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2010年山東公務(wù)員面試命題特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略

更新時(shí)間:2010-06-03 09:08:18 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  2010年山東公務(wù)員面試即將開(kāi)始,為助考生在面試備考最后的沖刺階段,歸納總結(jié)了歷年山東省公務(wù)員面試特點(diǎn),并基于這些特點(diǎn)給出了有效的應(yīng)對(duì)策略。

  一、山東公務(wù)員面試命題地方特色分析

  1.考察方式基本上是結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)查方式轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  2007、2008、2009年這幾年以來(lái),無(wú)論是公檢法系統(tǒng)、省直單位、市直還是基層崗位,山東公務(wù)員面試試題基本上采取了結(jié)構(gòu)化面試的試題考查方式。

  根據(jù)這一趨勢(shì),建議各位考生,在有限的時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)要將結(jié)構(gòu)化面試作為面試備考的重中之重。針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的面試流程、面試禮儀要求、測(cè)評(píng)要素、測(cè)評(píng)重點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的提高,而不能把“寶”押歪了。

  2.面試試題呈現(xiàn)方式“穩(wěn)中有變”轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  歷年來(lái)山東公務(wù)員面試題在題型題量上一直是保持者比較中規(guī)中矩的狀態(tài)。就題量而言,基本上是以3~5道題為主,但是值得注意的是2009年山東公務(wù)員考試極少數(shù)的崗位在面試中出現(xiàn)了6道題。

  就題型而言, 山東公務(wù)員面試面試基本上是以自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)型和綜合分析類(lèi)面試題為基本的考察題型(詳見(jiàn)附圖)。但值得考生尤為注意的是,綜合分析類(lèi)面試題在近年來(lái)出現(xiàn)了分量不斷加重的命題趨勢(shì),考生在備考時(shí)一定要將此類(lèi)題作為重點(diǎn)備考題型予以充分地準(zhǔn)備。

  3.試題難度呈現(xiàn)出逐漸增加的趨勢(shì)

  近年來(lái),隨著選拔力度以及對(duì)面試者能力要求的不斷加大,山東公務(wù)員面試題也逐漸呈現(xiàn)難度不斷加大的趨勢(shì)。以經(jīng)?疾榈膽(yīng)急應(yīng)變類(lèi)面試題而言,其場(chǎng)景設(shè)置精細(xì)化合復(fù)雜化便是其中一種操作方式。

  此外,綜合分析類(lèi)面試題在雙觀點(diǎn)題的基礎(chǔ)上又出現(xiàn)了三個(gè)觀點(diǎn)的綜合分析面試題;要素疊加類(lèi)面試題更是作為命題者最喜好的出題方式。這些都在答題難度上著實(shí)給各位考生設(shè)置了很大的“卡”,也增加了面試場(chǎng)景下的思維量和思維難度。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  二、2010年山東公務(wù)員面試有效應(yīng)對(duì)策略

  1.盡快熟悉結(jié)構(gòu)化面試的基本知識(shí),提升自我面試功底。

  2.分測(cè)評(píng)要素和能力要求有針對(duì)地加強(qiáng)題型訓(xùn)練,提升面試水平。

  3.關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),重點(diǎn)強(qiáng)化綜合分析的提升。

  “知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。相信廣大考生在充分了解本地公務(wù)員面試考情考況、面試基本能力要求和題型強(qiáng)化練習(xí)的“三位一體”的系統(tǒng)備考,就必定會(huì)在接下來(lái)的關(guān)鍵戰(zhàn)役中勝出。另外,需要注意的是各省公務(wù)員面試真題每年都是有一定變化的,不可能一成不變,而這些變化有時(shí)是可以通過(guò)其他地方公務(wù)員面試題的新形式嗅出相關(guān)訊息的,所以要在了解歷年本地面試真題特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)其他地方公務(wù)員面試中出現(xiàn)的新情況進(jìn)行關(guān)注。

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