安徽合肥市2012年錄用公務(wù)員考試公告

　　合肥市2012年考試錄用公務(wù)員公告$lesson$

　　根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省公務(wù)員局(以下簡(jiǎn)稱省公務(wù)員主管部門)統(tǒng)一部署，市公務(wù)員主管部門將組織實(shí)施合肥市2012年考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(從優(yōu)秀村〈社區(qū)〉干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作同步實(shí)施，另行公告)。本次全市計(jì)劃考試錄用公務(wù)員317名，其中省以下垂直管理機(jī)關(guān)19名。

　　一、考錄辦法和程序

　　考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。

　　省以下垂直管理單位招錄的職位公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等工作，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　? 3、具有良好的品行;

　　? 4、具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

　　? 5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、18周歲以上、35周歲以下(1976年3月10日至1994年3月10日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1971年3月10日以后出生);

　　報(bào)考人民警察(含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同)職位的按人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1986年3月10日以后出生的，30周歲以下指1981年3月10日以后出生的。

　　7、具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招錄職位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

　　招錄職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣(市、區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員;

　　(3)公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;

　　(4)截至報(bào)名時(shí)，錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(7)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2012年3月10 日9:00至3月15日16:00。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20―100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2012年3月17日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過審查的，在3月17日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格審查的報(bào)考人員于3月20日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于4月4日至4月6日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。4月7日至4月9日(8:00-16:00)期間，到市人事考試中心(合肥市阜南路19號(hào)合肥人才大廈8樓)，由市考錄辦工作人員審核辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　(四)其他事宜

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4:1，方可開考。但用于招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、通過國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位和扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))法院、檢察院要求法律專業(yè)本科以上資格條件的職位，開考比例不低于3：1;經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他有特殊要求的職位，也可按3:1比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)，取消招錄職位的報(bào)考人員，可于3月22日9：00―16：00改報(bào)其他職位。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目

　　1、報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、公安、外語、稅收等專業(yè)性較強(qiáng)職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科;報(bào)考其它職位的人員筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。其中，報(bào)考市發(fā)展和改革委員會(huì)、市金融辦和市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)職位的人員考《申論》A卷;報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。

　　2、法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。

　　3、具體職位筆試科目除《行政職業(yè)能力測(cè)試》外，詳見《合肥市2012年考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容以《安徽省2012年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。大綱發(fā)布在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書;市公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間：2012年4月8日。

　　上午 09：00――11：00 《行政職業(yè)能力測(cè)試》

　　下午 14：30――17：00 《申論》或《專業(yè)知識(shí)》

　　2、筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在合肥市。

　　(四)筆試成績(jī)

　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。

　　根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績(jī)合成前在每科成績(jī)上各加2.5分。符合加分條件的報(bào)考者，須于2012年4月10日前將證明材料按所報(bào)考職位，送至合肥市公務(wù)員局審核(地址：市政務(wù)區(qū)政務(wù)大樓B座708房間)。審核時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考者須提供以下材料：①本人身份證和戶口簿;②父母少數(shù)民族一方的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和公安部門關(guān)于其與父母血親關(guān)系的證明(原件和復(fù)印件各一份)。市公務(wù)員主管部門對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員向社會(huì)公示5天，公示后無異議的，予以加分。

　　設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)定為50分。省以下垂直管理單位按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員(以下簡(jiǎn)稱筆試達(dá)線人員)中按規(guī)定確定。

　　五、資格復(fù)審

　　體能測(cè)評(píng)或面試前，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測(cè)評(píng)或面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招錄職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招錄職位有基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2012年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、錄用資格。

　　報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2012年9月30日。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)通知書或面試通知書。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名及以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

　　體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。報(bào)考有專業(yè)要求警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)評(píng)。因體能測(cè)評(píng)不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　八、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施(各招錄用人主管單位各負(fù)其責(zé)、密切配合)，考察工作由各招錄用人主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的要求。

　　考察工作要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面報(bào)告，報(bào)市公務(wù)員考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　九、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，招錄用人主管單位按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　確定的擬錄用人選名單由各招錄用人主管單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，并在合肥市公務(wù)員局網(wǎng)上公示。公示期為7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。

　　對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度，對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理。對(duì)違反考錄紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　此次考錄的有關(guān)政策等信息，將陸續(xù)登載于合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net)、中共合肥市委組織部網(wǎng)(http://swzzb.hefei.gov.cn)上供報(bào)考人員查詢。

　　本《公告》由市考錄工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市考錄辦： 0551-3538709(政策咨詢)

　　市人事考試中心：0551-2615147(考務(wù)和技術(shù)咨詢)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-3538709、3537337。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于3月6日-3月22日的正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附：《合肥市2012年考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》

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