豐都縣招聘城市開發(fā)建設(shè)管理中心工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))精神，經(jīng)縣政府同意面向社會(huì)公開招聘城市開發(fā)建設(shè)管理中心工作人員。

　　一、招聘名額及崗位

　　本次招聘名額共6名，其具體崗位見公招計(jì)劃表。

　　二、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘范圍及對(duì)象

　　具有中國(guó)國(guó)籍，且符合報(bào)考條件的人員。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于本次招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó);

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何處分和處罰;

　　3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4、符合招聘崗位所需的各項(xiàng)條件(具體要求見公招計(jì)劃表)。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年1月21日上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣人力資源和社會(huì)保障局專技科。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)報(bào)考者必須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。其中：系在職人員的，還要同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料;系2010年畢業(yè)生的，提供學(xué)校證明(寫明學(xué)歷、專業(yè))、學(xué)習(xí)成績(jī)復(fù)印件(加蓋學(xué)籍管理部門公章)。

　　(3)報(bào)考者如實(shí)填寫《考試報(bào)名表》，經(jīng)招聘單位資格審查合格并簽字后報(bào)名。

　　(4)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3;未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。

　　(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2010年1月22日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行;筆試分為公共科目和專業(yè)科目，文秘崗位加試命題作文。其分值各為100分。

　　筆試時(shí)間為2010年1月23日上午8：30至10：00考公共科目，10：10至12：10考專業(yè)科目，下午13：30至15：00考命題作文。

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　1、公共科目

　　筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2、專業(yè)科目

　　文秘崗位考試內(nèi)容為公文寫作;其他崗位考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　3、加分條件：

　　(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到豐都縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn);

　?、?“三支一扶”大學(xué)生須在報(bào)名時(shí)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86867389)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，提出加分申請(qǐng)，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知豐都縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　符合上述多項(xiàng)加分條件者，按其中最高一項(xiàng)加分計(jì)算，不累計(jì)加分。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　面試比例為1：3。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)(公共科目成績(jī)+加分+專業(yè)科目成績(jī)+命題作文成績(jī))從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：3比例，則相應(yīng)遞減聘用名額或者取消面試。

　　面試時(shí)間為2010年1月31日;進(jìn)入面試的人員于2010年1月25日前在豐都政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　面試分值為100分;面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢。

　　文秘崗位考試總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加分)×30%+(專業(yè)科目成績(jī)×50%+命題作文×50%)×30%+面試×40%。

　　其余崗位考試總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加分)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試×40%。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　進(jìn)入體檢的2010屆畢業(yè)生，于2010年2月1日，與縣城市開發(fā)建設(shè)管理中心簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試總成績(jī)從高到低確定;筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以專業(yè)科目成績(jī)從高到低確定，下同)。

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作分兩次進(jìn)行：2010屆畢業(yè)生待2010年7月進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知);其余人員于2010年2月1日進(jìn)行。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員，在2010年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)考核合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局在豐都政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批;同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期;試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。

　　二○一○年一月八日

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