寶坻區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間：2010-08-05 09:03:46 來源：|0

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　　根據(jù)《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(津寶黨辦發(fā)[2007]10號)文件精神，為滿足我區(qū)事業(yè)單位的用人需要，更好地為事業(yè)單位補充優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，面向我區(qū)大學畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項規(guī)定如下：

　　一、招聘對象

　　2010年以前(含2010年)全日制普通高校尚未落實工作單位、本區(qū)生源且具有本區(qū)常住非農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生(藍印戶口除外)。

　　二、招聘條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2、品行端正，遵紀守法;

　　3、大學本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1982年1月1日以后出生)、大學專科畢業(yè)生年齡在26周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　4、身體健康。

　　三、招聘名額

　　共招聘60人。

　　1、面向2010年以前(含2010年)全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生招聘38人。其中：文秘、新聞學、漢語言文學專業(yè)7人，經(jīng)濟類專業(yè)8人，電子類及計算機相關專業(yè)4人，園林、園藝專業(yè)3人，農(nóng)學專業(yè)1人，水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)1人，建筑工程、工民建、土木工程專業(yè)3人，文藝類專業(yè)2人，安全工程專業(yè)1人，公共事業(yè)管理專業(yè)1人，工商管理專業(yè)2人，水利工程類專業(yè)2人，法律專業(yè)3人;

　　2、面向2010年以前(含2010年)全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業(yè)生招聘12人。其中：會計學專業(yè)10人，環(huán)境保護類專業(yè)2人;

　　3、向2010年以前(含2010年)全日制普通高校一般專業(yè)大學專科及以上學歷畢業(yè)生招聘10人。

　　四、招聘程序和方法

　　此次公開招聘事業(yè)單位工作人員按以下程序進行：

　　1、發(fā)布招聘公告

　　區(qū)公務員局于2010年8月3日至5日通過區(qū)電視臺發(fā)布招聘公告。

　　2、報名與資格審查

　　區(qū)公務員局于2010年8月9日至11日在區(qū)人才服務中心組織報名工作并進行資格審查。

　　報名時間：上午 8：30 --- 11：30

　　下午 2：30 --- 5：30

　　因特殊情況，未及報名者，可于2010年8月13日補報。

　　報名時畢業(yè)生應攜帶本人畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本(尚未轉回戶口的我區(qū)生源畢業(yè)生，報名時還應攜帶原其畢業(yè)高中學校開據(jù)的本區(qū)生源證明)、近期1寸免冠彩照三張，報名費100元。屆時區(qū)公務員局將派員進行資格審查。報到證未派遣到寶坻區(qū)公務員局(寶坻區(qū)人才中心)或戶口尚未轉回到寶坻區(qū)的考生，在筆試成績公示后七天內(nèi)，必須將報到證改派到寶坻區(qū)人才服務中心，并將戶口轉回到寶坻區(qū)，否則取消其面試資格。

　　3、考試

　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成最后總成績。筆試時間擬定在2010年8月20日上午進行。筆試試卷委托有關部門擬定。依據(jù)筆試成績，按照參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)1：1的比例確定面試人員, 若確定面試人員的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況，則并列考生全部進入面試，根據(jù)最后總成績的先后順序確定筆試成績并列考生中的擬錄用人員。對于報名人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的職位，該職位考生的筆試成績需達到其它職位進入面試人員中最低的筆試成績，否則不允許進入面試。面試由區(qū)公務員局組織實施，面試成績不及格的，不予錄用。必要時，可吸收用人單位領導參與面試工作。公開筆試成績、面試成績、總成績，并公示進入體檢人員名單。

　　4、體檢

　　由區(qū)公務員局指定醫(yī)院，對擬錄用的考生進行體檢。體檢不合格的，不予錄用。

　　5、考核和聘用

　　由區(qū)公務員局組成考核小組，對體檢合格的考生進行考核。考核不合格的，不予錄用?？己撕细竦目忌凑展P試成績的先后順序，在所報考職位公布的分配崗位范圍內(nèi)依次選崗。區(qū)公務員局根據(jù)選崗結果辦理錄用手續(xù)，錄用單位辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

　　五、有關要求

　　為搞好我區(qū)此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，積極營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人氛圍，擬請區(qū)監(jiān)察局派員對我區(qū)此次公開招聘工作人員工作進行全程監(jiān)督。同時，對擬公開的內(nèi)容及時公開，并且對筆試成績有異議者可通過申請進行查詢，增加招聘工作的透明度。

　　附件：寶坻區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃.xls

　　天津市寶坻區(qū)公務員局

　　2010年8月3日

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