貴州省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位招考工作人員方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))的規(guī)定和新增人員計(jì)劃,2009年省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位擬招考工作人員共計(jì)57名。為確保省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招考工作的順利進(jìn)行,經(jīng)研究,擬定如下招考方案:
一、招考原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招考的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法、品行端正;
2、身體健康,具備擬任職位要求的身體條件;
3、年齡原則要求為18歲以上(1991年1月1日前出生)35歲以下(1974年1月1日以后出生);其中部分職位報(bào)考年齡有特殊具體要求的見(jiàn)《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2009年公開(kāi)招考職位表》;
4、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。招考職位及相關(guān)資格條件見(jiàn)《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2009年公開(kāi)招考職位表》;
5、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
6、截止2009年8月1日前未能取得報(bào)考職位所需資格條件的相關(guān)材料(學(xué)歷、學(xué)位等)的人員不能報(bào)考。
三、招考程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布方案
在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州文化網(wǎng)上發(fā)布招考方案。
(二) 報(bào)名方式及時(shí)間 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2009年8月5日9:00―8月7日24:00登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpd格式,30KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。如職位報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,對(duì)該職位予以調(diào)整或取消(因職位所需專業(yè)特殊而達(dá)不到3:1比例的招聘職位,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,可以適當(dāng)放寬開(kāi)考比例)。
2、網(wǎng)上資格初審。2009年8月5日9:00―8月9日17:00,省文化廳人事處組織招考單位對(duì)照《招考方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的,不得拒絕報(bào)名,對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。報(bào)考人員于2009年8月4日―8月9日可登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2009年8月5日9:00―8月10日24:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),并按每人60元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員應(yīng)于2009年9月12日9:00―9月18日16:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話:貴州省人事廳考試指導(dǎo)中心 0851―6831833、6810676
省文化廳人事處報(bào)考咨詢電話:0851―5575675、5572907 、5570474
(三)考試 考試分為筆試和面試,先筆試后面試??荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算??荚嚦煽?jī)按照“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試(閉卷考試,無(wú)指定參考用書)
考試時(shí)間2009年9月19日,考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
具體安排為:上 午9:00―11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下 午14:00―15:30《文化基礎(chǔ)知識(shí)》
考試成績(jī)將在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州文化網(wǎng)上發(fā)布,考生可根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績(jī)。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,確定面試人員
根據(jù)筆試成績(jī),按職位招考計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試科目不完整的報(bào)考人員,不列入擬面試人員。
資格復(fù)審所需材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份以及《招考職位表》中“其他報(bào)考條件”所需提供的相關(guān)資料;在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明)。
省文化廳人事處按照《招考方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》,對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消進(jìn)入面試資格,該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州文化網(wǎng)上公布。
3、面試方式
面試成績(jī)按百分制計(jì)算,按報(bào)考崗位特點(diǎn)分A類和B類。
A類:報(bào)考省歌舞團(tuán)、省話劇團(tuán)、省雜技團(tuán)、省黔劇團(tuán)、省花燈劇團(tuán)、省戲劇創(chuàng)作中心、省畫院等藝術(shù)專業(yè)崗位的人員。主要考察專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能(包括臨場(chǎng)表演、演奏、命題創(chuàng)作等內(nèi)容)。
B類:報(bào)考省圖書館、省博物館、省文物考古研究所、省文化藝術(shù)研究所、省群眾藝術(shù)館及省直劇團(tuán)報(bào)考非專業(yè)崗位的人員。主要考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。
4、若參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的比例的職位,應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到70分以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高分向低分按照1:1的比例確定參加體檢人員,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理,體檢不合格的,從參加完筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五) 考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象??己俗龅饺?、客觀、公正。在考核中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的,將取消其應(yīng)聘資格。
(六)公示招考結(jié)果
通過(guò)筆試、面試、體檢、考核確定擬聘用人員,在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州文化網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的,進(jìn)入聘用程序。
(七)報(bào)批及聘用
對(duì)公示無(wú)疑義的擬聘用人員,按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批。待省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)或相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,不合格者解除聘用。
四、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
五、未定事宜,由省文化廳商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附件:省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2009年公開(kāi)招考職位表.xls
二00九年七月三十一日
貴州2009年省市縣三級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)招考公務(wù)員簡(jiǎn)章
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