2010年遼寧營(yíng)口市西市區(qū)事業(yè)單位招考簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2010-04-08 13:36:41 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，我區(qū)擬公開(kāi)招聘工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員2人，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　1、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作。

　　3、身體健康。

　　4、具備招聘崗位所需的具體條件。

　　二、招聘人數(shù)及要求：

職位	專業(yè)	擬招聘人數(shù)	性別	年齡	學(xué)歷及相關(guān)要求
綜合管理	不限	2	男	40周歲及以下	大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得土建類造價(jià)工程師資格。

　　此次擬招聘2人，為全額撥款事業(yè)單位編制。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)《營(yíng)口人事人才網(wǎng)》、《西市區(qū)政府網(wǎng)》發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年4月15日至2010年4月30日(節(jié)假日休息)到營(yíng)口市西市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名(西市區(qū)政府大樓413房間)，填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書(shū)及其它相關(guān)證書(shū)原件(附復(fù)印件)、一寸同底板近期免冠照片3張報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人 100元。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)信息。報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不能低于2:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2:1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)名時(shí)，取消招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，將根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書(shū)等原件核查，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　組成面試評(píng)審組進(jìn)行面試評(píng)審。面試采取演講和提問(wèn)的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考核參選人員對(duì)所報(bào)職位的認(rèn)知水平及所要求的素質(zhì)與能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，按照1：2的比例取前4名進(jìn)行組織考核。

　　(五)組織考核

　　由區(qū)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同用人單位組成考核組，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核。

　　四、體檢

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試、組織考核合格人員，參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。

　　五、公示

　　根據(jù)面試、組織考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，進(jìn)行為期5天的公示，接受群眾監(jiān)督，對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　六、管理及待遇

　　公示期滿符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員為事業(yè)單位在編人員，其中具有中級(jí)職稱及以上者享受科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部待遇。

　　各種資歷計(jì)算時(shí)間截止到2010年4月15日。

　　咨詢電話：0417-4880413

營(yíng)口市西市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一○年四月七日

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