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宜昌市統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快實施全省事業(yè)單位人員聘用制度的通知》精神和省人事廳《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及相關規(guī)定,結合統(tǒng)計工作實際,宜昌市普查中心招聘工作人員公告如下:

  一、招聘單位、崗位及名額

  宜昌市普查中心專業(yè)崗位2名。

  二、報名范圍、條件

  在全省范圍內統(tǒng)一招考。

  1、熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品德端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

  2、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理、工商管理專業(yè),全日制普通高等院校本科以上學歷;

  3、本科學歷者在25周歲(1984年6月1日后出生)以下,碩士研究生、有2年統(tǒng)計工作經(jīng)歷者年齡在28周歲(1981年6月1日后出生)以下;

  4、報名人數(shù)不足1:10招考暫緩進行。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,正在接受立案審查的人員,在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員,公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退不滿五年的,現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員或事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報名。

  三、考試考核辦法

  (一)筆試。主要考察應聘人員對公共基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識的掌握和應用能力。公共基礎知識主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、近兩年重大時事政治、行政管理、法律和《申論》等方面的內容;專業(yè)知識主要包括統(tǒng)計基本知識。筆試時間為3小時。

  考試試卷由市人事局組織老師命題,統(tǒng)一閱卷評分,公布筆試成績。

  (二)面試。主要考察應聘人員適應崗位需要的專業(yè)技術水平、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調的表現(xiàn)和能力。以筆試成績由高分到低分按崗位數(shù)1:4比例確定參加面試人員。面試主要采取結構化面試和談話面試方法進行。時間為20分鐘。

  面試由市人事局和統(tǒng)計局共同組織實施。面試試題由市人事局組織命題,由相關領導和老師組成評委會當場評分。

  (三)計分。實行百分制計分,筆試、面試的總分各為100分。筆試、面試成績的權重比例分別為40%、60%。參考人員最后綜合得分成績=筆試成績×筆試成績權重比例+面試成績×面試成績權重比例。

  (四)體檢與考核。按應招工作人員1:1比例確定考核與體檢對象,由市統(tǒng)計局組織實施。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;考核主要看應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、思想作風、工作作風、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。若在體檢與考核中發(fā)現(xiàn)不合格者,從高分到低分依次確定遞補人員。

  (五)決定。在考核的基礎上由市統(tǒng)計局黨組集體研究。按照考試名次確定擬聘對象。

  (六)公示。對擬聘對象進行為期7天的公示,接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題,由市統(tǒng)計局進行調查核實。公示結果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。公示后有不合格的,在參考人員中以綜合成績和考核情況依次遞補,最終確定2名聘用對象。

  四、聘用

  市統(tǒng)計局將確定的聘用人員,向市人事局申報辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期一年,試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù);考核不合格,解除聘用關系。

  五、時間安排

  報名時間:2009年8月3日至9月2日止。應聘者攜帶本人身份證、簡歷、畢業(yè)證書、資格證及能證明其能力水平的相關材料原件和一份復印件、3張近期同底1寸免冠照片,經(jīng)市統(tǒng)計局資格審查合格后,在市人事局考試中心辦理報名手續(xù)。

  筆試時間:9月8日上午8:30至11:30。地點:市人事局。

  面試時間和體檢時間待定。

  六、有關要求

  本次事業(yè)單位工作人員的招考工作實行面向社會、方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。參與招聘工作的人員,應嚴格遵守招聘工作紀律。嚴格招聘程序,嚴格保密紀律,特別是考試試題,不得以任何形式泄露,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。市人事局和市統(tǒng)計局紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督。

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