貴陽(yáng)市2010年招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員182名(詳見《貴陽(yáng)市2010年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2010屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生);碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

　　2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　3.貴陽(yáng)市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　4.選派到貴陽(yáng)市服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員;被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用試用期未滿的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)條件;

　　4.身體健康，年齡在18周歲以上(1992年7月18日及以前出生)，35周歲以下(1975年7月18日及以后出生);具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1970年7月18日及以后出生);

　　5.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件(詳情見招聘崗位一覽表)。

　　三、時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為7月18日-20日上午9∶00至下午4∶00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)人才大市場(chǎng)(延安中路88號(hào)原騰龍大酒店)。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月3日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條。考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　1.《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：8月6日。

　　2.考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。(考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見準(zhǔn)考證《考場(chǎng)規(guī)則》)

　　3.專業(yè)測(cè)試、面試(試教)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績(jī)公布

　　《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)于8月23日在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

　　(http://gzgy.lss.gov.cn)、貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://gyrsks.gygov.gov.cn)上公布。

　　(五)受理查分

　　受理查分時(shí)間為8月25日上午9：00-下午4：00，受理查分地點(diǎn)為貴陽(yáng)人才大市場(chǎng)。

　　四、報(bào)名、資格審查及加分政策

　　(一)報(bào)名組織工作

　　報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名要求

　　報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證(2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名(中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。

　　報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任)，交近期彩色同底免冠一寸照片3張。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合報(bào)考條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)加分

　　1.加分政策

　　招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中加5分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧(加分在卷面成績(jī)折算成百分制前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分)。具體條件如下：

　　(1)革命烈士或因公犧牲的公民子女或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者;

　　(2)選派到貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位，至2010年7月18日服務(wù)期滿且年度考核均合格的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生;

　　(3)選聘到貴陽(yáng)市所轄村、社區(qū)，至2010年7月18日服務(wù)滿兩周年以上，服務(wù)期間年度考核均合格的“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生;

　　(4)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

　　2.加分確認(rèn)

　　加分確認(rèn)審查工作由市招考辦負(fù)責(zé)。市招考辦在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)“加分審核處”，現(xiàn)場(chǎng)受理報(bào)考人員加分申請(qǐng)，報(bào)名結(jié)束后不再受理加分申請(qǐng)。

　　(1)革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件;見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明。

　　(2)“西部計(jì)劃自愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供市級(jí)項(xiàng)目管理辦公室出具的的書面證明。以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)單位以及考核情況。

　　(3)“一村一名大學(xué)生工程” 大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)(市、縣)級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)出具的書面證明(服務(wù)期滿的可提供省引導(dǎo)辦發(fā)放的服務(wù)證)，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，服務(wù)年限以及年度考核情況。

　　(4)碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)。副高及以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。

　　(5)《加分申請(qǐng)表》經(jīng)市招考辦審核后，符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)上公示;公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。

　　五、考試

　　考試按管理崗位(A類)、專業(yè)技術(shù)崗位(B類)、教師崗位(C類)三個(gè)類別實(shí)行分類考試。

　　報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試。

　　報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。

　　報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。

　　報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。

　　(一)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》

　　《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(二)專業(yè)測(cè)試

　　報(bào)考B類崗位的，按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　(三)面試

　　報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30%和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

　　(四)試教

　　報(bào)考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。

　　試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：

　　報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試占40%、面試占30%計(jì)算。

　　報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40%、試教占60%計(jì)算。

　　《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(六)其他

　　如遇某崗位進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試、試教)人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測(cè)試、試教)。

　　如A、C類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試(試教)人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試(試教)，由招聘單位主管部門報(bào)市招聘工作辦公室研究確定。

　　如B類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由招聘單位主管部門報(bào)市招聘工作辦公室研究確定。

　　因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試(專業(yè)測(cè)試、試教)人員，其面試(專業(yè)測(cè)試、試教)資格同時(shí)取消。

　　六、資格審查

　　面試(試教)前將對(duì)擬參加面試(試教)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，并報(bào)市招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試(試教);資格審核不合格者，取消面試(試教)資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審核，通過審核人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的崗位減少招考計(jì)劃數(shù)，無考生通過審核的，取消該職位招考計(jì)劃。

　　七、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位參加面試(試教)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考核

　　招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、真實(shí)、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格;

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

　　(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;

　　(五)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(六)考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄(聘)用且試用期未滿的人員;

　　(七)截止2010年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

　　(八)不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的;

　　(九)經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由市招聘工作辦公室研究決定。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試(試教)、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績(jī)等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。

　　報(bào)考監(jiān)督電話：0851-7989189 0851-7989194

　　十、本簡(jiǎn)章未盡事宜由市招聘工作辦公室研究確定

　　附件1：《貴陽(yáng)市2010年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　附件2：《貴陽(yáng)市2010年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》

　　二○一○年七月十日

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