(jìn)行報名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取學(xué)術(shù)報告、筆試、專業(yè)實踐能力測試、面試、復(fù)試等考核方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1.采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：姓名、人才層次(博士或碩士)、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。

　　2.有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學(xué)校網(wǎng)頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/personnel)

　　聯(lián)系人：董老師 林老師

　　聯(lián)系電話：023―58556816

　　報名截止日期：2012年5月20日

　　(二)資格初審

　　重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校對報名者提供的《重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，人事處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校人事處參加資格復(fù)審，學(xué)校用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報到：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機(jī)等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

　　2.其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

　　3.研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　(四)考核辦法

　　復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織的考核，考核采用老師考核組現(xiàn)場量化評分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行推薦。

　　1.教授、博士考核

　　以專題學(xué)術(shù)報告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行考核，提供學(xué)術(shù)成果資料原件。

　　2.其他類別人員考核主要采取以下程序進(jìn)行：

　　(1)心理測試

　　應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。

　　(2)筆試：

　　應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的考試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)類知識等綜合性素質(zhì)。

　　(3)試講：

　　應(yīng)聘教學(xué)或兼職教學(xué)崗位的人員參加試講，試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等。

　　(4)專業(yè)實踐能力考核：

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加專業(yè)實踐能力考核，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實踐能力水平的綜合情況。

　　(5)面試：

　　應(yīng)聘人員均應(yīng)參加面試，面試原則上采取老師隨機(jī)提問、應(yīng)聘人員及時回答的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

　　(6)復(fù)試

　　根據(jù)應(yīng)聘者筆試及專業(yè)實踐能力考核結(jié)果，參考心理測試情況，由學(xué)校組成復(fù)試考核組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)復(fù)試考核。

　　(五)預(yù)聘

　　按照招聘名額的1：1.5的比例，由各老師考核組分專業(yè)從高分到低分確定擬聘名單。

　　(六)體檢

　　1.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.體檢不合格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)(若無優(yōu)秀者，則不遞補(bǔ))。遞補(bǔ)人員體檢時間、地點另行通知。

　　(七)政審

　　對應(yīng)聘體檢合格人員采取多種形式進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行審查。

　　(八)確定擬聘名單

　　政審后由學(xué)校公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、政審的綜合考核情況確定擬聘名單，報校長辦公會研究。

　　(九)公示

　　擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校或工作單位、聘用崗位等，公示期為7天。

　　(十)聘用審批及待遇

　　1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。

　　2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用(見習(xí))期。試用(見習(xí))期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。

　　八、本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

　　2.公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

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