貴州省正安縣事業(yè)單位2009年招聘工作人員簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]6號)和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》(遵市人發(fā)[2008]8號)的規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報(bào)市人事局批準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬在應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生中公開招考事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作順利進(jìn)行,制定本簡章。
一、招聘崗位
本次招考事業(yè)單位工作人員3名, 具體崗位設(shè)置情況見附件。
二、招考對象及條件
(一)對象
1.本縣戶籍或本縣生源的應(yīng)往屆普通高校全日制大專及以上畢業(yè)生。本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員除外。
2.外縣戶籍的普通高校全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
(二)條件
1.遵守憲法、法律、法規(guī);
2.五官端正,適應(yīng)報(bào)考崗位要求的身體條件;
3.具有報(bào)考崗位所需學(xué)歷要求;
4.年齡在18周歲以上(1991年8月30日以前出生)35周歲以下(1974年8月30日以后出生)。
三、報(bào)名及加分政策
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2009年9月7日―9月9日
上午:8:30―11:30,下午:2:30―5:30
2、報(bào)名地點(diǎn):正安縣人力資源市場
3、報(bào)名所需材料及要求
(1)畢業(yè)證書(驗(yàn)原件,交復(fù)印件1份);
(2)有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(驗(yàn)原件,交復(fù)印件1份);
(3)考試考務(wù)費(fèi)150元;
(4)本人近期免冠二寸照片四張;
(5)因欠大學(xué)學(xué)習(xí)期間助學(xué)貸款無學(xué)歷學(xué)位證件者,報(bào)名截止前交驗(yàn)所在大學(xué)的校級證明,經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后,可視為同等學(xué)歷。
(6)縣外在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
(二)加分政策
對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績總分中給予加分(加分在按百分制折算前進(jìn)行,同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的,不累計(jì)加分)。具體條件如下:
對2009年9月7日仍在我縣服務(wù)滿一年及以上并且服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者,以及對2009年9月7日仍在我縣服務(wù)滿兩年并且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生,在筆試總成績加5分。
(三)加分確認(rèn)
加分審查工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
1.西部計(jì)劃志愿者須提供正安縣西部計(jì)劃大學(xué)生志愿服務(wù)項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明;
2.“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生需提供正安縣引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。
以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和年度考核情況。
四、資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,合格者準(zhǔn)予參加考試?!豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間:2009年9月11日(上午8:00―11:30,下午2:30―5:30),領(lǐng)取地點(diǎn):正安縣人力資源市場。
五、考試
考試分筆試和面試,筆試、面試均采用百分制計(jì)算。筆試成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%,考試成績實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者,計(jì)入開考比例,其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算
(一)筆試
1.筆試形式為閉卷考試。
筆試范圍:(1)報(bào)考統(tǒng)計(jì)普查中心職位的考試范圍為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識,共計(jì)100分;(2)報(bào)考桴焉林管站職位的考試范圍為:林學(xué)專業(yè)知識(占70分)和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(占30分)。
2.筆試時(shí)間:2009年9月12日
上午 8:30―11:00
3.筆試地點(diǎn):正安縣第七中學(xué)
4.若遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(含加分)出現(xiàn)末位并列的,末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.筆試結(jié)束后,根據(jù)各招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(含加分)由高到低順序1:3的比例確定參加面試對象。
2.時(shí)間及地點(diǎn):另行通知
3.若遇同一職位報(bào)考人員筆試(含加分)和面試總成績出現(xiàn)末位并列的,取筆試成績(含加分)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按所報(bào)崗位考試總成績從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者,按總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消報(bào)考人員的擬聘用資格:
(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;
(三)不符合報(bào)考崗位的資格條件的;
(四)截止到2009年9月30日未能取得招考崗位所需學(xué)歷證書的;
(五)經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從進(jìn)入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)站公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考崗位,根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
(二)上述報(bào)考人員一經(jīng)聘用后,三年內(nèi)不能調(diào)動。
(三)招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,上報(bào)市人事局審批。
(四)聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,試用期按照相關(guān)規(guī)定確定,試用期滿后,經(jīng)考核合格后視為正式聘用,考核不合格者,解除聘用合同,試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,若遇重大爭議事項(xiàng)由市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對招考人員取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話:0852-6421316
監(jiān)督電話:0852-6423996
附件:正安縣2009年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表.xls
貴州2009年省市縣三級機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員簡章
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