2010年廣州市人力資源和社會(huì)保障局招聘公告

更新時(shí)間：2010-08-20 08:35:42 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(穗人發(fā)〔2005〕131號)的規(guī)定，我局定于今年8月下旬開展事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、招聘崗位和范圍：

　　請查閱廣州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gzlss.gov.cn)、廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn)。

　　二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

　　(一)應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具備報(bào)考崗位所需資格條件;

　　4、身體健康;

　　5、非廣州市常住戶口人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件，已婚人員的配偶無廣州市常住戶口的也須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

　　(二)資格條件

　　年齡限30周歲以下的考生，須于1979年6月1日以后出生;年齡限35周歲以下的考生，須于1974年6月1日以后出生;年齡限40周歲以下的考生，須1969年6月1日以后出生。

　　工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2010年5月31日。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2010年9月1日12：00時(shí)至9月4日12：00，報(bào)考者登錄中國廣州人事網(wǎng)(http://www.gzpi.gov.cn)或廣州考試信息網(wǎng) (http://www.gzexam.com.cn)，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為9月6日12：00?？忌鷪?bào)名信息經(jīng)計(jì)算機(jī)初審符合要求的，9 月9日自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員在網(wǎng)上填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

　　2、報(bào)考人數(shù)少于3人的職位不予開考。

　　3、因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘職位的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi);因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考技工學(xué)校相關(guān)職位的考生，筆試內(nèi)容是《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》;教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育工作的能力。報(bào)考其他職位的考生，主要測試應(yīng)試者從事行政工作有關(guān)能力。

　　筆試采取閉卷考試，成績采用百分制。不指定考試參考用書。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　3、筆試成績：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績可通過中國廣州人事網(wǎng)和廣州考試信息網(wǎng)查詢。

　　(二)面試

　　1、面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,若筆試合格者少于該比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。

　　2、面試資格審查：擬面試對象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格審查。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。

　　3、面試方式：報(bào)考技工學(xué)校相關(guān)職位的考生，面試采取課堂試講和實(shí)操考核的形式;報(bào)考其他職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面試形式。個(gè)別職位需在面試前參加專業(yè)科目考試，詳情請查閱職位表。

　　面試工作的具體事宜由招考單位另行通知。面試時(shí)持考生身份證和面試通知書參加面試;面試成績于面試結(jié)束時(shí)宣布。

　　(三)綜合成績

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績;參加專業(yè)科目考試的考生，按筆試成績占50%、面試和專業(yè)科目考試成績各占25%的比例合成考試綜合成績?？荚嚳偝?績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)考生綜合合格成績從高分到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在相關(guān)職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，并可按程序替補(bǔ)人選。

　　六、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、聘用及相關(guān)待遇

　　擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、有關(guān)問題說明

　　考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，已簽的聘用協(xié)議無效。

　　本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局公招辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2010年廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘人員招考職位表.xls

　　2、廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招考工作咨詢電話.doc

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