2010江西省新建縣招聘教師工作實(shí)施方案

　　為緩解我縣教師緊缺矛盾，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘238名教師充實(shí)我縣初中、小學(xué)、幼兒園和特校教師隊(duì)伍。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以 科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以國(guó)家及省市人才隊(duì)伍建設(shè)和大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神為依據(jù)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，在更大范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支數(shù)量適當(dāng)、分布合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的中小學(xué)教師隊(duì)伍，為新建教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供人才保證。

　　二、工作原則

　　為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，必須堅(jiān)持以下原則：

　　(一)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。按個(gè)人考試成績(jī)從高分到低分依次選崗聘用。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。向社會(huì)公開(kāi)招聘教師的數(shù)量、崗位、條件、方法和招聘結(jié)果。

　　(三)堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則。確保全縣招聘教師工作過(guò)程中的社會(huì)穩(wěn)定。

　　三、招聘學(xué)校、學(xué)科和崗位數(shù)

　　全縣招聘教師238名(縣城學(xué)校80名，農(nóng)村學(xué)校158名)。其中初中教師89名〔語(yǔ)文20名，數(shù)學(xué)13名，英語(yǔ)16名，物理15名，政治1名，體育3名，音樂(lè)1名,化學(xué)8名，地理2名，美術(shù)3名,微機(jī)3名，生物2名，歷史2名〕;小學(xué)教師140名〔語(yǔ)文45名，數(shù)學(xué)38名，英語(yǔ)39名，微機(jī)4名，音樂(lè)7名，美術(shù)4名，體育3名〕;幼兒園教師7名，特校教師2名。崗位職數(shù)分布情況見(jiàn)附件。

　　四、招聘的范圍和條件

　　(一)本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，報(bào)考人員不受戶籍限制，但應(yīng)符合以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法;

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能自覺(jué)履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);

　　3.應(yīng)聘農(nóng)村小學(xué)教師的，必須具有國(guó)家承認(rèn)的中師(中專)及以上學(xué)歷，并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過(guò))小學(xué)及以上教師資格證書(shū)(全日制普通院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外)，2006年及以后取得教師資格證的非師范畢業(yè)生須同時(shí)提供國(guó)家承認(rèn)的大專及以上畢業(yè)證;

　　應(yīng)聘縣城小學(xué)教師的，必須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通院校大專及以上學(xué)歷，并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過(guò))小學(xué)及以上教師資格證書(shū)(全日制普通院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外);

　　應(yīng)聘農(nóng)村初中教師的，必須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過(guò))初中及以上教師資格證書(shū);

　　應(yīng)聘縣城初中教師的，必須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過(guò))初中及以上教師資格證;

　　應(yīng)聘幼兒園教師的，必須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通師范院校幼教(含學(xué)前教育)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷，并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過(guò))幼兒園及以上教師資格證書(shū);

　　應(yīng)聘特校教師的，必須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通師范院校特教專業(yè)大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，并持有(含當(dāng)年已認(rèn)定通過(guò))小學(xué)及以上教師資格證書(shū);

　　報(bào)考音、體、美、英、信息技術(shù)學(xué)科等崗位的，除應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)歷和教師資格證外，還應(yīng)做到所報(bào)崗位與所學(xué)專業(yè)大類保持一致。

　　4.身體健康，五官端正;

　　5.年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.已是本縣各校公辦教師的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

　　5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理，尚未作出結(jié)論的;

　　6.因身體原因不宜從事教學(xué)工作的;

　　7.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)公布崗位，招聘報(bào)名。招聘崗位向社會(huì)公布后，凡符合招聘條件的畢業(yè)生，均須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格初審,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　網(wǎng)上報(bào)名及資格初審分為網(wǎng)上注冊(cè)登記、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證四個(gè)階段。

