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德陽市2009年第二次招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  我市2009年第一次事業(yè)單位公開考試招聘工作已基本結(jié)束,但仍有少數(shù)崗位名額因故取消,為保證及時補充工作人員,根據(jù)事業(yè)單位工作需要與公開招聘政策規(guī)定,我市部分事業(yè)單位第二次公開考試招聘工作人員(崗位情況見附5),現(xiàn)公告如下。

  一、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用工作人員。

  二、招聘條件

  (一)應聘人員須符合下列基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵紀守法,品行端正。

  3.具有相應的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力,符合具體崗位對學歷、學位、年齡及其他條件的要求。學歷、學位國家認可,并于2009年12月31日前取得,日期以證書印發(fā)日期為準。對證書取得日期有特殊要求的從其規(guī)定。

  4.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。

  5.18周歲以上、35周歲以下,即1973年10月1日至1991年9月30日出生。

  6.招聘崗位的工作經(jīng)歷要求是指畢業(yè)后的工作經(jīng)歷。

  7.研究生學歷的考生,全國戶口均可報考;本科學歷的考生,四川省戶口方可報考;大?;蛑袑W歷的考生,德陽市戶口方可報考。有特別規(guī)定的崗位從其規(guī)定??忌鷳艨谒诘匾再Y格初審時常住戶口所在地或應屆畢業(yè)生入學前常住戶口所在地為準。

  (二)凡有下列情形之一的人員不得報考

  1.受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。

  2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的。

  3.其他不符合報考條件的。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.本次招考統(tǒng)一實行網(wǎng)絡報名和繳費,報名前考生須按《報考信息表》(見附1)做好準備??荚嚂r間、地點見準考證,準考證由考生在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)按要求打印。具體方法與要求見附2。

  2.考生完全符合招聘崗位條件方可報考,網(wǎng)上報名填報信息須真實準確。網(wǎng)絡報名通過是指考生網(wǎng)上報名信息完整,上傳照片符合要求,依據(jù)考生提供的信息準予其參加筆試,不代表資格審查合格,資格審查在筆試后進行。不符合報考條件而參加筆試的,面試前不能通過資格審查,責任由考生自負。

  3.每名考生只允許報考一個崗位。

  4.報考人員與崗位名額達到3:1比例才能開考筆試。達不到開考比例的,根據(jù)符合條件報考人員的意愿進行調(diào)整,調(diào)整后仍達不到開考比例的,相應調(diào)減或取消該崗位的公開招聘。特殊崗位經(jīng)政府人事部門批準可將開考比例放寬到2:1。

  (二)考試與資格審查

  1.考試內(nèi)容

  考試采取筆試與面試兩種形式,考試總成績滿分為100分,筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%。各項成績均保留兩位小數(shù)。具體情況見下表:

崗位類別

考試

形式

考試科目

考試內(nèi)容

占總成績

比例

教育、衛(wèi)生專業(yè)崗位

筆試

公共筆試

《公共基礎(chǔ)知識學習資料》(2008年德陽市人事局編?。?SPAN lang=EN-US>

30%

專業(yè)公共筆試

見崗位表(附5

30%

面試

專業(yè)面試

相應招聘崗位專業(yè)技術(shù)水平和實際業(yè)務能力

40%

非教育、衛(wèi)生專業(yè)崗位

筆試

公共筆試

《公共基礎(chǔ)知識學習資料》(2008年德陽市人事局編印)

30%

專業(yè)公共筆試

見崗位表(附5

30%

面試

公共面試

事業(yè)單位人員應普遍具備的綜合能力素質(zhì)

40%

  2.加分

  符合“大學生志愿服務西部計劃”(“西部計劃”)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(“特崗教師”)、國家和省市“招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作”(“三支一扶”)以及“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”(“一村一大”)等加分政策的,在筆試總成績(按各科筆試成績占考試總成績之比折合,即滿分為60分)中加分。以上服務期滿(含“一村一大”簽定3年滿2年者)的高校畢業(yè)生報考時,經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格,每工作滿1年加2分。符合其他加分政策的,按就高但不累加的原則加分,加分最高不超過6分。

  符合加分條件的考生,網(wǎng)上報名通過后于2009年11月12日前,帶上加分證明材料到德陽市人事局事業(yè)人員管理科確認登記,加分證明材料包括身份證、協(xié)議書(或服務證)、考核結(jié)果登記表(或考核結(jié)果證明書)的原件、復印件各1套。

  3.筆試

  筆試時考生持本人筆試準考證和有效身份證(包括有效的臨時身份證,其他證件無效,下同)到指定考點參加筆試。筆試后,按考生人數(shù)與崗位名額最高不超過3:1的比例,根據(jù)同崗位考生筆試總成績(含加分,下同)從高到低依次確定進入面試人員。進入面試的考生須達到筆試總成績最低分數(shù)線(公共基礎(chǔ)知識分值取所有考生的平均分,專業(yè)公共知識分值取40分,兩科分值相加為最低分數(shù)線)。

  4.資格初審、復審與面試報名

  面試報名時先進行資格審查,由用人單位的主管部門進行初審,德陽市人事局或縣(市、區(qū))人事局進行復審。資格審查時對證件資料查驗原件,驗收復印件,考生持以下證件資料本人到場參加資格審查和面試報名。證件資料按以下順序裝訂,其中僅要求帶原件的將原件訂入,要求帶復印件的僅將復印件訂入。

