2010重慶市永川區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　招聘永川區(qū)事業(yè)單位工作人員151名(詳見附件《重慶市永川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)工作經(jīng)歷要求：招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷(包括工作經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷，詳見《一覽表》)的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，相關(guān)工作經(jīng)歷指從事與招聘崗位要求的專業(yè)、工作性質(zhì)等類似的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2010年7月1日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;

　　(六)符合崗位所需要的其它具體條件(詳見《一覽表》)。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　擬招聘崗位人數(shù)與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，除特殊緊缺崗位外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2010年7月19日至7月21日，上午 8:30—12:00，下午14:00—17:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(永川區(qū)人民西路369號(hào));咨詢電話：023-49822423。

　　(三)報(bào)名要求及資格審查

　　1.報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、戶口簿、身份證、教師資格證和招聘崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生憑身份證于2010年7月28日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　六、考試

　　考試分為筆試、面試和專業(yè)操作測(cè)試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。

　　1.公共科目筆試

　　職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　對(duì)符合以下加分資格條件的按規(guī)定在公共科目筆試成績(jī)中加分。

　　(1)公共科目加分資格條件：

　?、俑鶕?jù)重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)優(yōu)惠政策的通知》(渝辦發(fā)〔2007〕212號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績(jī)加5分。

　?、诟鶕?jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃優(yōu)惠政策的通知》(渝人發(fā)〔2006〕115號(hào))規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績(jī)加5分。

　　③根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5 分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(2)考生加分條件的確認(rèn)：

　?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須在報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)，持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。

　?、诟鶕?jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　?、鄯鲜屑?jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。

　　2.專業(yè)科目筆試

　?、俳逃聵I(yè)單位(校醫(yī)崗除外)專業(yè)科目考試內(nèi)容包括三個(gè)部分：一是教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)部分(30分左右)，教育學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)各占15分左右，均以大學(xué)的相應(yīng)教材內(nèi)容為準(zhǔn);二是教育教學(xué)能力部分(60分左右)，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)的原理分析教育教學(xué)現(xiàn)象，解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問題;三是教育法律法規(guī)部分(10分左右)，了解現(xiàn)行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容，并能靈活運(yùn)用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實(shí)際問題。

　?、诮逃聵I(yè)單位校醫(yī)崗、衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。

　?、蹐?bào)考工勤崗位的人員，只進(jìn)行公共科目筆試，不進(jìn)行專業(yè)科目的筆試。

　　筆試時(shí)間初定于2010年7月30日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試和專業(yè)操作測(cè)試

　　1.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和職員崗位的人員，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分;

　　2.報(bào)考工勤崗位的人員，進(jìn)行崗位需求的專業(yè)操作測(cè)試，滿分100分。

　　面試和專業(yè)操作測(cè)試比例為1:2。參加面試和專業(yè)操作測(cè)試人選按比例，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定面試和專業(yè)操作測(cè)試人選，若最后一名面試和專業(yè)操作測(cè)試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試和專業(yè)操作測(cè)試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試和專業(yè)操作測(cè)試者，取消面試或?qū)I(yè)操作測(cè)試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試和專業(yè)操作測(cè)試比例達(dá)不到1：2的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試或?qū)I(yè)操作測(cè)試。

　　面試成績(jī)和專業(yè)操作測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)和專業(yè)操作測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。

　　面試和專業(yè)操作測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　教育事業(yè)單位崗位：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)(含加分)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)[說課×90%+答辯×10%(或?qū)I(yè)能力測(cè)試×90%+答辯×10%)]×40%

　　衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位崗位：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)(含加分)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　工勤崗位：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)(含加分)×50%+專業(yè)操作測(cè)試成績(jī)×50%。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)操作測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　七、體檢和政審考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(總成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面視且合格者)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。在本次招聘中,筆試成績(jī)、面試人選、總成績(jī)、體檢人選、擬聘人員等信息將在永川人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布(http://www.ldj.cqyc.gov.cn/)。

　　附件：永川區(qū) 2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一○年七月七日

　　2010年重慶市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試公告

　　2010上半年重慶公務(wù)員考試考錄專業(yè)指導(dǎo)目錄

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