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)登記。報(bào)名時(shí)間為2010年8月3日上午8:00—8月6日下午18:00?？忌顷懩喜逃畔⒕W(wǎng)(http://www.ncedu.gov.cn)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記下系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)及本人身份證號(hào)將作為考生的登錄標(biāo)識(shí))，提交信息。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。資格初審時(shí)在初審地點(diǎn)(競(jìng)暉學(xué)校)指定窗口繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2007〕1449號(hào)文件規(guī)定為每人每科40元。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格初審?？忌?cè)登記及繳費(fèi)后，招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)注冊(cè)考生進(jìn)行資格初審并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采照?，F(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)須交驗(yàn)戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(非全日制大中專畢業(yè)生提供)、報(bào)到證(全日制大中專畢業(yè)生提供)和計(jì)生行政部門出具的計(jì)生證明(全日制應(yīng)屆畢業(yè)生除外)以及教師資格證(第四條第一款第三項(xiàng)規(guī)定不需提交教師資格證者除外)，其中2006年及以后取得教師資格證的非師范院校畢業(yè)生還須同時(shí)提供大專及以上學(xué)歷證書(shū);若屬3+2學(xué)制的畢業(yè)生還須提供派遣(報(bào)到)證;以上材料并交復(fù)印件一份。正式在職人員報(bào)名還須提供所在單位同意報(bào)考的證明?，F(xiàn)場(chǎng)采照時(shí)須核對(duì)身份證、畢業(yè)證、教師資格證是否屬同一人，一旦發(fā)現(xiàn)冒名頂替，則取消其報(bào)考資格。

　　資格初審時(shí)將實(shí)行定時(shí)間(2010.8.9—2010.8.12)、定地點(diǎn)(競(jìng)暉學(xué)校)全封閉一條龍服務(wù)方式進(jìn)行，非應(yīng)聘者和非報(bào)名工作人員均不得入內(nèi)。

　　報(bào)考人數(shù)原則上必須達(dá)到擬聘學(xué)科崗位職數(shù)的5倍以上才能開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例要求的，原則上減少相應(yīng)招聘崗位數(shù)或不予開(kāi)考。

　　凡持假證件報(bào)名者，一經(jīng)查實(shí)，除取消考試資格外，且兩年內(nèi)不得再參加我縣招聘教師報(bào)名。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后考生在8月15日上午9：00—8月17日下午17：00期間登陸南昌教育信息網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　(二)文化考試。應(yīng)聘者報(bào)名后，在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加文化考試(考試的命題、閱卷、復(fù)分、登分由縣監(jiān)察局牽頭)，考試采取筆試方式進(jìn)行，筆試以閉卷方式答題。

　　筆試內(nèi)容為兩科，即教育綜合知識(shí)(占40%)和相應(yīng)層次學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占60%)?？荚嚂r(shí)間為8月19日上午。

　　文化考試成績(jī)公布后，有疑問(wèn)的考生可申請(qǐng)查分，查分時(shí)間在新建縣教育體育局信息網(wǎng)上公布，查分將參照高中學(xué)業(yè)水平考試查分辦法進(jìn)行，即只查各題分?jǐn)?shù)累計(jì)值與總分值是否相符。

　　(三)體檢、資格審查和確定擬聘人員名單。根據(jù)筆試總成績(jī)及招聘崗位職數(shù)，從高分到低分(若筆試成績(jī)相同者按學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低排序)按規(guī)定比例(若招聘學(xué)科10個(gè)崗位以上的按1：1.3比例;若招聘學(xué)科3—10個(gè)崗位的按1：1.5比例;若招聘學(xué)科2個(gè)崗位按1：2比例;若招聘學(xué)科只有1個(gè)崗位的按1：3比 例，按比例計(jì)算出現(xiàn)的小數(shù)全部進(jìn)位)，確定擬聘和體檢人員名單(按比例確定的最后一名如遇相同分?jǐn)?shù)者則全部進(jìn)入擬聘體檢人員名單)。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省錄用公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》執(zhí)行?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘對(duì)象資格進(jìn)行審查(如未按時(shí)提供符合規(guī)定的學(xué)籍檔案及其他有關(guān)材料或提供偽造材料者取消其擬聘資格)。審查時(shí)將擬聘人員學(xué)歷或報(bào)到證交國(guó)家指定機(jī)構(gòu)予以認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人承擔(dān)(已交省學(xué)歷認(rèn)證部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告者除外)。審查通過(guò)張榜一周，對(duì)符合錄取條件者按1∶1的比例確定正式擬聘人員名單報(bào)縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，如遇成績(jī)相同無(wú)法取舍時(shí)，將一并報(bào)縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。因放棄資格或不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，一律不予遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)核查處理，考生報(bào)考信息表與實(shí)際不符騙取考試資格的、偽造證件的、有違法犯罪行為的、有精神病史的、考試舞弊的等情況一經(jīng)核實(shí)立即取消錄用資格。

