2010年安徽省直事業(yè)單位招聘人員公告與職位表

　　根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)及原省人事廳、省編辦、省財政廳《關于省直事業(yè)單位新進工作人員公開招聘工作的通知》(皖人發(fā)〔2007〕2號)，省人社廳決定，對2010年度省直事業(yè)單位新進人員面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　省直各招聘單位2010年度招聘計劃，經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準后實施。省人力資源和社會保障廳于3月25日在安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn/，下同)、安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘計劃。招聘計劃一經(jīng)公布，一般不得變更。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

　　(四)適應崗位要求的身體條件。

　　(五)崗位所需要的其他條件。

　　不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應屆畢業(yè)生以及省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，不得報考。

　　四、報名事項

　　報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2010年4月6日9:00至4月10日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站，在網(wǎng)上閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員于報名后至4月11日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢是否通過報考資格初審。已通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位;報考資格尚未審查或未通過報考資格初審的，在4月11日18：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格初審的報考人員報名后及時按規(guī)定的收費標準和要求在網(wǎng)上繳納考試費用，繳費截止到 4月12日16：00，逾期視為自行放棄。

　　根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。

　　農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2010年4月24日至4月26日期間，由省人事考試院(合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　同一崗位的應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))或招聘碩士研究生學歷層次人員的崗位，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。

　　因達不到規(guī)定開考比例招聘崗位被取消，該崗位報考人員可于4月14日9：00—17：00在安徽人事考試網(wǎng)上改報其他崗位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　公開招聘統(tǒng)一考試(筆試)由省人力資源和社會保障廳負責組織實施。

　　應聘人員于2010年4月21日至23日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。

　　統(tǒng)考筆試時間為2010年4月25日。具體安排為：上午8:00—9:30《職業(yè)能力測試》;10：00—12：00《公共基礎知識》。

　　職業(yè)能力測試的主要內(nèi)容：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析;公共基礎知識考試的主要內(nèi)容：英語、計算機、綜合常識、寫作。

　　試卷命制及閱卷評分工作由省人力資源和社會保障統(tǒng)一組織實施。

　　根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生(須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書)，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分。

　　應聘人員可于2010年5月11日9：00后登陸安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制分數(shù)線。筆試總分達到120分(報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生總分須達到100分)的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

　　六、資格復審

　　省直主管廳局及其所屬招聘單位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數(shù)量情況，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2010年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。

　　資格復審合格的應聘人員，領取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復收費。

　　七、專業(yè)測試

　　省直各招聘主管廳局在安徽省人力資源和社會保障廳及本廳(局)網(wǎng)站上公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單、經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準的專業(yè)測試實施方案(公告)。專業(yè)測試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負責，嚴格按照人事考試規(guī)則的保密和紀律要求組織實施，一般集中在6月至8月進行。

　　根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、面試、試講、答辯、技能操作或體能測試等方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質(zhì)能力及潛能。

　　崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線;如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則應提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考核和體檢。

　　八、成績合成

　　應聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%;如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重可確定為35%、65%(均以百分制計算)。省直主管廳局及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1或1:2的比例確定參加體檢考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　九、考核體檢

　　考核和體檢由省直主管廳局及其招聘單位負責組織實施�？己酥饕獙�應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。對考核均合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進入體檢的人員。體檢按1:1比例，須在三等甲級綜合性醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請復檢，在收到復檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　十、簽約聘用

　　對考核、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，報經(jīng)省直主管廳局審查后，將相關材料報送省人力資源和社會保障廳，按規(guī)定履行報批(備案)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事

　　業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。政府人力資源社會保障部門所屬人才服務機構(gòu)提供相應的人事代理服務。

　　十一、有關事宜

　　本《公告》由省人力資源和社會保障廳負責解釋。省直事業(yè)單位有關招聘政策和考試等信息，請考生登陸安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關廳局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　各招聘單位電話詳見《安徽省省直事業(yè)單位2010年度公開招聘人員崗位表》。

　　政策咨詢電話：0551-2663172

　　考務咨詢電話：3457903、2862049

　　監(jiān)督電話(詳見附件)

　　招聘咨詢郵箱：czz@ah.hrss.gov.cn,解答將統(tǒng)一發(fā)布，請關注。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　安徽省省直事業(yè)單位2010年度公開招聘人員崗位表.xls

　　2010年度省直事業(yè)單位公開招聘工作進程表.doc

安徽省人力資源和社會保障廳

二○一○年三月二十五日

　　2010年安徽省直事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱

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