2009年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，縣財(cái)政局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣民政局、縣交通局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣農(nóng)委等下屬七個(gè)事業(yè)單位，面向社會(huì)公開招聘10名工作人員(具體招聘人數(shù)、職位及條件見(jiàn)附表)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　1、全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生(本縣事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考);

　　2、身體健康(符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)),年齡在28周歲以下(1981年8月1日以后出生);

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)劣跡;

　　4、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件;

　　三、招聘程序及辦法

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片4張，如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，考生對(duì)自己報(bào)名信息作出承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試及聘用資格。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)資格審查合格后，交納筆試費(fèi)90元。

　　招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不小于1:3方可開考。少數(shù)特殊職位，報(bào)名后達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后也可以開考，但報(bào)名職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，職位招聘計(jì)劃數(shù)一律取消或減少，被取消或減少招聘計(jì)劃數(shù)的職位報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它職位。

　　報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2009年9月22 日- 24 日;報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣行政服務(wù)中心二摟大廳(蕪湖南路延伸段)。

　　2009年10月10日-11日在縣行政服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《專業(yè)性論述題》兩科，卷面滿分皆為100分。筆試成績(jī)合成《行測(cè)》占70%，《專業(yè)性論述題》占30%。

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3的比例確定面試人員(若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)6:4加權(quán)合成考試總成績(jī)。筆試、面試及合成成績(jī)均按四舍五入方法計(jì)算(保留兩位小數(shù))。

　　筆試時(shí)間：2009年10月12日，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試時(shí)間：2009年10月17日(10月 15日 - 16 日在縣人事局公務(wù)員管理科對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格確認(rèn))，地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生每人需交納面試費(fèi)80元。

　　筆試成績(jī)等相關(guān)信息只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注蕪湖縣人事人才網(wǎng)。

　　3、體檢和考核

　　依考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)的高低排序(筆試、面試成績(jī)均相同者，按專業(yè)性論述題成績(jī)的高低排序)。體檢工作由縣人事局組織實(shí)施，招聘部門派員參加，縣監(jiān)察局派員監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同職位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)相同者按上述方法確定遞補(bǔ)人選)。

　　考核工作由招聘單位主管部門在縣人事局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。進(jìn)一步審查考生是否具備報(bào)考職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。

　　3、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬招聘人員名單，并在蕪湖縣人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示七天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　本公告由蕪湖縣人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

　　查詢登陸蕪湖縣人事人才網(wǎng)(www.whxrs.gov.cn)

　　聯(lián)系電話：0553―8811458、8912327

　　附表一：2009年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表.doc