2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為了滿足吉林省省直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳決定，2011年擬面向社會(huì)集中公開招聘省直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： $lesson$

　　一、招聘計(jì)劃

　　納入本次集中公開招聘的省直21個(gè)主管部門(單位)所屬76家事業(yè)單位共招聘工作人員265名，其中職員崗位53個(gè)、專業(yè)技術(shù)崗位212個(gè)。具體招聘崗位及條件詳見附件(2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1993年7月31日―1976年7月31日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年7月31日。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其它條件詳見附件(2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　本次集中公開招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　2011年5月4日8：30―5月9日16：30，考生通過登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)進(jìn)行報(bào)名。其中，報(bào)考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的考生報(bào)名截止時(shí)間為5月6日11：30(考生查詢資格審查結(jié)果的截止時(shí)間為5月6日16：00)，并按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測試(詳見《關(guān)于報(bào)考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位考生參加體能測試有關(guān)事宜的通知》)。考生報(bào)考時(shí)須上傳近期6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件數(shù)碼彩色照片。上傳前，必須使用網(wǎng)上報(bào)名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，以保證格式的正確?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、崗位等信息，責(zé)任自負(fù)。

　　考生通過登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果?？忌鷮?duì)報(bào)名資格審查結(jié)果有異議的，可提起仲裁，由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)裁決。

　　未通過資格審查的考生以及報(bào)考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位體能測試未通過考生，5月9日前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。5月9日16：30前報(bào)名或改報(bào)審查未結(jié)束的考生，于5月10日11：00完成審查，對(duì)審查未通過的考生，在時(shí)間允許的情況下仍可改報(bào)符合資格條件的其它崗位，審查截止時(shí)間為5月10日16：00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但資格審查未通過且經(jīng)申請(qǐng)仲裁仍未通過的、因時(shí)間原因不能完成審查的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或?qū)彶槲赐ㄟ^，不再進(jìn)行報(bào)名受理。所以，提醒各位考生，報(bào)名時(shí)間應(yīng)盡量提前，因報(bào)名時(shí)間滯后而導(dǎo)致審查人員不能完成審查任務(wù)且已經(jīng)到審查截止時(shí)間而影響考生報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　考生通過資格審查后，要及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：參加筆試的每人60元(其中報(bào)名費(fèi)25元/人、《通用知識(shí)》筆試考務(wù)費(fèi)35元);免筆試的只繳納報(bào)名費(fèi)25元。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為5月11日15：00。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后即為報(bào)名確認(rèn)工作結(jié)束?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。報(bào)考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的考生，必須在體能測試合格后，方可繳費(fèi)。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　5月22日8：30―5月29日9：30，考生登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(四)相關(guān)事項(xiàng)

　　1.有關(guān)招聘政策、報(bào)考技術(shù)方面的問題可查詢吉林省人事考試中心網(wǎng)站。

　　2.每位考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

　　4.對(duì)崗位資格條件要求為全日制碩士研究生以上學(xué)歷的部分招聘崗位，可以免筆試，直接進(jìn)入面試。是否免筆試，詳見附件(2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)。

　　5.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考全省事業(yè)單位;對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分，并進(jìn)行全省通報(bào)。

　　四、招聘考試

　　本次集中公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　報(bào)考職員崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》(甲);報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》(乙)。筆試成績滿分100分，不設(shè)及格線。

　　筆試時(shí)間：2011年5月29日09：00――11：00 《通用知識(shí)》(甲、乙)(120分鐘)

　　考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班?！?011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘通用知識(shí)考試大綱》在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站上公布。筆試成績可于6月8日后，登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢，具體時(shí)間詳見吉林省人事考試中心網(wǎng)站公布的筆試成績查詢通知。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如招聘崗位人員的筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求可采用結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和情景模擬等方法進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知面試考生。

　　面試前3天，由招聘單位主管部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%，即折算后筆試成績、面試成績滿分分別為45分、55分。免筆試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

　　五、體檢、考核與公示

　　在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳組織到指定的體檢醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考核合格的，在吉林省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　政策咨詢電話：0431-88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431―89995765、89995768(吉林省人事考試中心)

　　各招聘單位或其主管部門聯(lián)系方式，詳見附件(2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)。

　　此公告未盡事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

　　二?一一年四月二十一日

?2011年吉林省公務(wù)員考試實(shí)施方案

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