2009年福建省寧化縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī) 定〉等相關(guān)文件的通知》(明人[2006]257號(hào))精神，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究,決定縣流動(dòng)人口計(jì)生管理站等28個(gè)事業(yè)單位采取公開(kāi)考試的辦法擇優(yōu)招聘 75名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1、寧化縣流動(dòng)人口計(jì)生管理站管理人員1名;

　　2、寧化縣計(jì)劃生育服務(wù)站專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　3、寧化縣地震工作辦公室管理人員1名;

　　4、寧化縣石壁客家祖地管理處管理人員1名;

　　5、寧化縣文化館專業(yè)技術(shù)人員2名;

　　6、寧化縣紀(jì)念館專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　7、寧化縣行政服務(wù)中心管理人員1名;

　　8、寧化縣水資源水政管理站專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　9、寧化縣石壁水土保持站專業(yè)技術(shù)人員2名;

　　10、寧化縣隆陂水庫(kù)管理處專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　11、寧化縣沙坪水庫(kù)管理處專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　12、寧化縣橋下水庫(kù)管理處專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　13、寧化縣泉上水庫(kù)管理處專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　14、寧化縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)中心專業(yè)技術(shù)人員2名;

　　15、寧化縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)中心專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　16、寧化縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　17、寧化縣發(fā)展墻體新型材料辦公室管理人員2名;

　　18、寧化縣政府投資審計(jì)中心管理人員1名;

　　19、寧化縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員2名;

　　20、寧化縣婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　21、寧化縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員5名;

　　22、寧化縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員12名;

　　23、寧化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員23名;

　　24、寧化縣新聞中心專業(yè)技術(shù)人員4名;

　　25、寧化縣非公經(jīng)濟(jì)辦管理人員1名。

　　26、寧化縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)人員1名;

　　27、寧化縣市政園林建設(shè)管理處專業(yè)技術(shù)人員3名;

　　28、寧化縣淮土鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所專業(yè)技人員1名

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)具體條件

　　詳見(jiàn)《寧化縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招考簡(jiǎn)章》(附后)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年 10月15-16日(正常上班時(shí)間)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧化縣人事局三樓(縣政府大院內(nèi))。

　　3、有關(guān)要求：考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、具體職位要求的相關(guān)證件(材料)原件及復(fù)印件，近期免冠正面同底版一寸照片3張(在職人員須持單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明)，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。

　　4、報(bào)考人員對(duì)所提供的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

　　(二)筆試：

　　1、筆試時(shí)間：2009年10月24日

　　2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生應(yīng)于10月22日前憑交費(fèi)發(fā)票及身份證到寧化縣人事局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　(三)面試：按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績(jī)(含加分)高分到低分依次確定面試人選(達(dá)不到3倍經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定)。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由縣級(jí)人事部門(mén)在報(bào)考該職位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)決定進(jìn)入面試人員。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的面試由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施;報(bào)考縣新聞中心 45職位的面試內(nèi)容為新聞中的消息和通訊寫(xiě)作。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢：參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)過(guò)面試的人員按1：1比例進(jìn)行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

　　(五)考核：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)委、檢察院、計(jì)生局、綜治辦等部門(mén)進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用：根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績(jī)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

　　本次公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制(試用期一年)，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后報(bào)縣人事局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

　　四、其他事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考人員的學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)必須在2009年9月25日前取得。

　　2、年齡計(jì)算方法:18周歲以上,35周歲以下指在1973年9月25日至1991年9月25日期間出生,招考簡(jiǎn)章中具體職位規(guī)定的年齡計(jì)算方法依此類推。

　　3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，個(gè)別職位經(jīng)公開(kāi)報(bào)名后達(dá)不到1：3的，需由用人單位提出開(kāi)考申請(qǐng)經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

　　4、如果個(gè)別職位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分才能招聘。

　　5、考生成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算(報(bào)考縣新聞中心45職位的按筆試成績(jī)30%，面試成績(jī)70%比例相加計(jì)算)。對(duì)參加本次公開(kāi)招聘考試的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵，按閩人發(fā)[2006]10號(hào)文件規(guī)定加分。對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件，服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的考生應(yīng)于面試人選確定前出具有效證明，逾期視為放棄加分資格。

　　6、按寧政辦〔2007〕135號(hào)文件規(guī)定衛(wèi)生系統(tǒng)可通過(guò)考核免試招聘的對(duì)象一同報(bào)名，在筆試前確定聘用人選，占用本次招聘計(jì)劃指標(biāo)(免試報(bào)名人數(shù)超過(guò)本職位招聘計(jì)劃數(shù)的，通過(guò)參加筆試、面試按總成績(jī)從高到低確定聘用人選)。

　　7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

　　8、違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按閩人發(fā)[2006]10號(hào)文件規(guī)定處理。

　　本公告與我縣相關(guān)規(guī)定不一致的以本通告為準(zhǔn)。

　　本公告由寧化縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)政策咨詢可查詢福建省寧化縣政府(www.fjnh.gov.cn)三明市人事局(www.smrsj.gov.cn)或三明人事人才(www.smrsrc.com)，咨詢電話：0598-6823228。

　　二00九年九月二十五日

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