2010年山西公務員考試錄用工作安排

更新時間：2010-06-13 09:49:37 來源：|0

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　　2010年山西公務員考試錄用工作安排如下：

　　筆試、面試結束后，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績(考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。

　　報考公安機關、勞教機關人民警察的，按照考試總成績(考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%)由高分到低分的順序，按計劃錄用人數等額確定參加體能測試人選(體能測試由招錄部門根據有關規(guī)定確定后另行通知)。體能測試結束后，從合格人員中依考試總成績由高到低的順序，按錄用名額等額確定參加體檢人員。

　　體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準(報考公安、勞教機關的參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》)。

　　招錄部門按照規(guī)定，對進入體檢、考核(報考公安機關的同時進行政審)范圍的人員進行體檢、考核(政審)，從合格人員中，提出擬錄用人選，報省人力資源和社會保障廳審定后，在山西人事考試網站公示。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

·山西省行政機關2010年考試錄用公務員公告

· 2010年山西行政機關公務員考試大綱發(fā)布

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