2009年青島市體育局所屬事業(yè)單位招聘人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(暫行)》(青人字〔2006〕7號)精神，經(jīng)研究，我局面向社會公開招聘體育教練員12人(詳見《2009年青島市體育局公開招聘體育教練員崗位需求表》以下簡稱《需求表》)，現(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲(1974年8月20日以后出生)以下，具體崗位的年齡、學(xué)歷要求詳見《需求表》，符合崗位要求的戶籍條件。

　　(三)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(四)符合崗位要求的身體條件。

　　中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生(不含2009年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報名與資格審查

　　報名與資格審查同時進行。

　　時間：2009年8月21日―8月22日

　　09:00―11:3013:30―15:00

　　地點：青島市體育局大會議室(東海西路15號英德隆大廈11層1111房間)。

　　具體辦法是：應(yīng)聘人員下載《2009年青島市體育局公開招聘體育教練員報名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件3)，并如實填寫，按規(guī)定時間、地點報名。每人限報一個崗位。

　　應(yīng)聘人員報名時，需接受現(xiàn)場資格審查，按招聘信息公布的要求，提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、運動員等級證書及運動成績證明等相關(guān)材料原件、復(fù)印件、一寸免冠彩色近照2張及《2009年青島市體育局公開招聘體育教練員報名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。屬在職人員的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明。2009年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。集體項目比賽成績應(yīng)提交本人作為主力隊員參賽的有效證明。資格審查結(jié)束后不再接收報名。通過資格審查的應(yīng)聘人員，于8月24日上午10點到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　本次招聘的崗位均為緊缺急需崗位，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進行筆試。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式。

　　(一)筆試

　　筆試主要測試體育專業(yè)理論知識，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　集中閱卷后，筆試成績將在青島體育信息網(wǎng)上公布，按照崗位招聘計劃1：3比例確定面試人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的，進入面試人員按實有人數(shù)確定。

　　(二)面試

　　面試采取答辯方式，具體時間、地點另行通知。

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由體育局按規(guī)定程序組織實施。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測評考生的體育專業(yè)知識、訓(xùn)練能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。面試考官由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的老師擔(dān)任，一般為5人，其中主考官1人。面試結(jié)束后，當(dāng)天在青島體育信息網(wǎng)上公布成績。

　　(三)考試總成績與排名

　　考試總成績按筆試、面試成績各占40%和60%的比例百分制加權(quán)計算。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試總成績將在青島人事政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　四、體檢考核

　　參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績，不得低于60分。按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。如均合格，則不對其他進入范圍人員組織體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次遞補。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(暫行)》(青人字〔2006〕7號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市人事局備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理相關(guān)招聘手續(xù)。

　　六、有關(guān)要求和說明：

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格審查合格者攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，并準(zhǔn)時到達指定考點，在規(guī)定時間15分鐘后到達的視為自動放棄。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，待取得面試資格后憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

　　4.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　5、市體育局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。

　　監(jiān)督舉報電話：81977062

　　政策咨詢電話：81977080

　　附件：