2010年浙江德清縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告
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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)和《德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(德人〔2009〕24號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
此次縣部分事業(yè)單位共設招聘崗位28個，計劃招聘工作人員33名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件詳見附件1《德清縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
在規(guī)定的報名時間內(nèi)，招聘崗位報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計劃，核減或取消的招聘計劃將在縣人才網(wǎng)上予以公布。招聘計劃核減或取消的崗位，原報考人員在取消招聘計劃公告發(fā)布之日起兩個工作日內(nèi)，可改報其他符合條件的崗位(具體報名時間及地點另行通知)。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
1、具有德清戶籍的人員(以2010年7月31日的戶口所在地為準，下同)。
2、德清生源全日制普通高校2010年應屆畢業(yè)生;
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員戶籍不限(畢業(yè)證書、學位證書須在2010年7月31日前取得);
4、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員戶籍不限。
(二)招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策;
2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作;
3、年齡一般在35周歲以下(1975年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推)，身體健康。副高級職稱及以上的人員年齡可適當放寬，但男性不超過45周歲，女性不超過40周歲;
4、具備招聘崗位要求的學歷、資格等其他條件。
(三)具體崗位的招聘對象和招聘條件詳見《計劃表》。部分崗位對戶籍、年齡另有要求的，以《計劃表》所列為準。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，具體按照發(fā)布招聘公告、公開報名、統(tǒng)一考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
此次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2010年8月1日8:30—16:00。
2、報名地點：德清縣武康鎮(zhèn)曲園路縣會展中心二樓(西大廳)。
3、現(xiàn)場報名和資格審查：每位報考人員限報一個應聘崗位，各招聘單位及其主管部門負責對報考人員的資格進行審查。通過資格審查并符合報名條件的報考人員，憑招聘單位蓋章確認后的《德清縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，到前臺登記并領(lǐng)取《領(lǐng)準考證憑證》。報名免收考務費。報考人員在報名時應同時提交以下材料：
(1)手工填寫的《德清縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(可在網(wǎng)上下載);
(2)本人近期免冠一寸彩色證件照片;
(3)國家承認的學歷(學位)證書原件及復印件;
(4)本人身份證、戶口本、生源地證明原件及復印件;
(5)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件和復印件。本縣(市)以外取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，還需提交人事部門的確認材料;
(6)經(jīng)公開選拔已在村或社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生報名時，須提交所在村(社區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)工作年限、任職情況等證明材料;
(7)崗位要求的其他材料。
以上材料復印件均為一式二份。
4、領(lǐng)取準考證：通過資格審查的人員帶本人身份證和《領(lǐng)準考證憑證》于2010年8月4—5日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)到縣人才培訓考試中心領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄�？h人才培訓考試中心地址：武康鎮(zhèn)百樂街9號，聯(lián)系電話：8066505。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(含綜合基礎(chǔ)知識)和《申論》兩科，滿分均為100分，按各占50%的比例折合成筆試成績。
筆試時間：2010年8月8日(星期日)。
上午：9:00—11:00時 《行政職業(yè)能力測驗》(含綜合基礎(chǔ)知識)
下午：13:30—16:00時 《申論》
報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象(確定的最后一名人選筆試成績并列的，均參加面試)，并在德清人才網(wǎng)上予以公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測試考生的語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等，面試成績滿分為100分，成績現(xiàn)場公布。
面試實施3天前，若取得面試資格的人員書面確認不參加面試的，將在該崗位人員中從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃，按總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，計算到小數(shù)點后兩位)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選�？偝煽儾⒘姓撸P試成績高者排名在前。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等情況考核，考察不合格的，依次遞補。
縣人事局和縣監(jiān)察局對招聘單位的體檢和考察工作進行監(jiān)督、指導。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在《德清人才網(wǎng)》上公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見，報縣人事局核準。決定不予聘用的，不再遞補。
事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、注意事項
1、參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考場使用的身份證信息必須一致。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
2、按照《德清縣高校畢業(yè)生到村和社區(qū)就業(yè)管理辦法》(試行)(德人?2007?27號)文件精神，已在村(社區(qū))就業(yè)的高校畢業(yè)生參加報考事業(yè)單位的(招聘范圍面向村官的除外)，可在筆試成績中按其在村(社區(qū))工作年限每滿一年加1分，加分最高不超過5分。
3、崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，須提交專業(yè)技術(shù)職稱主管部門的確認證明。具體辦法是：縣外取得的初級職稱到我縣人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科確認;浙江省或湖州市外取得的高、中級職稱分別由省、市人事部門確認。
4、本縣教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位在編在職人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明,方可參加報名考試。
5、公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強領(lǐng)導，堅持原則，認真履行監(jiān)管職責，嚴格公開招聘紀律，嚴格回避制度，嚴格掌握政策和條件，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，對違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理，并追究有關(guān)人員的責任，對已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。
本公告未盡事宜，由縣人事局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告由縣人事局負責解釋。
監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 8066316
咨詢電話：縣人事局 8063054
德清縣人事局
二?一?年七月二十六日
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