2010年重慶公務(wù)員考試面試時(shí)間及面試方法

更新時(shí)間：2010-03-18 09:38:12 來源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　2010年重慶公務(wù)員考試面試時(shí)間及面試方法：

　　1.加試專業(yè)知識(shí)。加試專業(yè)知識(shí)由招考單位(詳見附件1“其它要求”欄)在重慶市公務(wù)員局的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　加試專業(yè)知識(shí)人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測(cè)試)合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位面試比例，若進(jìn)入加試專業(yè)知識(shí)最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考試。加試專業(yè)知識(shí)滿分為l00分，占面試成績(jī)的30%，其面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%。在專業(yè)知識(shí)考試的第二天內(nèi)，由招考區(qū)縣、市級(jí)部門公布專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)。

　　2.面試。面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測(cè)試)合格人選中從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　若達(dá)不到招考職位面試比例的，則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定的招考指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。若專業(yè)要求僅為公安學(xué)類或?qū)W歷要求為研究生及以上的職位、公安獄醫(yī)崗和司法醫(yī)療崗職位面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，不減少招考指標(biāo)。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行【部分單位以結(jié)構(gòu)化面試和加試專業(yè)知識(shí)的方式進(jìn)行】。面試成績(jī)公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場(chǎng)向第一位考生宣布面試成績(jī)，以此類推。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束的當(dāng)天(同一單位同一天面試考生40人以上的可在第二天)向考生公示面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人選名單。

　　附件：2010年上半年重慶市公招公務(wù)員(人民警察)職位情況一覽表(請(qǐng)點(diǎn)擊查閱)

　　【考試時(shí)間及科目】

　　>>重慶2010年上半年公開考試錄用公務(wù)員公告