2011年吉林省直事業(yè)單位招聘公告（9號）

　　根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省衛(wèi)生廳決定，吉林省衛(wèi)生廳所屬14家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： $lesson$

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次吉林省衛(wèi)生廳所屬14家事業(yè)單位擬公開招聘工作人員143名。具體崗位及其條件，詳見附件1(2011年吉林省衛(wèi)生廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　.具有中華人民共和國國籍。

　　.遵守憲法和法律。

　　.具有良好的品行。

　　.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　.年齡條件一般為35周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年7月31日。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　.現(xiàn)役軍人。

　　.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由吉林省衛(wèi)生廳人事處會同招聘單位共同受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日8：30―9日16：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：吉林省職業(yè)病防治院六樓會議室(長春市建政路1141號，東民主大街與建政路交匯處)。

　　聯(lián)系人：邢曉峰。

　　聯(lián)系電話：0431-85851980、82727130。

　　(三)報(bào)名要求

　　.報(bào)名者須填寫《2011年吉林省衛(wèi)生廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期(6個(gè)月)內(nèi)正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。

　　.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(四)開考比例

　　根據(jù)省直事業(yè)單位報(bào)名及需求的實(shí)際情況,此次公開招聘不設(shè)開考比例。

　　(五)資格審查及繳費(fèi)

　　由省衛(wèi)生廳人事處會同招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。資格審查通過的考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。

　　(六)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由各招聘單位或招聘單位主管部門發(fā)放《準(zhǔn)考證》。具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或招聘單位主管部門另行通知，聯(lián)系人及電話詳見附件1。

　　四、招聘考試

　　此次公開招聘考試有筆試和面試兩部分組成。

　　(一)筆試

　　.職員崗位和專業(yè)技術(shù)崗位條件為本科及以下學(xué)歷的，考試科目為《通用知識》(甲)(乙)和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，每科滿分100分，兩科成績按通用知識占35%、專業(yè)知識占65%的比例折合為百分制，計(jì)算為筆試成績。招聘專業(yè)技術(shù)崗位條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的，考試科目為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，滿分100分。

　　.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。具體筆試內(nèi)容詳見附件1。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》或另行通知。

　　.招聘崗位條件為博士、副高級專業(yè)技術(shù)資格及以上的，免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　二)面試

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。報(bào)考同一崗位筆試成績并列進(jìn)入前3名的考生，一并列為面試人選。面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面談、技術(shù)技能演示等不同方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)技能。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的，面試成績即為考試總成績。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試成績在吉林省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。免筆試考生若面試成績相同，按具備崗位優(yōu)先條件聘用;招聘崗位對優(yōu)先聘用條件未作規(guī)定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由吉林省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http:// hrss.jl.gov.cn)公示，公示期7天。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省衛(wèi)生廳網(wǎng)站(http://www.jlws.gov.cn)為公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0431―82727130(省衛(wèi)生廳人事處)。

　　報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431―88690916(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

　　此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：

　　1.2011年吉林省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件及其資格一覽表

　　.2011年吉林省衛(wèi)生廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省衛(wèi)生廳

　　二?一一年四月二十六日

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