江蘇2012年公務(wù)員考試實(shí)施步驟和有關(guān)程序

　　2012年江蘇公務(wù)員考試流程詳細(xì)介紹

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定，江蘇省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局組織實(shí)施的2012年江蘇省考試錄用公務(wù)員工作已經(jīng)全面啟動(dòng)了。江蘇省公務(wù)員局考試錄用處處長(zhǎng)張學(xué)英同志就這次考錄工作的實(shí)施步驟和有關(guān)程序做了詳細(xì)說(shuō)明。

　　本次考錄工作，按照編制職位和考錄簡(jiǎn)章、發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢和考察、公示、錄用審批及備案等8個(gè)步驟進(jìn)行。

　　一、編制職位和考錄簡(jiǎn)章。省級(jí)機(jī)關(guān)、各市、各垂直管理系統(tǒng)主管機(jī)關(guān)根據(jù)核定的考錄計(jì)劃，研究編制考錄職位，這項(xiàng)工作已經(jīng)全面完成了。今年江蘇省公務(wù)員考錄仍采取分類考試的方式，報(bào)考省、市、縣三級(jí)黨政機(jī)關(guān)綜合管理類職位的人員參加A類考試;報(bào)考行政機(jī)關(guān)所屬基層所、隊(duì)、站行政執(zhí)法類職位的人員參加B類考試;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位的人員參加C類考試。開考比例原則上為3∶1?？间浡毼唤?jīng)省公務(wù)員主管部門審核后向社會(huì)公布。各市考錄簡(jiǎn)章由市公務(wù)員主管部門根據(jù)省方案制定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后向社會(huì)公布。

　　二、發(fā)布公告?？间浌嬗墒」珓?wù)員主管部門于2月3日在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站(www.jszzb.gov.cn)、江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jshrss.gov.cn)、江蘇省公務(wù)員局網(wǎng)(www.jsgwyj.gov.cn)和江蘇省人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.com.cn)及省內(nèi)有關(guān)媒體發(fā)布，各市考錄簡(jiǎn)章通過(guò)當(dāng)?shù)卣肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)站和媒體發(fā)布 。

　　三、報(bào)名和資格初審。1、報(bào)名辦法。本次考錄的報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考公安、司法人民警察的，具體事項(xiàng)見招警簡(jiǎn)章。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的職位，由公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序辦法核減考錄計(jì)劃，直至取消該職位，并及時(shí)通知被取消職位的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)可選擇省內(nèi)筆試考區(qū)，就近參加筆試。

　　2、資格初審。報(bào)考資格初審工作，省、市級(jí)機(jī)關(guān)由招錄單位負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)由該縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé);省以下垂直管理部門由招錄單位所屬市級(jí)主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招錄單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。審核機(jī)關(guān)根據(jù)招錄方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和職位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息及時(shí)進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。省、市公務(wù)員主管部門對(duì)各招錄單位的資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　四、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試。公共科目考試范圍見《江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，各級(jí)公務(wù)員主管部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。專業(yè)科目考試。部分職位增加專業(yè)科目考試，應(yīng)從嚴(yán)控制。確需進(jìn)行專業(yè)科目考試的職位，要建立命題工作規(guī)范和命題人員管理辦法，明確考試內(nèi)容和范圍，并按規(guī)定的程序報(bào)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，相關(guān)內(nèi)容要在招考簡(jiǎn)章或職位簡(jiǎn)章中對(duì)社會(huì)公布。

　　筆試時(shí)間：2012年3月11日。筆試地點(diǎn)：本次考試原則上在各省轄市設(shè)置考點(diǎn)。分?jǐn)?shù)線確定：公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　五、資格復(fù)審和面試。1、面試人選確定。各級(jí)公務(wù)員錄用主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

　　2、資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招考職位簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證明材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，由審核機(jī)關(guān)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　3、面試組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)必須在60分以上。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　4、總成績(jī)的計(jì)算方法。有專科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專業(yè)科目筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　六、體檢和考察。根據(jù)考試總成績(jī)，招考機(jī)關(guān)按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招錄人民警察的職位，面試前進(jìn)行體檢和體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行，其參檢比例由市以上公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)公安、法院、檢察院和司法部門研究確定。

　　錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考法院、檢察院、公安、國(guó)家安全、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　七、公示。各招錄單位要嚴(yán)格按照考錄工作的要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，由招錄審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局、公務(wù)員局網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績(jī)、合成總成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　八、錄用審批及備案。擬錄用人員由招錄單位選擇填寫相關(guān)表格，附考察材料、體檢表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件或畢業(yè)證書復(fù)印件，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

　　次考錄工作，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)各招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)考試機(jī)構(gòu)工作的監(jiān)督、檢查。招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、依法辦事。工作人員要增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按國(guó)家保密規(guī)定做好試題印制、傳遞、儲(chǔ)存、使用、回收等工作，要建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚢踩?。

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