2010重慶開縣招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　為適應(yīng)開縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號文件)精神，經(jīng)研究決定，公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則;

　　(三)堅持聘用合同管理原則。

　　二、招聘名額

　　共招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員258人。其中，普通高中教師50人，初中教師112人，小學(xué)教師74人，幼兒教師20人,教育心理學(xué)2名(安排到城區(qū)中學(xué)任教)。招聘學(xué)科、人數(shù)詳見《開縣2010年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》。招聘學(xué)校具體工作崗位于考試前公布。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)全日制普通高校師范類?？萍耙陨系膽?yīng)屆和具有教師資格證的往屆畢業(yè)生。

　　(二)為解決庫區(qū)移民就業(yè)，開縣籍具有國民教育本科及以上學(xué)歷和教師資格證書的社會人才(學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)報考幼兒教師者可放寬到國民教育專科)。

　　(三)在重慶市內(nèi)參加過“大學(xué)生服務(wù)西部計劃”的志愿者及“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿一年，經(jīng)考核合格且具有教師資格證書者。

　　(四)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。

　　(五)年齡不超過35周歲(1975年8月31日后出生)。

　　(六)符合崗位所需要的其他條件。高中教師和教育心理學(xué)教師必須具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷;音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)教師必須具有全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷;幼兒教師必須具有學(xué)前教育專業(yè)國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　開縣籍社會人才只能報考小學(xué)和初中政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物、學(xué)前教育十個專業(yè)的教師崗位。

　　(七)身體健康。

　　四、開考專業(yè)及考試內(nèi)容

　　(一)開考專業(yè)

　　設(shè)政治、語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)、幼兒教育、教育心理學(xué)。

　　全日制普通高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與開考專業(yè)不能對應(yīng)的，可選擇相近專業(yè)報考。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分?！秾I(yè)知識》為教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科知識及教材教法;分為A卷和B卷，A卷為大學(xué)層次的教育學(xué)、心理學(xué)，占30分，B卷為中小學(xué)、幼兒園相應(yīng)學(xué)科知識及教材教法，占70分。報考教育心理學(xué)教師崗位的《專業(yè)知識》試卷結(jié)構(gòu)單獨(dú)設(shè)置。

　　2、面試。按招聘學(xué)科人數(shù)，10人以上的按1:1.5、10人以下的按1:2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)，由高到低依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計算確定招聘崗位。計算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

　　面試分?jǐn)?shù)為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場公布。面試辦法另行制定，并在公布參加面試人員前予以公布。

　　五、招聘錄用方式

　　(一)計分辦法

　　1、加分項目

　　(1)在重慶市內(nèi)參加過“大學(xué)生服務(wù)西部計劃”的志愿者及“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿一年，經(jīng)考核合格后一年內(nèi)的，《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績加5分。

　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由開縣人力資源和社會保障局按規(guī)定審查確認(rèn)。

　?、?ldquo;三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告之市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人力資源和社會保障局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績中加10分、5分、2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不重復(fù)計算。

　　2、考試成績計算方式

　　考試總成績=(筆試成績÷2)×70%+面試成績×30%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入法分別保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(二)錄取分?jǐn)?shù)線的劃定和初聘人員的確定

　　1、從高分到低分的順序，按學(xué)科從全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先確定高中教師初聘人員;然后按學(xué)科確定初中教師初聘人員;最后按學(xué)科確定小學(xué)教師初聘人員。幼兒教育專業(yè)按報考志愿單獨(dú)從高分到低分依次確定初聘人員。

　　2、錄取辦法：錄取時根據(jù)總成績按學(xué)科從高分到低分依次錄取。錄取到最后一名出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時，則按《專業(yè)知識》成績、《專業(yè)知識》B卷成績、《專業(yè)知識》A卷成績、《綜合基礎(chǔ)知識》成績、面試成績從高到低依次錄取。

　　(三)初聘人員聘用學(xué)校及崗位確定

　　考前公布招聘學(xué)校具體工作崗位，并按總成績從高分到低分依次由初錄人員自行選擇學(xué)校具體工作崗位。若初錄人員的總成績出現(xiàn)并列，則當(dāng)場抽簽確定選擇學(xué)校具體工作崗位的順序。

　　六、招聘工作程序及要求

　　(一)報考。報名時間：7月21日至7月25日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30;報名地點(diǎn)：開縣教委人事科(教委辦公樓七樓)。

　　報名手續(xù)：應(yīng)屆師范類畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證、報到證報考;往屆師范類畢業(yè)生憑畢業(yè)證、教師資格證報考;社會人才憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證和戶籍證明原件及復(fù)印件報考(并提供學(xué)歷檔案材料原件)。報考時交近期1寸免冠照片1張。

　　凡未在規(guī)定時間內(nèi)報考，一律視為自動棄權(quán)。凡未在規(guī)定時間內(nèi)提供加分材料一律不予認(rèn)可。

　　(二)資格審查。報名結(jié)束后集中進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果于2010年7月30日公布。

　　(三)發(fā)放《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{本人身份證于2009年8月6日至7日到教委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試。8月8日舉行筆試，筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(五)公布筆試成績、查分。8月9日公布考試成績并查分。

　　(六)公示參加面試人員。8月10日公示參加面試人員。

　　(七)組織面試。8月13日組織面試。

　　(八)公示參加體檢人員。8月14日公示參加體檢人員名單。

　　(九)統(tǒng)一組織體檢。8月15日統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢人選即為分?jǐn)?shù)線劃定后確定的初錄人員。若有體檢不合格，則按層次分專業(yè)從高分到低分依次補(bǔ)錄參加體檢的人員。

　　(十)公示擬聘用人員。8月16日由縣教委、 縣人力資源和社會保障局組織公示聘用人員名單，公示時間為5個工作日，接受群眾舉報，對不符合招聘條件的取消聘用資格，并不得補(bǔ)招。

　　(十一)8月22日聘用人員自主選擇聘用崗位。

　　(十二)用人學(xué)校與應(yīng)聘人員簽定聘用合同。

　　七、聘用及待遇

　　開縣人力資源和社會保障局、開縣教育委員會對公示期滿無異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,通知其辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　2010年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣人力資源和社會保障局、縣教委共同組織實(shí)施，縣編辦、縣財政局等部門配合。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員是一項十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注程度高。整個招考工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。成立紀(jì)律監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，對整個招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。工作人員違犯招聘紀(jì)律的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加考試的人員弄虛作假、違犯招考紀(jì)律的將取消招聘資格，擾亂考試秩序的將依法追究責(zé)任。

　　本招聘簡章由開縣教育委員會及開縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報名聯(lián)系電話: 52218021　 52230075 52299116

　　舉報電話：12388 (縣監(jiān)察局) 52231797(教委黨風(fēng)廉政建設(shè)科)

　　附件：開縣2010年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

開縣人力資源和社會保障局　 開縣教育委員會

二O一0年七月十一日

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