韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告
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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，我市決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
此次我市公開招聘事業(yè)單位工作人員共9人。具體情況見招聘計(jì)劃與崗位表，也可查詢湘潭市人事局網(wǎng)站(http://www.xtrsj.gov.cn)及中國?韶山(http://www.shaoshan.gov.cn)發(fā)布的招聘公告和簡章。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需要的學(xué)歷(國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷)和專業(yè)技能;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、年齡及崗位所需要的其他具體資格條件要求詳見招聘計(jì)劃與崗位表。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月15日――17日，共三天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：韶山市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局(聯(lián)系電話：0731-55682209)。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者填寫報(bào)名登記表，提交畢業(yè)證書、身份證等原件及復(fù)印件和一寸免冠近期彩照4張，崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供其工作單位的證明材料原件，有職稱要求的，須提供職稱資格證書原件及復(fù)印件。報(bào)名者提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格、條件等如有誤差，概由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名費(fèi)每人100元。
4、報(bào)名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場報(bào)名。
四、招聘程序
招聘程序：本次招聘考試按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
五、考試事宜
1、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績占40%、專業(yè)知識(shí)成績占60%的比例合成筆試總成績，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的,按專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分的順序排名。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試測試馬克思主義理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理等內(nèi)容。
專業(yè)知識(shí)考試:市廣播電視臺(tái)采編人員崗位主要測試新聞基礎(chǔ)理論和新聞寫作專業(yè)知識(shí)，影視節(jié)目制作人員崗位主要測試電視節(jié)目攝、制專業(yè)知識(shí)，廣播電視技術(shù)人員崗位主要測試電子線路、電工基礎(chǔ)和電磁場理論專業(yè)知識(shí);市水利局下屬水資源辦工程技術(shù)員崗位主要測試水利法律法規(guī)和水利工程理論;市文化體育局下屬文化館文藝專干崗位主要測試藝術(shù)類專業(yè)知識(shí)，圖書館圖書管理員崗位主要測試計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí);市財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測試網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件開發(fā)專業(yè)知識(shí);市國土資源局下屬國土資源信息中心數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測試數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)和SQL數(shù)據(jù)庫管理專業(yè)知識(shí)，國土資源交易中心工作人員崗位主要測試國土資源法律法規(guī)、行政、民事法律法規(guī)及辦案程序和法律文書制作等。
筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識(shí)2009年7月25日上午9：00-11：00，專業(yè)知識(shí)下午15：00―17：00
2、面試
按筆試總成績從高分到低分，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試綜合成績，按從高分到低分的順序排名，綜合成績相同時(shí)，按筆試總成績從高分到低分順序排名。
3、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。對(duì)體檢結(jié)果有舉報(bào)或有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局及用人單位負(fù)責(zé)人組成。
5、辦理聘用手續(xù)
擬聘對(duì)象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
六、招聘工作查詢電話
韶山市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)配錄用培訓(xùn)股：0731-55682209
附：
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.doc
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日
更多信息請?jiān)L問：公務(wù)員頻道 湖南公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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