2010年山東臨沂市公務員考試招考簡章

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務員有關(guān)問題的通知》(魯人社[2010]8號)和公務員錄用的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會招考部分公務員(含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員�，F(xiàn)將考錄工作的有關(guān)事項公告如下：

　　一、考錄范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

　　4、年齡在18周歲至35周歲之間(1974年3月27日至1992年3月27日期間出生);

　　5、大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學�？飘厴I(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2010年應屆�？飘厴I(yè)生);

　　6、錄用主管機關(guān)規(guī)定的報考職位所需其他資格條件。

　　報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系公務員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣以下機關(guān)工作五年(含試用期)以上或在公務員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機關(guān)公務員可以報考上級機關(guān)公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

　　從基層工作的選調(diào)生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1977年3月27日以后出生)，2007年(含)以前選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機關(guān)單位工作，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件(其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　全市法院、檢察院系統(tǒng)招考有關(guān)事宜詳見省法院、省檢察院在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.sdrs.gov.cn)上發(fā)布的簡章。全市公安系統(tǒng)(含森林公安)的招考簡章另行制定。

　　二、報名與資格審查

　　報名與資格審查工作，按以下程序進行:

　　(一)報名

　　今年報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。

　　省、市級機關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，由選調(diào)生本人提出報名申請，縣區(qū)委組織部(臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)人力資源局)根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，報市委組織部審定。人選確定后，根據(jù)選調(diào)生所學專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報名，直接填報省、市直單位的選調(diào)生錄用職位(詳細報考方法，請咨詢各縣區(qū)委組織部)。

　　查詢時間：2010年3月28日-4月1日。

　　繳費時間：2010年3月28日-4月2日。

　　報名網(wǎng)址：http://www.lyrs.gov.cn(臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)

　　http://rsks.lyrs.gov.cn(臨沂人事考試信息網(wǎng))

　　具體辦法是：

　　(1)個人報名：報考人員登陸指定網(wǎng)站，認真閱讀本招考簡章和《山東省2010年考試錄用公務員報考指南》，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料(需上傳1寸近期免冠照片)。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務員的處理。

　　(2)單位初審：市直用人部門和縣區(qū)公務員主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由;對報考材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。如在2個工作日內(nèi)(不含報名當天)，未對報考人員信息進行處理，則視為初審自動通過。

　　(3)網(wǎng)上繳費：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在指定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《臨沂市錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2010年4月20日- 24日登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。

　　對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報臨沂市其他職位。 根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費收取為每人每科40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，報考人員資格初審通過后，可由本人或委托他人于2010年4月1日(8：30—17：00)攜帶有關(guān)證明材料到臨沂市北城新區(qū)市人才規(guī)劃大廈5樓西首會議室辦理減免手續(xù)。證明材料包括：報考人員身份證原件和復印件;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。超過確認時間的不再受理。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試范圍的人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時提供。全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)。

　　取得面試資格的報考人員在5月31日前仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上，按筆試成績依次遞補。資格審查工作的具體事宜另行通知。

　　(三)其他

　　由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，3年內(nèi)報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的，筆試總成績加8分。上述人員網(wǎng)上報名時，應如實填報服務項目，辦理加分確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證原件及復印件外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件、復印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣區(qū)以上組織部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市、縣區(qū)公務員主管部門審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。具體時間、地點和其他相關(guān)事宜另行通知。超過確認時間的不再受理。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，資格審查時需提供相關(guān)材料�；鶎雍蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

　　筆試時間為4月25日。

　　上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午 14∶00-16∶30 申論

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務員的筆試合格分數(shù)線，由市公務員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分數(shù)線單獨劃定。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。今年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招考公務員只設置普通管理職位，在縣區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一競爭。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　　(二)面試

　　面試開始時間為6月4日，具體時間和地點另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。

　　面試工作的其他具體事宜，另行通知。

　　四、體檢和考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一職位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對因主動棄權(quán)或體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務員主管部門審核同意后，可從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)和轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(魯人發(fā)[2007]25號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。除特殊情況經(jīng)市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　各級公務員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關(guān)的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權(quán)限報市以上公務員主管部門審批, 由審批機關(guān)印發(fā)《錄用通知》，憑《錄用通知》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務，并根據(jù)確定的職務和級別確定其工資;試用期不合格的，取消錄用，并報市以上公務員主管部門備案。市直機關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。

　　市直部門從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;試用期不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2010年全市考試錄用公務員有關(guān)問題的通知》(臨人社發(fā)[2010]5號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？间浌ぷ饔嘘P(guān)時間安排以本簡章為準。

　　六、錄用計劃及招考職位

　　具體計劃及招考職位見附件。

　　七、其他

　　1、從基層選調(diào)生中考選工作人員職位，只面向省委組織部選調(diào)、分配到我市縣及以下機關(guān)單位工作，在基層工作滿2年的選調(diào)生招考，其他人員一律不得報考。

　　2、報考人員應對提供的個人信息和有關(guān)材料負責，虛假信息和材料一經(jīng)查實，即取消其考試資格。對違反錄用紀律的報考者，按照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2009]126號)執(zhí)行。

　　3、報考有專業(yè)限制職位的人員，要嚴格按附件所列專業(yè)要求報考，不符合專業(yè)要求的報考人員取消進入面試的資格。

　　4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的老師不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員管理機構(gòu)、公務員考試等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務員主管部門無關(guān)。

　　附件：　附件下載

　　1、2010年市直機關(guān)錄用公務員計劃及職位

　　2、2010年各縣區(qū)錄用公務員計劃及職位

　　3、2010年全市法院系統(tǒng)錄用公務員計劃及職位

　　4、2010年全市檢察院系統(tǒng)錄用公務員計劃及職位

　　5、2010年省垂直管理部門市以下機關(guān)錄用公務員計劃及職位

　　6、2010年市直參照公務員法管理單位錄用工作人員計劃及職位

　　7、2010年各縣區(qū)參照公務員法管理單位錄用工作人員計劃及職位

中共臨沂市委組織部 臨沂市人力資源和社會保障局

二?一?年三月二十三日

·2010年山東省公務員考試招考公告

·2010年山東公務員考試招考職位及職位表

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