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貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位招聘8名專業(yè)技術(shù)人員 2010-08-11

更新時(shí)間:2010-08-12 09:25:09 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  因工作需要,貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共8名,其中:省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計(jì)院4名、省環(huán)境監(jiān)測中心站4名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定,制定工作方案如下:

  一、招聘職位、對象及報(bào)名條件

  (一)招聘職位

  招聘職位詳見《2010年貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

  (二)招聘對象

  1、全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷、學(xué)位。

  2、均不含委培生。

  (三)報(bào)名條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的品行。

  2、年齡在18周歲以上(1992年6月30日及以前出生)35周歲以下(1975年6月30日及以后出生);具有博士學(xué)位的報(bào)考人員,年齡可放寬至40周歲(1970年6月30日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

  3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定。

  5、報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,并具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

  (四)以下人員不得報(bào)考

  1、2008年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2010年5月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

  3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

  4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

  5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

  6、在各級(jí)公務(wù)員及專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

  7、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員。

  8、有法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

  (五)報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,并具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

  二、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2010年8月18-20日上午9:00至下午4:00。

  2、報(bào)名方式及地點(diǎn):均采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,原則上考生須本人親自前往報(bào)名,特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在貴陽市毓秀路18號(hào)中國貴州人才市場。

  3、報(bào)名要求:按照公布的報(bào)考條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件各一份、個(gè)人簡歷、在職人員須持單位同意報(bào)考的證明,近期同底免冠一寸照片3張。填寫報(bào)名登記表(需按要求填寫清楚,填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù))。并根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按每人90元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

  每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位,單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)省人力資源及社會(huì)保障廳同意,筆試成績達(dá)到所有參考人員筆試平均分及以上,面試成績達(dá)到70分以上,才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試、錄用資格。

  資格審查貫穿招聘過程的始終。

  請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

  4、準(zhǔn)考證發(fā)放

  準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:待定。

  領(lǐng)取地點(diǎn):貴陽市毓秀路18號(hào)中國貴州人才市場,考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。

  三、筆試

  筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為環(huán)?;A(chǔ)知識(shí)、公共知識(shí)和時(shí)事政治??忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  筆試成績在貴州省人事人才網(wǎng)(http://www.gzrs.gov.cn/)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)(http://www.gzhjbh.gov.cn/)進(jìn)行公布,考生根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。

  四、面試

  面試內(nèi)容為綜合績質(zhì)能力、環(huán)?;A(chǔ)知識(shí)。

  筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試人員??忌偝煽儼垂P試占50%,面試占50%計(jì)算。具體面試時(shí)間另行通知。

  面試成績、總成績在貴州省人事人才網(wǎng)(http://www.gzrs.gov.cn/)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)(http://www.gzhjbh.gov.cn/)進(jìn)行公布。

  單個(gè)職位參加面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,考生面試成績需達(dá)到70分以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  五、體檢

  參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1:1的比例,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列為考核對象,按該職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  考生的體檢,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

  六、考核

  體檢合格者列為考核對象進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一者,經(jīng)審定,取消考生的擬聘用資格:

  (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

  (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或曾被開除公職的人員,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

  (三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題。

  (四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病。

  (五)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

  (六)不符合報(bào)考職位的資格條件。

  (七)截止2010年11月1日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。

  (八)法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。

  考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位計(jì)劃數(shù)的,從該職位進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對象進(jìn)行考核。

  七、聘用

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員。在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行7天時(shí)間的公示。公示后,不再開展遞補(bǔ)工作。

  聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用,試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不合格者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

  八、紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。招聘單位違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),依照法律法規(guī)及其他規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  本次招聘工作未盡事宜,由省環(huán)保廳商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

  咨詢電話: 0851—5570600 5575005(省環(huán)保廳人事處)

  監(jiān)督電話: 0851—5571095 (省環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察室)

  附:2010年貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

  二?一?年八月十日

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