　　(四) 辦理聘用手續(xù)。縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由縣教育體育局通知受聘人員從高分到低分進(jìn)行選崗(如未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加選崗的將作自動(dòng)棄權(quán)處理)，并辦理聘用手續(xù)。凡原已就業(yè)的必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后才能簽訂聘用合同，否則不能聘用。凡經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由聘用單位的法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。但聘用到縣城中小學(xué)任教的教師必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教兩年，其支教崗位按高分到低分的原則在農(nóng)村學(xué)校緊缺教學(xué)崗位中依次選定。

　　六、新聘用教師待遇

　　新聘用教師人事關(guān)系統(tǒng)一掛縣人才交流中心，并按規(guī)定實(shí)行聘期制，每次聘期為五年，聘用期滿，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，原則上予以辭退。對(duì)新聘用教師按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格，予以正式聘用，實(shí)行人事代理;不合格的，不再聘用。

　　在試用期內(nèi)由縣人力資源和社會(huì)保障局按不同層次的學(xué)歷核定發(fā)給見(jiàn)習(xí)期的標(biāo)準(zhǔn)工資;試用期滿后，由縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，合格者按有關(guān)規(guī)定核定相應(yīng)工資。工資、福利及職稱評(píng)聘享受公辦教師同等待遇，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政撥付。

　　鑒于南磯鄉(xiāng)地處血吸蟲(chóng)疫區(qū)的特殊性，非南磯鄉(xiāng)戶籍報(bào)考者報(bào)考南磯中小學(xué)，任教人員在聘用服務(wù)滿十年后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)可調(diào)入縣城相應(yīng)層次學(xué)校;南磯鄉(xiāng)戶籍報(bào)考者報(bào)考南磯中小學(xué)可享受在考試成績(jī)基礎(chǔ)上另加10分計(jì)入總分的政策，但不享受聘用服務(wù)滿十年后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)可調(diào)入縣城相應(yīng)層次學(xué)校的政策。

　　七、工作要求

　　(一)提高認(rèn)識(shí)，廣泛宣傳。實(shí)施教師公開(kāi)招聘工作是教育改革實(shí)踐的客觀要求，也是促進(jìn)基礎(chǔ)教育持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要。要采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，努力形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，符合條件人員積極參與，社會(huì)各界關(guān)心支持的良好氛圍。

　　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。公開(kāi)招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)招聘的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上議事日程。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立新建縣2010年 招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織我縣中小學(xué)校招聘教師事宜。組長(zhǎng)由縣長(zhǎng)周亮擔(dān)任;副組長(zhǎng)由縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)凌菲擔(dān)任;副縣長(zhǎng)熊墨明任常務(wù)副組長(zhǎng);成員由縣政府辦副主任張?jiān)?、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)鄔宇標(biāo)、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)夏海泉、縣財(cái)政局局長(zhǎng)林宗輝組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由熊墨明同志兼任辦公室主任;楊錫和同志任辦公室常務(wù)副主任，張?jiān)摇⒑o漢、唐俊峰、陶學(xué)貴、王態(tài)春同志為辦公室副主任;辦公室成員從縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局、縣教育體育局、縣財(cái)政局、縣編辦等單位有關(guān)職能股室中抽調(diào)。

　　(三) 積極穩(wěn)妥，精心實(shí)施。招聘教師工作是一項(xiàng)牽涉面廣、工作量大的工作。各有關(guān)部門要通力合作，密切配合，共同將此次招聘教師工作做好，并按《新建縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(試行)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行回避制度?？h監(jiān)察局等部門對(duì)命題、閱卷要采取嚴(yán)格的保密措施，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，講黨性，顧大局，率先垂范，嚴(yán)禁采取不正當(dāng)手段影響招聘工作，對(duì)在招聘教師工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，將按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　八、本方案由新建縣2010年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.招聘工作日程安排表

　　2.招聘教師崗位職數(shù)表、學(xué)科名額欄目表

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