2010年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為做好我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員工作，根據(jù)《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(貴人發(fā)[2006]9號(hào))文件精神，定于2010年9月份面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，擬計(jì)劃招聘1154人，其中公開考試招聘1095人，公開考核招聘59人。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人員的基本條件及其他條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格，教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證;

　　(四)符合崗位要求的身體、學(xué)歷條件;

　　(五)符合崗位要求的年齡條件：

　　1.男45周歲(1965年8月16日以后出生)以下，女40周歲以下(1970年8月16日以后出生)，市歌舞團(tuán)招聘演員崗位為25周歲以下(1985年8月16日以后出生)。

　　2.2002年9月4日前(即桂政辦發(fā)[2002]137號(hào)文件出臺(tái)前)經(jīng)貴港市縣以上(含縣級(jí))教育行政部門批準(zhǔn)聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的代課人員(含已被清退的代課人員)，2010年8月16日止未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的，可報(bào)名參加招聘代課人員專設(shè)崗位考試。

　　(六)考核招聘的人員須獲得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;

　　(七)招聘崗位涉及有時(shí)間限制的，計(jì)算截止日期為：2010年8月16日 。

　　二、招聘的范圍和對(duì)象

　　(一)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考不受戶口所在地限制;

　　(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔韵聦W(xué)歷(含專科)的報(bào)考人員，院校畢業(yè)生生源地為貴港市(含縣市區(qū)),其余人員常住戶口為貴港市(含縣市區(qū));

　　(三)面向代課人員招聘專設(shè)崗位的，按貴港市代課人員所在貴港市縣市區(qū)戶籍或現(xiàn)代課崗位所在縣市區(qū)報(bào)考。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員于8月24 - 27 日到各縣市區(qū)人社部門辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，報(bào)名工作由組織人社部門、招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。報(bào)考市直事業(yè)單位的人員于8月24 - 25日到市人才市場(chǎng)招聘廳辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，8月26- 27日到各招聘單位辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)。每天報(bào)名時(shí)間為上午8：30—11：30;下午15：30-17：30。

　　(三)報(bào)名手續(xù)

　　1.提交材料

　　(1)國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書報(bào)名;

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科(含?？?以下學(xué)歷的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報(bào)名;

　　(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位證明;

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，需提供單位同意報(bào)考的證明;

　　(5)考核招聘的報(bào)考人員憑身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名;

　　(6)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

　　以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。

　　2.填寫報(bào)名登記表

　　通過資格初審后，報(bào)考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式二份。報(bào)考人員要如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　3.資格審查方式和時(shí)間

　　各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，要及時(shí)向報(bào)考人員說明理由，如已收費(fèi)的退回已收費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

　　資格審查時(shí)間：2010年8月24 - 31日。

　　資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件人員的資格和加分項(xiàng)目在招聘單位主管部門公示3天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(cè)(含電子表格)送市直主管部門或縣市區(qū)人社部門，匯總后送市組織人社部門。

　　4.報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元/科。

　　5.招聘代課人員計(jì)劃崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：2，招聘其他人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位或主管部門在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)(縣市區(qū)先報(bào)縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)，不同意調(diào)整的，應(yīng)給原報(bào)名考生3個(gè)工作日的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　報(bào)考人員憑身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)，在考試前6天領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考市直事業(yè)單位的到報(bào)考單位領(lǐng)取，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人社部門領(lǐng)取。

　　四、考試

　　(一)考試科目：

　　1、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　報(bào)考教育類教師崗位的考生考試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考衛(wèi)生類醫(yī)療崗位的考生考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;教育類非教師崗位和衛(wèi)生類非醫(yī)療崗位及其它類的考生，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　除免考試考核招聘的考生外，其余考生必須考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　(二)考試科目的內(nèi)容和范圍

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要范圍包括事業(yè)單位及科學(xué)人才觀、政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德與社交禮儀、公共管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、時(shí)事政治等。

　　《教育基礎(chǔ)知識(shí)》主要范圍包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。

　　《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》主要范圍包括醫(yī)學(xué)倫理學(xué)與衛(wèi)生法規(guī)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)、時(shí)事政治等。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要范圍包括言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

　　(三)考試時(shí)間：2010年9月 18 日(星期六)

