重慶璧山縣2010年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為提高我縣事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位共81個，詳見《璧山縣2010年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及報考條件

　?、鍝碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國。

　?、嫫沸卸苏?，作風(fēng)正派，遵守憲法和法律(尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍)。

　?、缒挲g在30周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到35周歲(1975年1月1日及以后出生)。

　　㈣身體健康，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，符合崗位要求的其他身體條件。

　?、榫哂袓徫凰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及學(xué)位條件(詳見《一覽表》)。

　?、攴蠉徫黄渌麠l件(詳見《一覽表》)。

　　四、招聘辦法

　　按招聘單位和招聘崗位實行定向報名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報考，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　五、招聘工作程序

　　㈠報名

　　1.報名時間：2010年2月2日至3日。

　　2.報名地點：璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(璧城街道東林大道48號，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同)，聯(lián)系電話：41416290。

　　3.報名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、學(xué)位證(無學(xué)位要求的崗位除外)等相關(guān)證件(以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件一份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的還需提供單位和主管部門同意報考的證明，到指定地點報名。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　報考者提供的各種證件信息必須與《一覽表》)的要求一致，否則，不予報名。

　　4.資格審查

　　經(jīng)資格初審合格者，填寫《公開招聘事業(yè)單位人員報名表》，并按規(guī)定繳納報名費、筆試費，面試時繳納面試費等有關(guān)費用。

　　招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的(特殊崗位和急需短缺人才除外)，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位。若出現(xiàn)上述情況，由縣人力資源和社會保障局通知相關(guān)報考人員，并退還其已交費用。

　?、骖I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　經(jīng)資格審查合格的考生憑身份證、繳費發(fā)票于2010年2月5日在縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，須提供被委托人身份證和繳費發(fā)票。

　　逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)，且報名筆試費等不退還。

　?、绻P試

　　筆試采取閉卷方式進行，筆試分為公共科目和專業(yè)科目，各100分，筆試總成績=(公共科目+專業(yè)科目)÷2(畜牧獸醫(yī)崗位筆試成績=公共科目)。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目根據(jù)各招聘崗位設(shè)置(詳見《一覽表》)。

　　筆試時間為2010年2月7日，筆試地點及注意事項等詳見《準(zhǔn)考證》。

　　1.根據(jù)重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)優(yōu)惠政策的通知》(渝辦發(fā)〔2007〕212號)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績加5分。

　　2.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃優(yōu)惠政策的通知》(渝人發(fā)[2006]115號)規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績加5分。

　　3.根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。

　　4.考生加分條件的確認(rèn)：

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”者，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認(rèn)加分資格條件。

　　(2)根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通告璧山縣人力資源和社會保障局。

　　(3)符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持相關(guān)獲獎證書及文件到縣人力資源和社會保障局進行確認(rèn)。

　　經(jīng)確認(rèn)的加分考生，由縣人力資源和社會保障局在面試前公示3個工作日。

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　　面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績和加分之和從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。開考比例未達到1：2(特殊、緊缺崗位)或因缺考和自動放棄致使面試比例達不到1：2的，筆試成績低于此次招聘崗位中按1：2比例人數(shù)進入面試最低分者不能進入面試。

　　面試按照統(tǒng)一試題、統(tǒng)一時間的原則由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行(即由主考官提問，考生回答;畜牧獸醫(yī)專業(yè)增加專業(yè)技術(shù)面試，分值為50分)。面試分值為100分(畜牧獸醫(yī)專業(yè)面試總分值為150分)，面試成績當(dāng)場公布。機構(gòu)化面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試時間地點另行通知。

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　　考試總成績=筆試總成績+加分+面試成績(畜牧獸醫(yī)崗位考試總成績=筆試成績+加分+結(jié)構(gòu)化面試成績+專業(yè)面試成績)。

　　㈥體檢

　　縣人力資源和社會保障局根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按考生考試總成績由高分到低分等額確定擬招聘崗位體檢人選。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者優(yōu)先。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　㈦政審考核

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，仍按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

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　　考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局公示7天。

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　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負(fù)責(zé)組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

　　此次公開招聘的人員，屬新進人員的試用期為12個月(碩士研究生的試用期為6個月)，系機關(guān)、企事業(yè)單位正式職工的試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進行嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2010年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

　　點擊查看：2010年重慶市選派(調(diào))生考試公共科目考試大綱

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