  (1)網(wǎng)絡報名生成打印的《報考信息表》原件1份;

  (2)戶口簿(或常住人口登記表、戶籍證明信)、身份證、學歷證(學位證,未畢業(yè)者持學生證)的原件、復印件各1套;

  (3)證明符合報考崗位其他條件的證書材料的原件、復印件各1套;

  (4)機關(guān)、事業(yè)單位的正式在職人員須出具所在單位同意報考的《證明書》原件1份(見附4);委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)原件1份;國家法律、法規(guī)有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。

  5.面試

  資格審查合格人員進入面試,面試時考生持本人面試準考證和有效身份證到指定考點參加面試。

  6.成績查詢

  為進一步確??荚嚨墓焦?,德陽市人事考試中心通過德陽人事考試網(wǎng),在筆試結(jié)束后僅向考生提供本人筆試成績、加分情況、排名情況等信息查詢,在面試結(jié)束后公布所有考生的考試成績及排名情況。

  (三)體檢

  進入體檢人員按招聘崗位名額,依據(jù)同崗位考生考試總成績從高到低按1:1的比例確定。若考試總成績相同,以筆試總成績高低確定;若筆試總成績相同,以專業(yè)公共筆試成績高低確定。進入體檢人員(含遞補)須達到考試總成績最低分數(shù)線,即不得低于本次招考全市所有參加面試考生平均總成績的70%。

  參加體檢人員持本人有效身份證和面試準考證在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,取消其聘用資格??杖泵~經(jīng)同意后按考試總成績從高到低依次遞補同崗位面試考生。

  (四)考核與公示

  考核內(nèi)容包括應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績(學習成績)等。對考核合格的擬聘人員,進行7天以上的公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員,取消其聘用資格??杖泵~經(jīng)同意后按考試總成績從高到低依次遞補同崗位面試考生。

  (五)資格終審與聘用

  聘用審批前對經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進行資格終審,終審合格的予以辦理聘用手續(xù),不合格的取消其聘用資格。空缺名額經(jīng)同意后按考試總成績從高到低依次遞補同崗位面試考生。

  同一崗位包含多個單位的,確定具體擬聘人員時按考試總成績從高到低的順序,由該崗位考生依次選擇單位。

  擬聘人員如系其它事業(yè)、企業(yè)單位工作人員,應當解除與原單位的聘用合同(勞動合同);如系機關(guān)工作人員,應當辭職。以上人員須在用人單位報批前,辦理完畢與原單位解除人事(勞動)關(guān)系的手續(xù),并提供書面證明材料,方可辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員未畢業(yè)的,畢業(yè)后方可辦理聘用審批手續(xù)。

  政府人事部門審批即為本次招聘結(jié)束,此后若有放棄聘用者不再遞補。新招聘的工作人員一律實行聘用合同制,與用人單位簽定《聘用合同書》,《聘用合同書》可在德陽人事信息網(wǎng)事業(yè)人員管理欄目下載。

  四、組織實施與工作紀律

  (一)實行回避制度

  凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員,不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監(jiān)察等崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

  (二)嚴肅工作紀律,狠抓考風考紀

  為保證招聘工作的公開、公平、公正,要嚴肅工作紀律,狠抓考風考紀,對違反人事紀律的,對弄虛作假和違反考試招聘有關(guān)規(guī)定的,嚴格追究有關(guān)人員責任。

  五、時間安排

  (一)9月18日發(fā)布招聘公告。

  (二)10月9日―10月16日網(wǎng)絡報名并交費,交費時間截止10月18日24時。

  (三)11月15日舉行公共筆試、專業(yè)筆試。

  (四)資格審查(面試報名)、面試等具體安排,筆試后另行公告。

  (五)體檢、考核、公示及聘用等具體安排,面試后另行公告。

  六、聯(lián)系方式

  公開招聘有關(guān)問題按崗位所屬分別由德陽市人事局或縣(市、區(qū))人事局負責最終解釋與處理。

  (一)有關(guān)網(wǎng)站

  四川人事考試網(wǎng):www.scpta.gov.cn

  德陽人事考試網(wǎng):www.dykszx.com

  德陽人事信息網(wǎng):www.dyrsj.cn

  德陽人才網(wǎng):job.dyrc114.com

  (二)聯(lián)系電話(區(qū)號0838)

  德陽市人事考試中心:2222498

  德陽市人事局事業(yè)人員管理科:2220910

  旌陽區(qū)人事局:2556283

  廣漢市人事局:5232750

  綿竹市人事局:6207346

  什邡市人事局:8101838

  中江縣人事局:5935881

  羅江縣人事勞動和社會保障局:3124306

  附:1.德陽市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表.doc

  2.德陽市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名方法與要求.doc

  3.德陽市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)問答.doc

  4.證明書(樣張).doc

  5.德陽市2009年第二次公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

  德陽市人事局

  二??九年九月十八日

?四川省旺蒼縣人事局2009年招聘工作人員公告

?四川省財政廳公務員考試總成績及體檢工作公告

?2009年公務員面試全程指導

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