　　上午9：00—11：00

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午15：00—17：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　(四)考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　考試以閉卷方式進(jìn)行，每科分值滿分為100分，考試結(jié)束后由市組織人社部門根據(jù)職

　　位數(shù)情況分教育類、衛(wèi)生類、其它類統(tǒng)一劃定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》合格分?jǐn)?shù)線(代課人員專設(shè)崗位不劃合格分?jǐn)?shù)線)，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　(五)成績(jī)公布：由人社部門統(tǒng)一張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)(www.ggdj.com.cn)上公布。張榜地點(diǎn)：報(bào)考市直事業(yè)單位的在市人社局公布，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的在各縣市區(qū)人社部門公布。

　　(六)命題?？荚囋囶}由市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有關(guān)部門命制。命題采取入闈方式進(jìn)行。

　　五、免考試的范圍及條件

　　在招聘計(jì)劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員，可免考試，直接進(jìn)入考核招聘程序;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在計(jì)劃中單列招聘醫(yī)療類崗位取得學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)以上的人員，如招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)比例為1：1的免考試，直接進(jìn)入考核招聘程序。

　　六、面試

　　面試方式采用《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試代替。

　　七、考核

　　(一)除考核招聘和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘免考試直接進(jìn)入考核人員外，其余人員，根據(jù)分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核，報(bào)同級(jí)黨委組織部門或政府人社行政部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后寫出考核材料。

　　(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)黨委組織部門或政府人社行政部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布。

　　八、體檢

　　(一)市直事業(yè)單位的考生由組織人社部門組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)新規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布?？忌鷮?duì)體檢鑒定不合格有異議的可書面申請(qǐng)復(fù)查，由組織體檢的部門組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　九、照顧加分

　　(一)代課人員報(bào)考專設(shè)崗位加分辦法:

　　1.代課人員獲得縣級(jí)(含縣級(jí))以上黨委、政府及處級(jí)(含處級(jí))以上教育行政部門授予的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)教師、優(yōu)秀******************員、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)和享受各級(jí)政府特殊津貼的予以加分，縣(處)級(jí)加5分，市(廳)級(jí)加10分，省(部)級(jí)加15分，國(guó)家級(jí)加20分，如獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)或同一項(xiàng)內(nèi)容獲得多級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，實(shí)行累計(jì)計(jì)分;

　　2.代課人員有獨(dú)生子女證或者是純二女結(jié)扎戶的加5分;

　　3.代課人員教齡分四個(gè)階段予以加分，加分辦法： 5年以下(含5年)教齡的每滿1年加1分，6年以上10年以下(含10年)教齡的每滿1年加1.5分，11年以上15年以下(含15年)教齡的每滿1年加2分，16年以上教齡的每滿1年加2.5分;

　　代課人員如報(bào)考招聘非專設(shè)代課人員崗位不享受代課人員的加分照顧。

　　(二)西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生任職(服務(wù)期)滿1年以上的加5分。

　　加分計(jì)入總成績(jī)。加分依據(jù)材料須在報(bào)名時(shí)提供原件和復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提供的無效。

　　十、公示和聘用

　　(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位聘用人員和縣市區(qū)事業(yè)單位聘用人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理入編、聘用等手續(xù)。

　　(二)因考核、體檢等出現(xiàn)不合格人員時(shí)，從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)同一招聘崗位，出現(xiàn)成績(jī)并列，崗位設(shè)置及具有優(yōu)先招聘條件的考生，可確定為下一招聘程序人選;無優(yōu)先條件無法確定聘用人選時(shí)，由招聘單位和主管部門組織成績(jī)并列人員再進(jìn)行一次筆試，以此成績(jī)從高分到低分確定下一招聘程序人選。

　　(四)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。雙方自愿，可由政府人社行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長(zhǎng)不能超過12個(gè)月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。聘用到代課人員專設(shè)崗位的要在該崗位至少任教5年以上(到達(dá)退休年齡不足5年的除外)。聘用合同必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(五)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　考試招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)組織人社部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照貴人發(fā)〔2006〕9號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

　　十二、其他

　　本次公開考試招聘不指定考試用書。

　　十三、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　報(bào)考咨詢電話：************貴港市委組織部干部一科 0775-4563090

　　貴港市人社局事業(yè)單位人員管理科 0775-2936866

　　監(jiān)督電話：貴港市人社局政策法規(guī)科 0775-2936833

　　二○一○年八月十六日

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