山東省昌邑市2009年事業(yè)單位招聘畢業(yè)生簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和大中專畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定，今年我市實(shí)行“按需設(shè)崗、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的辦法，選拔聘用部分大中專學(xué)校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(二)全日制普通高等院校�？萍耙韵庐厴I(yè)生，年齡在28周歲以下(1981年1月1日后出生)，本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1979年1月1日后出生);具有昌邑常住戶口(含2009年昌邑生源畢業(yè)生);往屆生須已到昌邑市人才交流服務(wù)中心報(bào)到;碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有山東省常住戶口(含2009年山東生源畢業(yè)生)，年齡35周歲以下(1974年1月1日后出生)。

　　(三)符合擬任崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)警官訓(xùn)練中心職位單獨(dú)報(bào)名、單獨(dú)錄用。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位要求：男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上。

　　(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件《昌邑市2009年事業(yè)單位公開招聘大中專畢業(yè)生計(jì)劃表》)。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;已到企業(yè)就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生須經(jīng)單位同意;已考錄到事業(yè)單位工作的畢業(yè)生不能報(bào)考;現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月18日至7月20日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市人才市場(chǎng)(城里東街188號(hào))

　　3、報(bào)考時(shí)須提交以下證明材料：

　　畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、戶口本或戶口遷移證、身份證、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書和黨員證明信。已到企業(yè)就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考介紹信。

　　未發(fā)有效證件的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：經(jīng)學(xué)校就業(yè)主管部門審核蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明、身份證、戶籍證明、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書和黨員證明信。

　　以上材料須提供原件和復(fù)印件各一份。

　　4、經(jīng)審查合格后，填寫《事業(yè)單位招聘畢業(yè)生考試報(bào)名登記表》，交1寸近期同版免冠彩色照片3張、報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　5、招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例原則上要達(dá)到1：1.5，達(dá)不到的，核減或取消相應(yīng)專業(yè)計(jì)劃。

　　6、根據(jù)省委、省政府關(guān)于“三支一扶”、志愿服務(wù)西部大學(xué)生服務(wù)期滿后的政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(含2007年)，考核合格的，筆試總成績(jī)加10分。此類人員報(bào)名時(shí)，須出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。另外，根據(jù)省人事廳通知，服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試被錄用的，不論考試時(shí)是否使用過加分政策，以后如再參加其他公務(wù)員和事業(yè)單位考試均不再享受加分政策。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的貧困家庭畢業(yè)生須出具由省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　7、報(bào)考者于7月24日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位的，考試形式為筆試和面試;報(bào)考除警官訓(xùn)練中心以外職位的，只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試。1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分各為100分，并分別以80%和20%計(jì)入總成績(jī)，每科考試時(shí)間分別為一個(gè)半小時(shí)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為擬任崗位所需要的專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律常識(shí)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論(鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等)、寫作等。

　　根據(jù)筆試成績(jī)和加分因素計(jì)算出總成績(jī),同一職位(專業(yè))的考生統(tǒng)一排序，按報(bào)考職位由高分到低分1：1的比例確定體檢人員名單。

　　3、考生中的中共黨員、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生在總成績(jī)中加5分(二項(xiàng)都有的只加一項(xiàng));考生中的碩士研究生、本科和�？飘厴I(yè)生，在總成績(jī)中分別加15分、10分和5分。加分依據(jù)必須有原始檔案記錄，如有弄虛作假者，取消其錄用資格。

　　4、考試成績(jī)于考試結(jié)束后4日內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)及昌邑人事人才網(wǎng)(www.cyrsrc.com)公布。

　　5、面試。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位的考生，根據(jù)筆試總成績(jī)，按1：2的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別以70%、30%計(jì)入總成績(jī)。參加面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。

　　6、體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。

　　體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，計(jì)算應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。

　　體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入錄取總成績(jī)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分(含)。40分以下的，取消錄取資格。

　　體能測(cè)評(píng)結(jié)束后按報(bào)考職位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。

　　(三)體檢和考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考其他職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。報(bào)考警官訓(xùn)練中心職位的考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空額，按考試成績(jī)由高分到低分從本職位的考生中增補(bǔ)。相同專業(yè)(職位)按考試成績(jī)由高到低挑選符合學(xué)歷要求的用人單位，高學(xué)歷考生可挑選低學(xué)歷專業(yè)(職位)，如低學(xué)歷專業(yè)(職位)被高學(xué)歷考生先行挑選完畢，則剩余的高學(xué)歷專業(yè)(職位)只能從高學(xué)歷考生中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)聘用

　　考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。

　　招聘錄用的各類畢業(yè)生，全部實(shí)行聘用合同制，其人事關(guān)系、人事檔案由市人才交流服務(wù)中心代管，聘用合同由用人單位與畢業(yè)生簽訂并經(jīng)人事部門鑒證。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽聘用合同;不合格的，予以解聘，到人才市場(chǎng)重新?lián)駱I(yè)。

　　三、其他

　　咨詢電話：0536―7123768昌邑市人事局

　　監(jiān)督電話：0536―7116111中共昌邑市紀(jì)委

　　附：昌邑市2009年事業(yè)單位公開招聘大中專畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

?2009年山東省直公務(wù)員考試考生須知

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